Renta wdowia – warunki przyznawania, wysokość i proces składania wniosków
Dla osób, które straciły swojego współmałżonka, renta wdowia może stanowić ważne wsparcie finansowe w tym trudnym czasie. Jakie warunki trzeba spełnić, by ją otrzymać? Ile wynosi to świadczenie i jak przebiega proces składania wniosku? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na te pytania oraz praktyczne wskazówki, które ułatwią Ci uzyskanie należnego wsparcia materialnego po stracie małżonka.
Spis treści
Renta wdowia – to warto wiedzieć
-
Renta wdowia to świadczenie wspierające finansowo osoby, które straciły małżonka.
-
Od 1 lipca 2025 roku osoby spełniające określone warunki będą mogły pobierać 100% renty rodzinnej + 15% własnego świadczenia, lub 100% własnego świadczenia + 15% renty rodzinnej. Od 2027 roku część dodatkowa wzrośnie do 25%.
-
Całkowita suma świadczeń nie może przekraczać trzykrotności najniższej emerytury (ok. 5 705,13 zł w 2025 roku).
-
Warunki przyznania renty wdowiej:
-
Wiek: 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni).
-
Wspólnota małżeńska: Małżonkowie musieli pozostawać w związku małżeńskim do dnia śmierci współmałżonka.
-
Prawo do renty rodzinnej: Osoba musi mieć prawo do renty rodzinnej nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
-
Brak nowego związku małżeńskiego: Prawo ustaje w momencie zawarcia ponownego małżeństwa.
-
-
Wnioski o rentę wdowią będzie można składać od 1 stycznia 2025 r. osobiście w placówkach ZUS lub elektronicznie przez platformę PUE ZUS. Wypłaty renty wdowiej rozpoczną się 1 lipca 2025 roku.
-
Podstawa prawna: Nowelizacja z 26 lipca 2024 r. ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i niektórych innych ustaw.
Sytuacja seniorów i seniorek w Polsce
Seniorzy w Polsce często muszą mierzyć się z wyzwaniami, które wynikają z ograniczonych dochodów, problemów zdrowotnych czy samotności. Dla wielu z nich emerytura stanowi jedyne źródło utrzymania, a jej wysokość nie zawsze pozwala na godne życie. W szczególnie trudnym położeniu znajdują się osoby, które straciły współmałżonka – oprócz emocjonalnego bólu, muszą stawić czoła także znacznemu uszczupleniu budżetu domowego.
Pomysł renty wdowiej (niekiedy zwanej potocznie emeryturą wdowią), wspierany przez ponad 20 organizacji i podpisany przez 200 tys. obywateli, trafił do Sejmu w listopadzie 2023 roku. Projekt zakładał możliwość pobierania jednego świadczenia w całości i drugiego w wysokości 50%. Jednak Rada Ministrów uznała, że takie rozwiązanie nadmiernie obciąży budżet państwa.
W lipcu 2024 roku rząd zaproponował zmiany – wprowadzono limit świadczeń wynoszący trzykrotność najniższej emerytury. Dzięki temu renta wdowia ma trafiać przede wszystkim do seniorów najbardziej narażonych na problemy finansowe po stracie współmałżonka. Ten kompromis pozwolił na uchwalenie ustawy, która będzie obowiązywała od 2025 roku.
Czym jest renta wdowia?
Renta wdowia to forma wsparcia finansowego, która przysługuje osobom, które straciły małżonka i spełniają określone warunki. Jest to świadczenie, które ma na celu wsparcie finansowe wdów i wdowców, którzy mogą ubiegać się o nie w sytuacji, gdy mają prawo do przynajmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, w tym renty rodzinnej po zmarłym małżonku.
Renta wdowia nie jest nowym, odrębnym świadczeniem, lecz koncepcją wypłaty części świadczenia emerytalno-rentowego po zmarłym małżonku. Osoba uprawniona może wybierać między pełnym świadczeniem po zmarłym a częścią swojego własnego świadczenia lub odwrotnie.
