13. emerytura – ile wynosi trzynastka i kiedy wypłata? Informacje + tabela
Trzynasta emerytura, trzynastka czy Emerytura+ to pojęcia, które zna dzisiaj każdy emeryt świadomy swoich praw. Chodzi o dodatkowe świadczenie pieniężne, które raz do roku pomaga seniorom w Polsce podreperować domowy budżet. Warto wiedzieć, kto ma prawo do tych pieniędzy, kiedy wypłata i ile uprawniony otrzyma na rękę. Sprawdź, szczególnie jeśli jesteś już w wieku emerytalnym!
13. emerytura – czym jest to świadczenie?
Starość nie powinna wiązać się z pogorszeniem standardu życia, a jednak realia niekiedy mówią coś zupełnie przeciwnego. 13. emerytura to dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, które uprawniony senior otrzymuje na wiosnę. Przysługuje osobom, które mają prawo do emerytury, renty i niektórych innych świadczeń (np. zasiłku przedemerytalnego). Jest wypłacana w wysokości minimalnej emerytury obowiązującej od 1 marca danego roku. Dobra wiadomość dla tych, którzy zastanawiają się, czy dotyczy ona wyłącznie osób z najniższą emeryturą. Kryterium dochodowe nie gra roli przy przyznawaniu tego świadczenia.
Kto wypłaca 13. emeryturę – ZUS, KRUS i inne organy
Być może kojarzysz 13. emeryturę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, jednak to nie jedyny organ, który wypłaca to świadczenie. To, skąd dostaniesz pieniądze, zależne będzie od tego, z którą instytucją powiązana jest Twoja obecna emerytura.
Trzynastkę może wypłacać:
-
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – obejmuje większość emerytów i rencistów,
-
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) – dotyczy emerytowanych rolników,
-
Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA – dla emerytów, którzy służyli w policji i służbach mundurowych,
-
Wojskowe Biuro Emerytalne – organ odpowiedzialny za emerytury zawodowych żołnierzy.
Zależnie od organu, który zajmuje się wypłacaniem Twojej emerytury, może zmienić się termin otrzymania trzynastki, więc pamiętaj, żeby mieć to na uwadze, kiedy oczekujesz wpływu.
Wśród instytucji brakuje resortowych organów emerytalnych, które wypłacają świadczenia w przypadku sędziów i prokuratorów w stanie spoczynku. W tym wypadku jednak 13. emerytura nie przysługuje, ponieważ są to osoby pobierające świadczenia ze Skarbu Państwa.
💡 Przeczytaj też: Jaka emerytura z KRUS po 20 latach? Ile po 25 i 40 latach pracy? Liczymy!
Podstawa prawna 13. emerytury
Wypłatę trzynastych emerytur reguluje ustawa z dnia 9 stycznia 2020 r. o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. To właśnie tam należy szukać najważniejszych zasad przyznawania dodatkowego rocznego świadczenia czy wykluczeń. Pełna lista osób uprawnionych do otrzymywania 13. emerytury znajduje się w art. 2 ustawy.
Komu przysługuje 13. emerytura?
Czy naprawdę wystarczy być emerytem lub rencistą, aby otrzymać trzynastkę? A może trzeba składać jakieś dodatkowe dokumenty? Jeżeli wcześniej nie należałeś do beneficjentów 13. emerytur, możesz mieć sporo wątpliwości. Dlatego warto sprawdzić, czy kwalifikujesz się do wypłaty.
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać 13. emeryturę?
Osoby, które otrzymają trzynastki to przede wszystkim:
-
Emeryci – osoby z prawem do emerytur, które ukończyły odpowiedni wiek (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn), ale również ci, którzy otrzymują emeryturę pomostową, emeryturę częściową czy okresową emeryturę kapitałową.
-
Renciści – osoby uprawnione do pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty dla inwalidów wojennych lub renty wypadkowej.
-
Osoby pobierające inne renty i świadczenia – wlicza się tutaj chociażby korzystających z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego czy renty rodzinnej.
