Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Pracownik sklepu (m/k)
Logo

Pracownik sklepu (m/k)

5 dni temu dodana przez Frac Bis Sp. z o.o. (ważna do 05.03.2026)
  • 4850.00 zł - 5500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Krosno
Paczki świąteczne

Opis

Sklep spożywczy FRAC w Krośnie na ul. Rzeszowskiej 1 zatrudni pracownika sklepu (m/k).

 

Nasze wymagania

-książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,

-dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy),

-mile widziane doświadczenie w pracy w handlu.

Twoje zadania

- obsługa kasy fiskalnej,

-wykładanie towarów,

-obsługa klientów na stoisku mięsnym lub piekarniczym,

-drobne prace porządkowe.

To oferujemy

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat),

- wynagrodzenie: płaca zasadnicza plus premia,

-bony towarowe,

-możliwość przyuczenia.

Etapy rekrutacji

Prosimy o wysłanie CV poprzez portal ogłoszeniowy.

Nr referencyjny: 2/2026
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Frac Detal Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, kod pocztowy 35-959-Rzeszów, ul. Lwowska 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników ( art.6 ust .1 lit. f RODO ) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem ; ( jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ). Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne, z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r . Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27. 04. 2016r.

do końca 25 dni