WAŻNE: Wybór między tymi dwoma wariantami będą miały także osoby, które mają prawo do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, emerytury pomostowej, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i renty szkoleniowej.
Obecnie w przypadku wystąpienia zbiegu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych obowiązywała zasada wypłaty tylko jednego z tych świadczeń. Emerytura wdowia ma to zmienić.
Warianty renty wdowiej
Renta wdowia, która wejdzie w życie od 1 lipca 2025 roku, oferuje dwie główne opcje dla osób uprawnionych, które straciły współmałżonka i mają prawo do renty rodzinnej oraz własnego świadczenia emerytalno-rentowego.
-
Wariant 1: Osoba może otrzymać 100% renty rodzinnej oraz 15% swojego własnego świadczenia.
-
Wariant 2: Alternatywnie, może pobierać 100% swojego własnego świadczenia i 15% renty rodzinnej.
Należy dobrze przemyśleć wybór wariantu, aby zapewnić sobie korzystniejszą opcję finansową.
Warto przy tym pamiętać, że całkowita suma obu świadczeń nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury, co w 2025 roku będzie wynosić około 5 705,13 zł. Do tego limitu wliczane są także świadczenia wypłacane przez instytucje zagraniczne oraz inne niż jednorazowe świadczenia i dodatki.
WAŻNE: Od 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2026 r. renta wdowia wyniesie 100% pierwszego świadczenia plus 15% drugiego świadczenia (własnego lub renty rodzinnej). Od 1 stycznia 2027 roku kwota drugiego świadczenia wzrośnie do 25%. To oznacza, że osoby uprawnione będą mogły otrzymać większe wsparcie finansowe. W następnych latach Rada Ministrów ma zweryfikować wysokość świadczenia i ocenić konieczność jego podwyższenia.
Od kiedy zaczną obowiązywać przepisy o rencie wdowiej?
Przepisy dotyczące renty wdowiej wejdą w życie 1 stycznia 2025 r. Od tego dnia będzie również możliwe składanie wniosków o to świadczenie. Jednakże, wypłaty renty wdowiej rozpoczną się dopiero 1 lipca 2025 roku. To przesunięcie ma na celu umożliwienie Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych oraz innym organom emerytalno-rentowym odpowiedniego przygotowania się do realizacji nowych zasad wypłaty świadczeń.
Jakie warunki należy spełnić?
Aby otrzymać rentę wdowią, należy łącznie spełnić kilka warunków:
-
Wiek: Osoba ubiegająca się o rentę musi mieć co najmniej 60 lat (w przypadku kobiet) lub 65 lat (w przypadku mężczyzn) w momencie składania wniosku.
-
Wspólnota małżeńska: Należy pozostawać we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci współmałżonka. Oznacza to, że małżonkowie muszą prowadzić wspólne gospodarstwo domowe.
-
Prawo do renty rodzinnej: Osoba musi nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego (tj. 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn).
-
Brak nowego związku małżeńskiego: Osoba ubiegająca się o rentę wdowią nie może być obecnie w nowym związku małżeńskim. Prawo do świadczenia ustaje z dniem zawarcia nowego małżeństwa.
Ile wyniesie renta wdowia?
Wysokość renty wdowiej, która wejdzie w życie w 2025 roku, nie może przekraczać trzykrotności kwoty najniższej emerytury. Na podstawie prognoz, maksymalna renta wdowia może wynieść około 5 705,13 zł w drugiej połowie 2025 roku, co będzie wynikać z waloryzacji najniższej emerytury, która ma wzrosnąć do około 1 901,71 zł.
Renta wdowia będzie dostępna dla osób, które mają prawo do renty rodzinnej oraz własnego świadczenia emerytalno-rentowego (np. emerytury czy renty z tytułu niezdolności do pracy). W 2025 roku osoby te będą mogły wybierać między otrzymywaniem 100% renty rodzinnej i 15% własnego świadczenia lub odwrotnie. Jeśli suma świadczeń przekroczy ten limit, renta wdowia zostanie odpowiednio pomniejszona.