Ważne jest, aby do jednej z powyższych grup zaliczać się na dzień 31 marca danego roku. Oznacza to, że w 2026 roku mogłeś otrzymać 13. emeryturę, jeśli 31 marca 2026 byłeś emerytem, rencistą lub inną osobą uprawnioną. Jeśli np. na emeryturę przeszedłeś po tym terminie, prawo do tego dodatkowego świadczenia będzie Ci przysługiwać dopiero od 2027 roku.
Czy trzeba składać podanie o wypłatę 13. emerytury?
Celem świadczenia jest wsparcie materialne polskich seniorów, dlatego otrzymają je wszystkie osoby, które spełniają określone warunki. Starsza osoba nie musi składać żadnego wniosku ani przygotowywać dodatkowych dokumentów, żeby dostać pieniądze. 13. emerytura jest wypłacana automatycznie i dlatego jeśli wiesz, że Ci się należy, nie musisz podejmować żadnych dodatkowych starań, by dotarł do Ciebie przelew.
💡 Przeczytaj też: Działalność gospodarcza a emerytura - co warto wiedzieć?
Kto nie dostanie 13. emerytury?
Obawiasz się, że mimo wszystko nie dostaniesz świadczenia? Chociaż trzynasta emerytura z założenia ma nie dyskryminować ze względu na dochód i w teorii należeć się każdemu emerytowi, mimo wszystko ustawodawca przewiduje pewne wyjątki. Zobacz, czy należysz do grup, które nie kwalifikują się do wypłaty.
Komu 13. emerytura nie przysługuje?
Nie otrzymasz 13. emerytury, jeśli:
-
Twoje prawo do emerytury lub renty jest zawieszone na 31 marca danego roku – dotyczy Cię to przede wszystkim jeśli aktywnie dorabiasz do świadczenia lub jeśli przekroczyłeś limit przychodów (130% przeciętnego wynagrodzenia), przy czym jesteś osobą na wcześniejszej emeryturze.
-
Jesteś sędzią lub prokuratorem w stanie spoczynku – w takim wypadku ustawa nie obejmuje Twojej grupy i nie otrzymasz trzynastki razem z osobami, które pobierają emerytury z ZUS czy KRUS.
-
Pobierasz emeryturę olimpijską – jako sportowiec korzystający z tego świadczenia nie dostaniesz trzynastki, chyba że równolegle posiadasz prawo do emerytury z ZUS.
Warto też mieć na uwadze, że wypłata 13. emerytury może wyglądać inaczej przy rencie rodzinnej. Dodatkowe świadczenie będzie dzielone proporcjonalnie, jeśli taka renta również jest dzielona na kilka osób.
Szukasz pracy? Zobacz nowe oferty!
Ile wynosi trzynasta emerytura?
Każdego roku możesz spodziewać się wyższej kwoty na koncie przy wypłacie 13. emerytury, dzięki corocznej waloryzacji świadczeń. Pamiętaj jednak, że trzynastka nie musi być równa otrzymywanej przez Ciebie emeryturze. Co do zasady kwota jest równa minimalnej emeryturze brutto obowiązującej 1 marca danego roku. Ta zasada jest dla wszystkich taka sama, chociaż to, co dostaniesz na rękę może się różnić.
Ile wynosi 13. emerytura brutto?
Warto mieć na uwadze, że od 13. emerytury odprowadzany jest podatek dochodowy, co oznacza, że nie otrzymasz do ręki całej przysługującej kwoty. W 2026 roku 13. emerytura brutto wyniosła 1978,49 zł. Co z rokiem 2027? Prognozuje się, że minimalna emerytura będzie wynosić 2047,34 zł brutto, co oznacza, że właśnie tyle dodatkowo otrzymasz w ramach przysługującej Ci trzynastki.
Ile wynosi 13. emerytura netto?
