Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Kasjer-sprzedawca (m/k) w Sanoku
Logo Frac Bis Sp. z o.o.

Kasjer-sprzedawca (m/k) w Sanoku

dodana przez Frac Bis Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4850.00 zł - 5500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Sanok
Benefity:
Paczki świąteczne

Opis

 

Sklep spożywczy FRAC w Sanoku na ul. Jagiellońskiej 30 zatrudni kasjera-sprzedawcę (m/k).

Nasze wymagania

* książeczka sanepidowska,

* mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.

Twoje zadania

*obsługa kasy fiskalnej,

*wykładanie towarów oraz dbanie o ich estetykę,

*sprawdzanie dat przydatności produktów do spożycia,

* drobne prace porządkowe.

To oferujemy

*umowę o pracę na pełny etat,

*płacę podstawową + premię,

*możliwość przyuczenia,

*atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,

*bony towarowe.

Etapy rekrutacji

Proszę wysyłąć CV poprzez portal ogłoszeniowy. Można też podjechać z CV na sklep Frac w Sanoku na ul. Jagiellońską 30.

Nr referencyjny: 41/2026
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Frac Detal Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie pocztowy 35-959 Rzeszów, ul. Lwowskiej 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników (art.6 ust.1 lit.f RODO) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne, z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016r.

do końca 27 dni