Emerytura olimpijska – wsparcie dla medalistów na całe życie
Medal olimpijski jest jednym z najwyższych wyróżnień, jakie można zdobyć w świecie sportu. Jednak osiągnięcie szczytów w rywalizacji nie kończy się na złotych, srebrnych czy brązowych krążkach. Po zakończeniu kariery zawodowej wielu sportowców staje przed wyzwaniem adaptacji do życia poza areną. W Polsce istnieje system emerytur olimpijskich, który ma na celu nie tylko uhonorowanie ich osiągnięć, ale także zapewnienie wsparcia w nowym rozdziale życia. Dowiedz się, komu przysługuje emerytura olimpijska, jak wygląda procedura ubiegania się o nią i jakie szczegóły na ten temat powinni znać medaliści igrzysk olimpijskich.
Spis treści
Czym jest emerytura olimpijska?
Emerytura olimpijska to świadczenie emerytalne przyznawane medalistom igrzysk olimpijskich, którzy ukończyli 40 lat, są obywatelami Polski, zakończyli karierę sportową i są niekarani.
Emerytura olimpijska to świadczenie wypłacane polskim medalistom igrzysk olimpijskich, paraolimpijskich (w tym także zawodów osób niepełnosprawnych, które były odpowiednikiem igrzysk paraolimpijskich przed 1992 rokiem), igrzysk głuchych (w tym zawodów sportowych, które były odpowiednikiem igrzysk głuchych przed 2001 rokiem), olimpiady szachowej oraz zawodów „Przyjaźń 84” jako forma uznania za ich wybitne osiągnięcia sportowe.
Emerytura olimpijska została wprowadzona w 2000 roku i jest wypłacana przez ministra właściwego do spraw kultury fizycznej na podstawie Ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie.
Emerytura olimpijska stanowi formę uznania społecznego i państwowego dla sportowców, którzy zdobyli medale na arenie międzynarodowej. Celem emerytury olimpijskiej jest również wsparcie finansowe dla sportowców po zakończeniu ich aktywnej kariery. Dzięki temu medaliści mogą skupić się na nowych wyzwaniach życiowych, nie martwiąc się o kwestie finansowe.
Jeśli szukasz nowych możliwości zawodowych, przejrzyj najświeższe oferty na naszym portalu z ofertami pracy!
Warunki przyznania emerytury olimpijskiej
Aby uzyskać emeryturę olimpijską w Polsce, należy spełnić kilka warunków:
-
Zdobycie medalu: Kandydat musi posiadać przynajmniej jeden medal zdobyty na igrzyskach olimpijskich, igrzyskach paraolimpijskich, igrzyskach głuchych, olimpiadzie szachowej lub zawodach „Przyjaźń 84”.
-
Wiek: Osoba ubiegająca się o emeryturę musi mieć ukończony 40. rok życia.
-
Obywatelstwo polskie: Wnioskodawca musi być obywatelem Polski.
-
Zakończenie kariery sportowej: Wnioskodawca nie może aktywnie uczestniczyć we współzawodnictwie sportowym organizowanym przez polski związek sportowy.
-
Niekaralność: Osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ani karana dyscyplinarnie za doping, jeśli dyskwalifikacja wynosiła więcej niż 24 miesiące lub była wielokrotna, niezależnie od długości.
Przeczytaj także: Rodzaje emerytur w Polsce
Procedura ubiegania się o emeryturę olimpijską
Aby ubiegać się o emeryturę olimpijską w Polsce, należy postępować zgodnie z określoną procedurą:
-
Złożenie wniosku: Osoba zainteresowana musi złożyć wniosek o przyznanie emerytury olimpijskiej do Ministerstwa Sportu i Turystyki. Wniosek powinien zawierać wszystkie niezbędne informacje oraz dokumenty potwierdzające spełnienie warunków do otrzymania świadczenia, w tym zaświadczenie o medalu, zaświadczenie o zakończeniu kariery, zaświadczenie o niekaralności oraz potwierdzenie polskiego obywatelstwa.