Kwota brutto to jedno, a rzeczywiste pieniądze, które do Ciebie trafiają to drugie. Wiosną 2026 roku emeryci realnie otrzymali na rękę około od 1625,43 zł netto. Jeśli natomiast chodzi o 13. emeryturę w 2027, możesz spodziewać się 1672,08 zł netto, jeśli pobierasz najniższą emeryturę.
Uwaga! Kwota netto w przypadku tego świadczenia nie będzie taka sama dla każdego. To, ile dostaniesz, zależy przede wszystkim od tego, w jakiej wysokości pobierasz comiesięczną emeryturę.
Możesz sprawdzić w tabeli poniżej, jak to wyglądało dla wypłat w 2026 roku.
|
Emerytura brutto/netto w 2026 roku |
Trzynasta emerytura 2026 brutto/netto |
|
|
1978,49 zł / 1800,44 zł |
1978,49 zł / 1625,43 zł |
|
|
2 500 zł / 2 275 zł i więcej |
1978,49 zł / 1563,43 zł |
|
13. emerytura – tabela kwot netto, brutto i wskaźników waloryzacji
Ile tak naprawdę rośnie emerytura minimalna oraz zależna od niej 13. emerytura z roku na rok? Jeśli chcesz zobaczyć, jak wyglądała wypłata świadczeń na przestrzeni lat oraz ich waloryzacja, rzuć okiem na naszą tabelkę.
|
Rok |
Trzynasta emerytura brutto |
Trzynasta emerytura netto (przy minimalnej emeryturze) |
Wskaźnik waloryzacji względem poprzedniego roku |
|
2021 |
1 250,88 zł |
1 022,30 zł |
4,24% |
|
2022 |
1 338,44 zł |
1 217,98 zł |
7% |
|
2023 |
1 588,44 zł |
1 364,48 zł |
14,8% |
|
2024 |
1 780,96 zł |
1 493,67 zł |
12,12% |
|
2025 |
1 878,91 zł |
1 558,81 zł |
5,5% |
|
2026 |
1978,49 zł |
1625,43 zł |
5,3% |
|
2027 |
2047,34 zł |
1672,08 zł |
3,48% (prognoza) |
Kiedy wypłaty 13. emerytury?
Łatwo zaplanować sobie zagospodarowanie dodatkowych pieniędzy, ale trudniej doczekać ich realnej wypłaty. Zastanawiasz się, kiedy dotrze do Ciebie 13. emerytura? Oczekuj jej w kwietniu, tego samego dnia, kiedy odbierasz swoje comiesięczne świadczenie.
W 2026 roku wypłaty 13. emerytury z ZUS nastąpiły w tych terminach:
-
1 kwietnia – dla osób, które otrzymują emeryturę 1. dnia miesiąca,
-
3 kwietnia – dla osób, które otrzymują emeryturę 6. dnia miesiąca (wcześniejsza wypłata ze względu na Święta Wielkanocne),
-
10 kwietnia – dla osób, które otrzymują emeryturę 10. dnia miesiąca,
-
15 kwietnia – dla osób, które otrzymują emeryturę 15. dnia miesiąca,
-
20 kwietnia – dla osób, które otrzymują emeryturę 20. dnia miesiąca,
-
24 kwietnia – dla osób, które otrzymują emeryturę 25. dnia miesiąca (wcześniejsza wypłata ze względu na weekend).
Tutaj obowiązuje prosta zasada, którą można zastosować także w roku 2027. 13. emeryturę z ZUS otrzymasz 1, 6, 10, 15, 20 lub 25 dnia kwietnia, o ile data nie wypadnie w sobotę, niedzielę lub święto. W takim wypadku spodziewaj się pieniędzy wcześniej – w najbliższy dzień roboczy poprzedzający weekend czy święto. Uwaga! Terminy mogą się różnić zależnie od wypłacającego organu. Czynnikiem decydującym jest dzień miesiąca, w którym otrzymujesz swoje świadczenie podstawowe.
13. emerytura 2027 – czy szykują się zmiany?
