4 dni temu dodana przez Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. (ważna do 15.09.2026)
Umowa o pracę
pełny etat
Legnica
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie wypoczynku
Bezpłatne miejsce parkingowe
Inne
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne
Doświadczenie na podobnym stanowisku (rozwój produktu/konstruowanie/wdrażanie projektów/testy i walidacja) - preferowane w branży motoryzacyjnej
Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym
Dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego
Znajomość programów CAD
Biegłość w obsłudze MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Prawo jazy kat. B
Orientacja na pracę zespołową
Umiejętności komunikacyjne
Dobra organizacja pracy własnej
Mile widziane
Doświadczenie w projektowaniu produktów i/lub narzędzi będzie dodatkowym atutem.
Twoje zadania
Dostarczanie produktu/konstrukcji zgodnie z wymogami Klienta, prawnymi i wewnętrznymi Lear
Wspieranie Zakładu i dostawców w prawidłowym uruchomieniu produktów
Kompilowanie istotnych specyfikacji technicznych i weryfikacja planów
Koordynacja multidyscyplinarnego zespołu w trakcie rozwoju produktu oraz rozwiązywania problemów związanych z ich konstrukcją
Koordynowanie zespołu inżynierów produktu oraz konstruktorów w fazie rozwoju.
Ścisły kontakt z dostawcami w celu ustaleń dotyczących nowych produktów oraz dopuszczeń warunkowych.
Koordynacja działań zarzadzania dokumentacja
Implementacja zmian w zakresie DFMEA
Koordynacja wdrożeń i usprawnień produktów zgodnie z zakładanymi celami i terminami
Przygotowywanie szczegółowych instrukcji dla działu konstrukcyjnego
Zarządzanie zmianą dokumentacji (RFQ/ECN)
Nadzór nad dokumentacją w ujęciu szczególnych wymagań wewnętrznych i Klienta (ECN itd.)
Koordynacja i raportowanie zadań związanych z wdrażaniem prototypów i ich modyfikacjami
Zgłaszanie i wdrażanie idei VA/VE
To oferujemy
Zatrudnienie u jednego z największych dostawców w branży motoryzacyjnej, od 27 lat na polskim rynku;
Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie;
Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety;
Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%);
Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR);
Dodatkowe świadczenia: bezpłatna prywatna opieka medyczna dla pracownika, ubezpieczenie grupowe, premia absencyjna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, karta Multisport, dofinansowanie do posiłków na kantynie.
