Strona główna / Oferty pracy / Administracja biurowa / Manager ds. Strategii i Rozwoju Biznesu
Logo HR SCORE

Manager ds. Strategii i Rozwoju Biznesu

6 dni temu dodana przez HR SCORE (ważna do 14.09.2026)
  • 10000.00 zł - 12000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Kraków

Nasze wymagania

  • Znajomość branży HR lub Call Center / Contact Center – rozumiesz jak działa ten rynek

  • Doświadczenie w rozwoju biznesu, sprzedaży B2B lub budowaniu partnerstw

  • Umiejętność myślenia strategicznego - potrafisz łączyć cele biznesowe z realiami rynku

  • Samodzielność i inicjatywa - umiesz działać bez gotowych schematów

  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne

  • Aktywny profil na LinkedIn i otwartość na budowanie sieci kontaktów

 

Mile widziane

 

  • Doświadczenie w pracy dla kilku podmiotów jednocześnie lub w strukturze holdingowej

  • Znajomość narzędzi AI wspierających sprzedaż i analizę rynku

  • Znajomość narzędzi CRM

Twoje zadania

  • Tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej dla obu spółek

  • Aktywne pozyskiwanie partnerów biznesowych i klientów strategicznych

  • Identyfikowanie nowych kierunków rozwoju i możliwości rynkowych dla obu spółek

  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami w branży HR i CC

  • Udział w negocjacjach i rozmowach na poziomie zarządczym

  • Współpraca z zarządem przy definiowaniu celów i priorytetów biznesowych

  • Monitorowanie rynku, trendów branżowych i działań konkurencji

  • Raportowanie wyników i rekomendacje strategiczne dla obu spółek

To oferujemy

  • Realny wpływ na strategię i rozwój dwóch spółek

  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia (od. 10 tys. brutto podstawy + system premiowy)

  • Elastyczny model pracy (hybrydowy)

  • Bezpośrednią współpracę z zarządem - bez zbędnych szczebli

  • Środowisko, w którym liczy się inicjatywa i wyniki

Nr referencyjny: HRS10
Klauzula informacyjna

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa związanych z ochroną danych osobowych, informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score, przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, numer KRS 0000981605. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: kontakt@telekadra.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych w osobie Agnieszki Wołos, z którą można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: iodo@telekadra.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych (maksymalny okres przetwarzania danych wynosi 1 rok od dnia wyrażenia zgody). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, związanym z realizacją formalności związane z nawiązaniem stosunku pracy. 4. Przetwarzanie podanych danych osobowych kandydata na pracownika jest konieczne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Dane do kontaktu przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w każdym czasie. Dane będą mogły być również przetwarzane przez administratora, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. 5. Ma Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Państwa dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. 7. Dane będą przekazywane odbiorcom takim jak: podmiot realizujący na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi kadrowe, służbę BHP. 8. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. Dane będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany. 9. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

do końca 54 dni