Na ten moment 13. emerytury za 2026 rok zostały już wypłacone seniorom, którzy w 31 marca 2026 mieli prawo do emerytury lub renty. Jeśli jesteś jedną z tych osób albo dołączysz do ich grona przed 1 kwietnia 2027, możesz już zastanawiać się, czy coś znaczącego zmieni się w kwestii świadczeń.
Najważniejszą zmianą jest waloryzacja emerytur. Według prognoz w 2027 roku ma nastąpić najniższa waloryzacja od lat i wynosić 3,48%. Co za tym idzie, zmieni się wysokość minimalnej emerytury – prognozowana wysokość to 2047,34 zł brutto. Tyle też wyniesie trzynasta emerytura brutto. Na rękę będzie to około 1672,08 zł.
14. emerytura – komu się należy, a kto jej nie otrzyma?
Trzynastka to dla wielu pomocne świadczenie, ale może nie być wystarczające. Dodatkowo funkcjonuje więc także tzw. czternastka, czyli 14. emerytura. Reguluje ją ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Być może zastanawiasz się, czy mając prawo do 13. emerytury, otrzymasz także kolejne świadczenie.
Odpowiedź zależna jest od tego, ile wynosi Twoja emerytura. W przypadku czternastki obowiązuje kryterium dochodowe, a kwota na rękę zmniejsza się, proporcjonalnie do tego, jak dużą sumę otrzymujesz co miesiąc. Zatem 14. emerytura w całości przysługuje osobom, w przypadku których wysokość podstawowego świadczenia (emerytury lub renty) nie przekracza 2 900 zł brutto. Powyżej tej sumy świadczenie jest pomniejszane o kwotę przekroczenia. Najmniej, ile może zostać wypłacone to 50 zł, co zasadniczo wyklucza ze świadczenia osoby, które co miesiąc otrzymują 4 828,49 zł brutto. Te zasady są aktualne na rok 2026.
Co z terminami wypłat? W 2026 osoby uprawnione już dostały swoje świadczenia. 14. emerytura co do zasady wypłacana jest we wrześniu. Terminy to 1, 6, 10, 15, 20 i 25 września (zależnie od tego, kiedy odbierasz emeryturę), jednak weekendy i święta przyśpieszają wypłatę. Np. osoby pobierające świadczenie 6. dnia miesiąca, we wrześniu otrzymały pieniądze dwa dni wcześniej.
Trzynasta emerytura – najczęściej zadawane pytania
Ile emeryci dostaną 13. na rękę?
Warto pamiętać, że kwota netto może różnić się w zależności od wysokości emerytury właściwej. W 2026 roku 13. emerytura wyniosła na rękę 1625,43 zł netto, a dla osób pobierających comiesięczne świadczenie emerytalne w wysokości 2 500 zł brutto i więcej, było to 1563,43 zł netto.
Który emeryt nie dostanie trzynastki?
Trzynastka nie przysługuje, jeśli emeryt nie miał prawa do emerytury na dzień 31 marca danego roku lub jego prawo do emerytury jest zawieszone. Uważać powinny przede wszystkim osoby, które decydują się na pracę na emeryturze, ale nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego.
Kiedy wypłata 13. emerytur?
Wypłata 13. emerytur następuje w kwietniu każdego roku. Osoba uprawniona otrzymuje ją tego samego dnia, którego dostaje swoje świadczenie podstawowe. Jest to więc najczęściej 1, 6, 10, 15, 20 lub 25 dzień miesiąca. Weekendy i święta powodują zmianę dnia wypłaty na najbliższy wcześniejszy dzień roboczy.
Kto dostanie 300 zł dodatkowe do emerytury?
Comiesięczny dodatek w postaci 300 zł do emerytury znajduje się dopiero w fazie propozycji i nie został oficjalnie wprowadzony. W założeniu dodatkowe świadczenie ma dotyczyć honorowych krwiodawców.
Czy 13. emerytura jest dla wszystkich taka sama?