-
Decyzja ministra: Po złożeniu wniosku, ministerstwo rozpatruje go i podejmuje decyzję o przyznaniu emerytury. Osoba ubiegająca się o świadczenie zostaje poinformowana o wyniku postępowania.
-
Wypłata emerytury: Jeśli wniosek zostanie pozytywnie rozpatrzony, emerytura olimpijska jest wypłacana co miesiąc, począwszy od miesiąca, w którym została przyznana. Świadczenie jest dożywotnie, o ile osoba nie przestanie spełniać warunków przyznania (np. w wyniku powrotu do aktywnego sportu).
Dokumenty wymagane do złożenia wniosku
Do wniosku o przyznanie emerytury olimpijskiej należy dołączyć:
-
Zaświadczenie o zdobyciu medalu: Dokument wydany przez Polski Komitet Olimpijski, potwierdzający zdobycie co najmniej jednego medalu na igrzyskach olimpijskich, paraolimpijskich, igrzyskach głuchych, olimpiadzie szachowej lub zawodach „Przyjaźń 84”.
-
Zaświadczenie o zaprzestaniu uczestnictwa w rywalizacji sportowej: Wydane przez Polski Komitet Sportowy.
-
Oświadczenie o niekaralności: Potwierdzające brak skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-
Potwierdzenie polskiego obywatelstwa: Może to być kserokopia dowodu osobistego lub paszportu.
Ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce?
Emerytura olimpijska w Polsce jest obliczana na podstawie kwoty bazowej dla członków korpusu służby cywilnej, która jest ustalana corocznie w ustawie budżetowej. Emeryturę olimpijską oblicza się przy uwzględnieniu mnożnika kwoty bazowej, który wynosi 1,8. Od 1 stycznia 2025 roku emerytura olimpijska wynosi 4967,95 zł, a od 1 stycznia 2026 będzie wynosiła 5116,99 zł.
Warto zaznaczyć, że emerytura olimpijska jest stała i nie zależy od rodzaju i liczby zdobytych medali ani sytuacji finansowej sportowca. Takie samo świadczenie przyznawane jest sportowcom, którzy otrzymali brązowy, srebrny i złoty medal.
Czy emerytura olimpijska jest opodatkowana?
Emerytura olimpijska w Polsce nie jest opodatkowana. Oznacza to, że osoby pobierające to świadczenie nie płacą podatku dochodowego od osób fizycznych. Zgodnie z przepisami, emerytura olimpijska jest również zwolniona z potrąceń na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. To sprawia, że sportowcy otrzymują pełną kwotę świadczenia, które od 1 stycznia 2026 roku wynosi 5116,99 zł miesięcznie.
Czy emerytura olimpijska jest dożywotnia?
Emerytura olimpijska w Polsce jest dożywotnia, co oznacza, że medalista, któremu przyznano to świadczenie, otrzymuje je przez całe życie. Jednakże istnieją pewne warunki, które mogą prowadzić do utraty prawa do emerytury. Sportowiec może stracić to świadczenie, jeśli powróci do aktywnego uprawiania sportu lub zostanie skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo.
Często zadawane pytania
Czy paraolimpijczyk ma emeryturę za medal?
Tak, paraolimpijczycy, którzy zdobyli medal na igrzyskach paraolimpijskich, otrzymują to samo świadczenie na takich samych zasadach jak medaliści olimpijscy. Świadczenie przysługuje niezależnie od koloru medalu (złoty, srebrny, brązowy) i liczby zdobytych krążków, zarówno w konkurencjach indywidualnych, jak i drużynowych.
Czy emerytura olimpijska jest dziedziczna?
