Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik (k/m) produkcji
Logo Orford Sp. z o.o.

Pracownik (k/m) produkcji

dodana przez Orford Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4806.00 zł - 6300.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Szczerki
Benefity:
Elastyczne godziny pracy
Inne

Opis

Приєднуйтесь до нашої команди на заводі Chechlo Pierwsze (між Лодзю та Здунською Волею).
Ми зосереджуємося на чітких правилах, чудовій атмосфері та реальній можливості отримувати значну зарплату завдяки кільком змінам.
 Якщо ви шукаєте стабільну посаду та хочете зробити свій внесок у індустрію морозива,
ця пропозиція ідеально підходить для вас!

Nasze wymagania

  • Готовність працювати за позмінною системою.
  • Брошура для санітарно-епідеміологічних цілей (готовність до її отримання)

Ласкаво просимо:

  • Дозволи SEP 2, дозволи на мостові крани та пристрої для короткострокового транспортування

Twoje zadania

  • збір готової продукції з конвеєрної стрічки (загорнуте морозиво) та пакування її в коробки,
  • пакування та маркування картонних коробок
  • вставляння паличок, коробок та кришок у машини
  • заливка напівфабрикатів у машину (шоколад, горіхи, какао)

To oferujemy

  • Стабільна зайнятість на основі трудового договору
  • Повний вступний інструктаж, підготовка до роботи на посаді
  • Ми надаємо робочий одяг
  • Зарплата: 4 806-6 300 злотих брутто на місяць (приблизно 3 600-4 600 злотих нетто)
  • дискреційна премія до 10% від місячної зарплати
  • 20% додатково за нічний час
  • надбавка за роботу в суботу 100%
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.

do końca 26 dni