Jak można złożyć wniosek o rentę wdowią?
Zgodnie z przepisami ustalenie zbiegu świadczeń i ich wypłaty dokonuje się na wniosek uprawnionego. To oznacza, że aby otrzymać rentę wdowią, trzeba będzie samodzielnie złożyć wniosek. Poniżej przedstawiamy praktyczny poradnik na temat wnioskowania o rentę wdowią.
Termin składania: Wnioski o rentę wdowią będą przyjmowane od 1 stycznia 2025 roku.
Miejsce składania: Wniosek można złożyć:
-
osobiście w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS),
-
elektronicznie za pośrednictwem platformy PUE ZUS.
Dokumenty wymagane do złożenia wniosku:
-
dowód osobisty lub inny dokument tożsamości,
-
zaświadczenie o prawie do renty rodzinnej,
-
dokumenty potwierdzające status własnego świadczenia (np. decyzja o emeryturze),
-
akt zgonu małżonka.
Formularz wniosku: Należy wypełnić formularz ERWD, który będzie dostępny w placówkach ZUS oraz online na PUE ZUS.
Pomoc przy składaniu wniosku: Osoby, które nie mają konta na PUE ZUS, mogą liczyć na pomoc pracowników ZUS przy jego zakładaniu.
Termin przyznania świadczenia: Prawo do renty wdowiej będzie naliczane od miesiąca złożenia wniosku, jednak nie wcześniej niż od 1 lipca 2025 roku. W przypadku wniosków złożonych do 30 czerwca 2025 roku, prawo do renty wdowiej będzie przysługiwało od 1 lipca 2025 roku.
Często zadawane pytania
Ile lat małżeństwa do renty wdowiej?
Nie ma określonego minimalnego okresu trwania małżeństwa, który uprawniałby do otrzymania renty wdowiej. Kluczowe jest, aby małżonkowie pozostawali we wspólnocie małżeńskiej do dnia śmierci jednego z nich.
Czy wszyscy wdowcy otrzymają rentę wdowią?
Nie wszyscy wdowcy otrzymają rentę wdowią. Uprawnienie do renty przysługuje tylko tym, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), byli w małżeństwie do momentu śmierci małżonka, a także nabyli prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Czy renta wdowia jest dożywotnia?
Wypłata renty wdowiej ustaje w momencie, w którym osoba pobierająca świadczenie wstępuje w nowy związek małżeński.
Pozostałe wpisy
Emerytura olimpijska – wsparcie dla medalistów na całe życie
Medal olimpijski jest jednym z najwyższych wyróżnień, jakie można zdobyć w świecie sportu. Jednak osiągnięcie szczytów w rywalizacji nie kończy się na złotych, srebrnych czy brązowych krążkach. Po zakończeniu kariery zawodowej wielu sportowców staje przed wyzwaniem adaptacji do życia poza areną. W Polsce istnieje system emerytur olimpijskich, który ma na celu nie tylko uhonorowanie ich osiągnięć, ale także zapewnienie wsparcia w nowym rozdziale życia. Dowiedz się, komu przysługuje emerytura olimpijska, jak wygląda procedura ubiegania się o nią i jakie szczegóły na ten temat powinni znać medaliści igrzysk olimpijskich.
2025-12-23
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku?
Ile zapłacą za godzinę pracy w 2026 roku? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników i pracodawców, zwłaszcza w obliczu rosnących kosztów życia, prowadzenia firmy oraz zapowiadanych zmian w przepisach. Minimalna stawka godzinowa ma realny wpływ na domowe budżety, rynek pracy i decyzje kadrowe firm. Sprawdzamy, ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2026 roku, czym się różni od minimalnego wynagrodzenia oraz kogo obejmą nowe regulacje. Sprawdź wysokość godzinowego minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto i netto.
