Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Pracownik/pracownica stoiska mięsnego
Logo

Pracownik/pracownica stoiska mięsnego

5 dni temu dodana przez Frac Bis Sp. z o.o. (ważna do 05.03.2026)
  • 4850.00 zł - 5500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Rzeszów
Paczki świąteczne

Opis

Sklepy spożywcze FRAC w Rzeszowie na ul. Solarza 19a zatrudni pracownika/pracownicę stoiska mięsnego.

Nasze wymagania

  • książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,
  • dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy),
  • mile widziane doświadczenie w pracy w handlu.

Twoje zadania

  • krojenie i pakowanie wędlin, serów i mięsa,
  • dbanie o estetykę na stoisku,
  • obsługa klientów,
  • wykładanie towarów na lady chłodnicze,
  • drobne prace porządkowe.

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat),
  • wynagrodzenie: płaca zasadnicza plus premia,
  • bony towarowe,
  • możliwość przyuczenia.
Nr referencyjny: 15/2025
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Frac Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, kod pocztowy 35-959-Rzeszów, ul. Lwowska 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników ( art.6 ust .1 lit. f RODO ) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem ; ( jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ). Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne, z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r . Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27. 04. 2016r.

do końca 25 dni