4 dni temu dodana przez Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. (ważna do 15.09.2026)
Umowa o pracę
pełny etat
Legnica
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne miejsce parkingowe
Elastyczne godziny pracy
Inne
Nasze wymagania
Wykształcenie minimum średnie
2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
znajomość systemów MRP/ERP
Wiedza z zakresu obsługi systemu zarządzania
Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
Umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia GI E
Mile widziane
Uprawnienia powyżej 1kV: GI D; GII E,D; GIII E,D
Twoje zadania
Wykonywanie oraz nadzór nad terminową realizacją przeglądów instalacji produkcyjnych oraz infrastruktury
Prowadzenie przeglądów prewencyjnych, remontów maszyn i instalacji zgodnie z planem przeglądów i remontów.
Prowadzanie dokumentacji infrastruktury zgodnie z wymaganiami prawnymi
Nadzór nad pracą urządzeń energetycznych oraz objętych dozorem technicznym
Tworzenie planów i procedur utrzymania ruchu urządzeń i instalacji infrastruktury technicznej
Prowadzenie i uczestniczenia w projektach inwestycyjnych, oszczędnościowych, instalacji produkcyjnych oraz infrastruktury
Odpowiedzialność za planowanie prac zgodnie z zachowaniem dbałości o aspekty środowiskowe zgodnie z ISO14001 oraz ISO45001
Zgłaszanie zapotrzebowania na remont, modernizację lub wymianę urządzeń
Analizowanie kosztów oraz poprawne nadzorowanie budżetu
Planowanie prac oraz nadzór nad firmami zewnętrznymi
To oferujemy
Stabilność zatrudnienia: największy pracodawca wśród dostawców w branży motoryzacyjnej, od ponad 25 lat na polskim rynku
Pracę w trybie jedno-zmianowym z elastycznym czasem pracy
Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie uwzględniające doświadczenie oraz umiejętności kandydata,
Szkolenia branżowe – wewnętrzne oraz zewnętrzne
Bonus rekomendacyjny za polecenie pracownika od 1200 zł do 4000,
Program wdrożeniowy do firmy oraz szkolenie na stanowisku pracy
Dobrą atmosferę pracy, życzliwość i wzajemną pomoc wśród pracowników
Dodatkowe świadczenia: bezpłatna prywatna opieka medyczna dla pracownika, ubezpieczenie grupowe, premia absencyjna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, karta Multisport, dofinansowanie do posiłków na kantynie
