wykształcenie kierunkowe – elektryczne,
min. 3 lata doświadczenia na stanowisku elektryk / elektromonter,
prawo jazdy kat. B,
znajomość zagadnień elektrycznych i ogólna wiedza budowlana,
umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz pracy w grupie,
obsługa podstawowego sprzętu elektrycznego,
mile widziane uprawnienia SEP, UDT, TDT,
pracowitość, obowiązkowość, punktualność i rzetelność.
prace przy sieciach energetycznych – przyłącza, oświetlenie drogowe, stacje transformatorowe,
przygotowanie i wyrównywanie wykopów,
układanie kabli oraz tras kablowych, podłączanie kabli do złączy kablowych,
odtwarzanie bruków po pracach ziemnych,
wykonywanie pomiarów elektrycznych,
usuwanie awarii w instalacjach przemysłowych,
prefabrykację szaf rozdzielczych,
prace porządkowe na terenie realizacji.
Stabilność i warunki zatrudnienia
umowa o pracę – okres próbny 1–3 miesiące, następnie umowa na stałe,
pełny etat, praca pon.–pt. w godz. 7:00–15:00,
sporadyczna praca w weekendy (ok. raz na kwartał) i okazjonalne nadgodziny – tylko gdy wymaga tego kontrakt.
Wynagrodzenie i premie
4000–6000 PLN netto (5384–8317 PLN brutto), zależnie od doświadczenia i kompetencji,
premia uznaniowa zależna od kontraktu,
premia świąteczna w wysokości 10–15% wynagrodzenia zasadniczego.
Rozwój
szkolenia wdrożeniowe i rozwojowe,
możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień,
indywidualnie ustalana ścieżka rozwoju – bez sztywnych ram czasowych na awans.
Codzienna praca
praca w kameralnym, 10-osobowym zespole, gdzie się znacie i możecie na sobie polegać,
narzędzia pracy i odzież robocza zapewnione przez firmę,
samochód służbowy do przemieszczania się między miejscami zleceń,
spotkania integracyjne, miejsce parkingowe, możliwość ubezpieczenia grupowego, kawa na miejscu pracy.
Stawiamy na stabilność (umowa o pracę, jasne widełki wynagrodzenia) i realny rozwój – ścieżkę zawodową ustalamy indywidualnie.
Realizując obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa związanych z ochroną danych osobowych, informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score, przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, numer KRS 0000981605. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: kontakt@telekadra.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych w osobie Agnieszki Wołos, z którą można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: iodo@telekadra.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych (maksymalny okres przetwarzania danych wynosi 1 rok od dnia wyrażenia zgody). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, związanym z realizacją formalności związane z nawiązaniem stosunku pracy. 4. Przetwarzanie podanych danych osobowych kandydata na pracownika jest konieczne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Dane do kontaktu przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w każdym czasie. Dane będą mogły być również przetwarzane przez administratora, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. 5. Ma Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Państwa dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. 7. Dane będą przekazywane odbiorcom takim jak: podmiot realizujący na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi kadrowe, służbę BHP. 8. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. Dane będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany. 9. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