Tak. Kwota brutto jest dla wszystkich taka sama. Jednak w przypadku trzynastej emerytury netto, mogą wystąpić różnice, zależnie od tego, jak wysokie jest świadczenie podstawowe. Dla przykładu w 2026 roku trzynastka wynosiła 1625,43 zł netto dla osób z emeryturą poniżej 2 500 zł brutto, a powyżej tej kwoty 1563,43 zł netto.
Czy trzynastka przysługuje wszystkim emerytom?
Celem 13. emerytury było zmniejszenie nierówności społecznych, które dotykają emerytów, jednak świadczenie przysługuje wszystkim pobierającym comiesięczną emeryturę, bez względu na jej wysokość. Wyjątkiem są osoby, których prawo do emerytury zostało zawieszone i stan taki trwał 31 marca danego roku.
Czy od 13. emerytury odprowadza się podatek dochodowy?
Tak, jeśli łączny dochód seniora przekroczy w danym miesiącu 2 500 złotych brutto. Wówczas odprowadzony zostaje podatek PIT. Niezależnie od wysokości dochodu pobierana jest także składka zdrowotna 9%.
Od jakiej kwoty nie dostaniesz 14. emerytury?
Zależnie od wysokości świadczenia podstawowego, czyli emerytury lub renty, będzie też zmniejszać się należna kwota 14. emerytury. Osoby, które co miesiąc otrzymują 4828,49 zł brutto i więcej, nie mogły w 2026 roku liczyć na czternastkę.
Pozostałe wpisy
Najniższa krajowa brutto i netto – poznaj minimalne wynagrodzenie 2027 r.
W sferze pracy łatwo o nadużycia, dlatego też państwo stara się regulować najważniejsze kwestie, takie jak minimalne wynagrodzenie. Najniższa krajowa jest zatem gwarantowaną najmniejszą kwotą brutto, jaką pracodawca może wypłacić w ramach umowy o pracę na pełen etat. Każdego roku poziom płacy minimalnej rośnie, więc zmiany warto śledzić. Ile wynosi najniższa krajowa zapowiedziana na 2027 r.? Sprawdź!
2026-10-22
Zaświadczenie o niezaleganiu ZUS – jak je uzyskać, pobrać online i ile się czeka?
Regularne i terminowe opłacanie składek ZUS jest ważniejsze niż sądzisz. Zwłoka może kosztować Cię nie tylko odsetki, ale także utratę szansy na dużą współpracę, udział w przetargu czy korzystny kredyt. Jeśli chcesz potwierdzić, że jesteś wiarygodnym partnerem biznesowym i przedsiębiorcą działającym legalnie, będziesz potrzebować zaświadczenia o niezaleganiu ZUS. Sprawdź, czym ono jest i jak je zdobyć.
2026-10-22
eZUS – poznaj platformę usług elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych!
Wysyłanie listów poleconych i czekanie tygodniami na odpowiedź? Nuda w kolejce pod drzwiami placówki ZUS i urzędnicy z trudem obsługujący kolejnych petentów? Jeśli nie podoba Ci się taka wizja, to dobra wiadomość – ZUS-owi też nie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wychodzi na przeciw oczekiwaniom współczesności i już od kilku lat udostępnia platformę usług elektronicznych. Dowiedz się, czym dokładnie jest, jak się zalogować i jak może oszczędzić Twój czas.
2026-10-21
Czym jest poduszka finansowa i ile powinna wynosić?
Poduszka kojarzy się z czymś miękkim i bezpiecznym, co w razie potrzeby zamortyzuje upadek. Dokładnie tak działa poduszka finansowa – tyle że zamiast puchu wypełniają ją pieniądze. To rezerwa, która pozwala spokojnie przetrwać trudniejszy moment: utratę pracy, chorobę, awarię auta czy zalane mieszkanie. Dzięki niej nie musisz panikować ani sięgać po kredyt, gdy życie niemile Cię zaskoczy. Z artykułu dowiesz się, dlaczego warto mieć własną poduszkę finansową, jak ją zbudować, gdzie ją bezpiecznie trzymać, jak odkładać więcej, co dzieje się z pieniędzmi w razie upadku banku i dlaczego rezerwa działa nie tylko na konto, ale też na głowę. Na końcu czeka rozbudowane FAQ.