Emerytura olimpijska nie jest obecnie dziedziczna, ale rząd przygotowuje projekt nowelizacji ustawy o sporcie, który ma umożliwić dzieciom zmarłych medalistów (olimpijskich i paraolimpijskich) przejęcie świadczenia. Projekt został wpisany do wykazu prac legislacyjnych w marcu 2025 r., ale szczegółowe warunki (np. kryteria wiekowe czy materialne) nie są jeszcze znane, a ustawa nie weszła w życie.
Ile trzeba mieć lat, żeby otrzymać emeryturę olimpijską?
Aby otrzymać emeryturę olimpijską, sportowiec musi mieć ukończone 40 lat, polskie obywatelstwo oraz zakończoną karierę (brak aktywnego udziału w zawodach organizowanych przez polski związek sportowy). Wniosek składa się do Ministra Sportu i Turystyki z potwierdzeniem medalu od odpowiedniego komitetu. Świadczenie wypłacane jest dożywotnio, o ile warunki są spełniane.
Ile wynosi emerytura olimpijska za złoty medal?
Emerytura olimpijska w Polsce jest taka sama niezależnie od koloru medalu – złoty, srebrny czy brązowy. Kwota nie zależy również od liczby zdobytych medali ani od sytuacji finansowej sportowca.
Ile wynosi emerytura olimpijska netto?
Emerytura olimpijska w Polsce jest zwolniona z podatku dochodowego oraz składek ZUS i zdrowotnych. Oznacza to, że sportowiec otrzymuje całą kwotę na rękę – 5116,99 zł od 2026 roku (kwota brutto równa się kwocie netto).
Czy emerytura olimpijska jest za każdy medal?
Wysokość emerytury jest taka sama niezależnie od liczby zdobytych medali – mają ją tak samo sportowcy z jednym medalem, jak i wielokrotni medaliści. Świadczenie nie rośnie wraz z każdym kolejnym medalem ani kolorem krążka (złoto, srebro, brąz).
Pozostałe wpisy
Premia regulaminowa – co to jest i kiedy się należy? [Poradnik]
Premia to słowo, które w miejscu pracy budzi zazwyczaj pozytywne skojarzenia – ale w zależności od tego, jaką podstawę prawną ma jej wypłata, pracownik może albo skutecznie dochodzić swoich praw, albo pozostać z niczym. Kluczowa jest tu różnica między premią regulaminową a premią uznaniową – i choć oba są formami dodatkowego wynagrodzenia za pracę, stoją po dwóch różnych stronach prawnego spektrum. W tym artykule wyjaśniamy dokładnie, czym jest premia regulaminowa, jak działa w praktyce, kiedy pracownik ma do niej prawo, jak wpływa na wynagrodzenie urlopowe i chorobowe, co mówi kodeks pracy i orzecznictwo sądów – a na końcu odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.
2026-07-10
Rodzaje PIT – który formularz złożyć i do kiedy?
Słowo „PIT” brzmi dla wielu osób jak zapowiedź kilku godzin spędzonych nad papierami i kalkulatorem. Tymczasem dla znacznej części podatników rozliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych jest dziś niemal automatyczne – wystarczy wejść do usługi Twój e-PIT i zatwierdzić gotowe zeznanie. Problem pojawia się jednak w momencie, gdy trzeba zdecydować: jaki PIT się rozlicza w danej sytuacji? Który formularz pit dotyczy pracownika etatowego, a który właściciela firmy rozliczającego się ryczałtem? Co z osobą, która w minionym roku sprzedała mieszkanie lub akcje? W polskim systemie podatkowym funkcjonuje kilka rodzajów pitów, a każdy z nich przeznaczony jest dla innej grupy podatników, z innymi źródłami przychodów i inną formą opodatkowania. W tym artykule przeprowadzimy Cię przez wszystkie najważniejsze rodzaje deklaracji PIT: kiedy je stosować, co wykazać, jakie załączniki dołączyć i do kiedy złożyć. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, przedsiębiorcą, inwestorem giełdowym, czy osobą wynajmującą mieszkanie – znajdziesz tu odpowiedź na pytanie, który PIT złożyć.
