Piekarnia Cukiernia Mestwin poszukuje pracownika na stanowisko Pomocnika na działach piekarni i cukierni.
Szukamy osoby sumiennej, zaangażowanej i gotowej do pracy przy bieżącej produkcji piekarniczej oraz cukierniczej.
jest sumienna i odpowiedzialna,
posiada chęci do pracy i nauki,
potrafi pracować w zespole,
dba o porządek i higienę w miejscu pracy,
jest gotowa do wykonywania prac pomocniczych na działach produkcyjnych.
Doświadczenie w piekarni, cukierni lub przy produkcji spożywczej będzie dodatkowym atutem.
pomoc przy produkcji wyrobów piekarniczych i cukierniczych,
przygotowywanie surowców i stanowisk pracy,
wykonywanie prostych prac pomocniczych przy produkcji,
pomoc przy pakowaniu i przygotowywaniu gotowych wyrobów,
utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy,
współpraca z pracownikami działu piekarni i cukierni.
pracę w pełnym wymiarze,
umowę o pracę lub umowę zlecenie,
możliwość zdobycia doświadczenia w branży piekarniczo-cukierniczej,
pracę w zespole doświadczonych pracowników.
Kliknij przycisk aplikuj lub prześlij swoje CV na adres:
kierownik mestwin.com.pl W tytule wiadomości wpisz: „Sprzedawca – CV”
„Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Piekarnia Cukiernia Mestwin Sp. z o.o. 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych (IOD): Nie powołano IOD. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy) oraz na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w zakresie danych wykraczającym poza Kodeks pracy. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące usługi na rzecz administratora (np. dostawcy systemów IT do rekrutacji). 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres [np. 3 miesięcy] od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne.”
