Firma specjalizuje się w produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych. Praca na stanowisku Paletowego polega na przygotowaniu gotowych produktów do transportu oraz ich prawidłowym zabezpieczeniu. Do głównych zadań należy paletyzacja, pakowanie i foliowanie produktów, a także transport palet pomiędzy halą produkcyjną a magazynem.
Praca ma charakter fizyczny i wymaga ciągłego ruchu. Pracownik obsługuje ręczne i automatyczne wózki oraz samodzielnie organizuje swoją pracę w ciągu dnia. Stanowisko nie wymaga wcześniejszego doświadczenia – najważniejsza jest sprawność fizyczna i gotowość do pracy zmianowej. Praca odbywa się w hali produkcyjnej w systemie 4-brygadowym.
Grafik pracy: Praca w systemie 4-brygadowym, 7 dni pracy po 8 godzin, następnie 2 dni wolnego. Godziny zmian: 5:45, 13:45, 21:45. Rotacja zmian: 2 dni poranne, 2 dni popołudniowe, 3 dni nocne, następnie 2 dni wolne. Średnio 168 godzin pracy w miesiącu.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Sprawność fizyczna i chęć pracy w ruchu.
Paletyzacja, pakowanie i foliowanie produktów.
Obsługa ręcznych i automatycznych wózków.
Składanie i oklejanie kartonowych palet.
Transport palet między halą produkcyjną a magazynem.
Samodzielne planowanie i realizacja zadań w ciągu dnia.
Praca w ciągłym ruchu.
Możliwość pobierania zaliczek.
Darmowa odzież robocza (buty i koszulka).
Przerwy co około 2 godziny (5-15 minut).
Temperatura w hali: +22 do +26°C.
Dojazd do pracy we własnym zakresie.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.