2026-10-20
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Growth mindset – co to znaczy i jak rozwijać nastawienie na rozwój w życiu zawodowym?
Sposób, w jaki myślimy o swoich umiejętnościach, wpływa bezpośrednio na to, jak podchodzimy do wyzwań, jak reagujemy na porażki oraz czy w ogóle podejmujemy próbę nauczenia się czegoś nowego, gdy napotykamy pierwsze trudności. A growth mindset to nic innego jak zestaw przekonań, jakie dana osoba ma na temat własnych zdolności, inteligencji oraz możliwości rozwoju. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest growth mindset oraz czym różni się od tak zwanego fixed mindset, czyli mentalności statycznej. Pokazujemy, skąd wzięła się ta koncepcja, jakie ma znaczenie w codziennym życiu zawodowym, a także podpowiadamy konkretne strategie, dzięki którym można stopniowo rozwijać w sobie nastawienie na rozwój, niezależnie od tego, na jakim etapie kariery obecnie się znajdujemy.
2026-10-23
Wygaśnięcie umowy o pracę – kiedy następuje? Co dalej?
Jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę, wiesz z pewnością, że współpraca może się rozwiązać, jeśli jedna ze stron ją wypowie. Naturalnie umowa na czas określony rozwiązuje się też wraz z wyznaczoną datą, gdy Ty lub przełożony nie zdecydujecie się podpisać kolejnej. Czy jednak taka umowa może wygasnąć ze skutkiem natychmiastowym? Prawo przewiduje określone sytuacje, w których tak się dzieje. Sprawdź, kiedy może Cię to spotkać.
2026-10-22
Notatka służbowa – co to jest, jak ją napisać i kiedy warto po nią sięgnąć?
Spóźnienie, złamanie procedury BHP, ustna reprymenda, ustalenia z telefonicznej rozmowy z klientem – każda z tych sytuacji prędzej czy później rodzi to samo pytanie: czy ktoś to w ogóle zapisał? Notatka służbowa jest odpowiedzią na ten problem, a mimo to wielu pracowników i menedżerów nie do końca wie, jak wygląda ten dokument, co powinien zawierać i kiedy warto po niego sięgnąć. W tym artykule zbieramy wszystko w jednym miejscu: definicję, gotowy wzór do wykorzystania, konkretne przykłady zastosowań oraz praktyczne wskazówki, dzięki którym Twoja następna notatka służbowa będzie nie tylko poprawna formalnie, ale też rzeczywiście użyteczna.
2026-10-21
Gdzie wpisać prawo jazdy w CV? Poradnik z gotowymi przykładami i najczęstszymi błędami
Prawo jazdy to jeden z tych dokumentów, które większość dorosłych Polaków ma w portfelu, a mimo to przy pisaniu życiorysu zawodowego wiele osób waha się, czy o nim wspominać (a jeśli tak, to w której części dokumentu). Pytanie, gdzie w CV wpisać prawo jazdy, wydaje się banalne, dopóki nie zaczniemy układać własnej aplikacji i nie odkryjemy, że nie pasuje ono ani do doświadczenia zawodowego, ani do wykształcenia. Tymczasem odpowiedni zapis może zdecydować o tym, czy rekruter przejrzy Twoje CV do końca, czy odłoży je na bok po kilkunastu sekundach. W tym poradniku wyjaśniamy, w którym miejscu dokumentu najlepiej umieścić informację o uprawnieniach do kierowania pojazdami, jak poprawnie zapisać kategorię oraz jakich błędów unikać. Pokazujemy też gotowe przykłady zapisu dla osób aplikujących na stanowiska kierowców zawodowych oraz dla kandydatów, dla których prawo jazdy jest jedynie dodatkowym atutem.
2026-10-20