2025-12-23
Minimalna stawka godzinowa 2026 na umowie zlecenie. Ile wynosi brutto i netto?
W 2026 r. umowa zlecenie zyskuje zupełnie nowy wymiar. Po raz pierwszy okres wykonywania zlecenia będzie wliczany do stażu pracy, co sprawia, że ta forma zatrudnienia przestaje być domeną wyłącznie studentów do 26. roku życia. Do tej pory to oni korzystali najbardziej dzięki wyższym stawkom na rękę i braku składek ZUS. Od 2026 r. umowa zlecenie zacznie jednak interesować także osoby myślące długofalowo o swojej karierze i przyszłej emeryturze. Jak co roku zmienia się również wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od stycznia obowiązuje nowa, wyższa kwota. Ile dokładnie wynosi minimalna stawka godzinowa 2026 na umowie zlecenie? Ile dostaniesz brutto, a ile realnie na rękę? Sprawdzamy.
2025-12-18
Wynagrodzenie zasadnicze – jak je obliczyć i na co zwrócić uwagę?
Twoja wypłata może być złożona z kilku składników, w tym np. premii czy dodatków, jednak przede wszystkim musi zawierać jeden stały element. Wynagrodzenie zasadnicze to podstawa pensji pracowniczej, którą otrzymasz co miesiąc, niezależnie od wyników przedsiębiorstwa czy oceny Twojej pracy. Dowiedz się więcej na ten temat.
2025-12-16
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Kontrakt w pracy – na czym polega?
Kontrakt to elastyczna forma współpracy, która coraz częściej zastępuje klasyczną umowę o pracę. Pozwala na większą swobodę, wyższe wynagrodzenia oraz realny wpływ na sposób realizacji zadań, ale wiąże się też z brakiem wielu praw pracowniczych. W artykule wyjaśniamy, czym jest kontrakt, jakie ma zalety i ograniczenia, czym różni się od umowy o pracę, zlecenia oraz B2B i kiedy taka forma zatrudnienia naprawdę się opłaca.
2025-12-23
Ile wynoszą koszty zatrudnienia pracownika w Polsce?
Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia, ale także szereg dodatkowych kosztów, które mogą zaskoczyć nie tylko samych pracowników, ale nawet najbardziej doświadczonych pracodawców. Od składek na ubezpieczenia społeczne po wydatki na szkolenia i przygotowanie stanowiska pracy – koszty te mogą podnieść miesięczne wydatki przedsiębiorcy o niemałą sumę. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto – ale czy wiesz, że całkowity koszt utrzymania pracownika zarabiającego minimalną krajową może sięgać nawet 5 800 zł miesięcznie? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie jednego pracownika w Polsce i co składa się na tę sumę.
2025-12-22
Status bezrobotnego – formy pomocy, prawa i obowiązki
Nie każda osoba bez pracy ma status bezrobotnego. Istnieje tzw. bezrobocie ukryte, czyli zjawisko, które opisuje osoby niezarejestrowane w urzędzie pracy, pomimo że nie są zatrudnione ani nie prowadzą działalności gospodarczej. Chociaż zgłoszenie nie jest obowiązkowe, o status osoby bezrobotnej warto się postarać, chociażby ze względu na różne formy wsparcia dostępne w instytucjach rynku pracy. Więcej informacji poniżej.
2025-12-22
Staż z urzędu pracy – zasady, wynagrodzenie i realne korzyści
Staż z urzędu pracy to jedno z najczęściej wykorzystywanych narzędzi aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Dla kandydatów jest szansą na zdobycie doświadczenia i powrót na rynek pracy, a dla pracodawców sposobem na pozyskanie i sprawdzenie talentów przy ograniczonych kosztach. W artykule wyjaśniamy, na czym polega staż z urzędu pracy, ile trwa, ile jest płatny oraz jakie obowiązki i prawa mają obie strony.
2025-12-22