2026-07-02
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika?
Słysząc, że firma szuka oszczędności, pracownicy najczęściej obawiają się zwolnień. Czy może się jednak okazać, że wynikiem cięć będzie zmniejszenie Twojego dotychczasowego wynagrodzenia? Takie sytuacje mają miejsce, jednak obniżka wynagrodzenia pracowników musi odbywać się na określonych zasadach. Dowiedz się, kiedy pracodawca może się zdecydować na taki krok i co na to przepisy.
2026-06-25
PIT-36 – co to jest i kto go wypełnia?
Nie każdy podatnik rozlicza roczny PIT na formularzu PIT-37. W wielu sytuacjach właściwy będzie PIT-36, szczególnie wtedy, gdy samodzielnie rozliczasz dochody opodatkowane według skali podatkowej. Dotyczy to między innymi działalności gospodarczej na zasadach ogólnych, działalności nierejestrowanej, dochodów z zagranicy czy przychodów bez pośrednictwa płatnika. Wyjaśniamy, dla kogo jest PIT-36, jak go wypełnić i jakich terminów trzeba pilnować.
2026-06-17
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Urlop dla poratowania zdrowia – komu przysługuje? Najważniejsze zasady
Nawet 12 miesięcy płatnego urlopu zdrowotnego? Tak, to możliwe, jeśli należysz do odpowiedniej grupy zawodowej. Takie prawo przysługuje najczęściej nauczycielom, ale nie tylko. Dowiedz się więcej na temat urlopu dla poratowania zdrowia, poznaj zasady i sprawdź, jak złożyć wniosek.
2026-07-15
Klasyfikacja Środków Trwałych (KŚT) – czym jest? Co warto wiedzieć?
Masz fakturę za laptop, samochód albo maszynę, a księgowy pyta o symbol KŚT? Co właściwie trzeba z tym zrobić i czy każdy firmowy zakup wymaga klasyfikacji? Sprawdź, kiedy kod KŚT jest potrzebny, gdzie go znaleźć i jak uniknąć błędu przy wyborze.
2026-07-14
Dane kontaktowe w CV – co wpisać, a czego unikać?
Dane kontaktowe to jedno z tych pojęć, które wszyscy znają, ale niewielu potrafi precyzyjnie zdefiniować. W codziennym życiu chodzi po prostu o informacje pozwalające się z nami skontaktować: numer telefonu, adres e-mail, może adres zamieszkania. W kontekście CV – to pierwsza sekcja dokumentu, która decyduje, czy rekruter w ogóle będzie miał możliwość zaproszenia Cię na rozmowę. W kontekście prawnym – to dane osobowe objęte ochroną, których zbieranie i przetwarzanie podlega konkretnym przepisom. Ten artykuł odpowiada na wszystkie kluczowe pytania: co to są dane kontaktowe i co się do nich zalicza, co wpisać w CV w sekcji kontaktowej, czy adres zamieszkania w CV jest obowiązkowy, czy data urodzenia powinna się tam znaleźć, a także jakie informacje pracodawca może od Ciebie wymagać, a jakie są zbędne lub wręcz nielegalne.
2026-07-13
Zarządzanie zasobami ludzkimi – co to? Studia i praca w HR
Firmy budują przewagę konkurencyjną na wielu frontach: technologii, produkcie, procesach, finansach. Ale pytani o to, co naprawdę decyduje o sukcesie organizacji, liderzy biznesu wskazują jedno: ludzi. Zarządzanie zasobami ludzkimi – ZZL, po angielsku Human Resource Management (HRM) – to dziedzina, która bierze tę odpowiedź poważnie i przekłada ją na systematyczne działania. W tym artykule wyjaśniamy dokładnie, czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi, jakie obejmuje procesy, jakie modele je definiują, jak wygląda praca w działach HR oraz jak wybrać studia i certyfikacje dla osób, które chcą zbudować karierę w tej dziedzinie.
2026-07-13
