Firma specjalizująca się w skupie oraz sprzedaży zbóż (pszenica, żyto, pszenżyto, owies, jęczmień) i innych płodów rolnych (kukurydza, rzepak, soja, groch) – poszukuje specjalisty ds. rozliczeń do 18-osobowego zespołu. Jeśli szukasz stabilnej pracy w rozliczeniach, gdzie liczy się dokładność i realna odpowiedzialność za proces, a nie tylko wpisywanie danych, ta oferta jest dla Ciebie.
wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki związane z finansami, rachunkowością lub ekonomią,
znajomość zasad rachunkowości i księgowości w zakresie rozliczeń sprzedaży i zakupu,
doświadczenie w wystawianiu i korygowaniu faktur VAT,
wiedza z zakresu przepisów podatkowych (VAT, CIT) i bieżących zmian w prawie,
umiejętność analizy dokumentów finansowych,
doświadczenie w administracji biurowej lub rozrachunkach/rozliczeniach,
znajomość Excela; mile widziana znajomość Optimy i Helios Elewator Soft – możliwość przyuczenia,
język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym (codzienna korespondencja mailowa, sporadyczny kontakt telefoniczny),
dokładność, dobra organizacja pracy własnej, spostrzegawczość, odporność na presję czasu, zdolność podejmowania decyzji, odpowiedzialność i kulturalność.
wystawianie i kontrolowanie faktur,
wprowadzanie danych do systemu oraz sprawdzanie ich poprawności i zgodności z zamówieniami i dostawami,
utrzymywanie bieżących kontaktów z klientami oraz dostawcami,
przygotowywanie raportów i zestawień handlowych,
monitorowanie należności, przypominanie klientom o zaległych płatnościach oraz księgowanie wpłat,
obsługę dokumentacji związanej z obiegiem faktur,
wprowadzanie danych o transakcjach do systemów księgowych i ERP,
tworzenie raportów dotyczących sprzedaży i zakupu,
odpowiadanie na zapytania dotyczące faktur i rozwiązywanie ewentualnych problemów,
utrzymywanie porządku w dokumentacji finansowej,
współpracę z działem sprzedaży, magazynem oraz księgowością.
umowę o pracę – okres próbny 3 miesiące, pierwsza umowa na rok,
pełny etat, pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–16:00/16:30,
dodatkowo płatne nadgodziny, gdy się pojawią,
stabilne zatrudnienie w rzetelnej i wypłacalnej firmie, z nowoczesnym biurem i dużym zapleczem magazynowym,
wynagrodzenie zasadnicze 6000 PLN netto (ok. 8400 PLN brutto),
premie ustalane indywidualnie przez pracodawcę,
spotkania integracyjne,
narzędzia pracy zapewnione przez firmę,
możliwości szkoleń i podnoszenia kwalifikacji,
realną perspektywę awansu na wyższe stanowisko dla osób zaangażowanych, które rokują na dłuższą współpracę,
swobodny dress code – mile widziany styl casual.
Realizując obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa związanych z ochroną danych osobowych, informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score, przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, numer KRS 0000981605. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: kontakt@telekadra.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych w osobie Agnieszki Wołos, z którą można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: iodo@telekadra.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych (maksymalny okres przetwarzania danych wynosi 1 rok od dnia wyrażenia zgody). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, związanym z realizacją formalności związane z nawiązaniem stosunku pracy. 4. Przetwarzanie podanych danych osobowych kandydata na pracownika jest konieczne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Dane do kontaktu przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w każdym czasie. Dane będą mogły być również przetwarzane przez administratora, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. 5. Ma Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Państwa dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. 7. Dane będą przekazywane odbiorcom takim jak: podmiot realizujący na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi kadrowe, służbę BHP. 8. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. Dane będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany. 9. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
