Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Pracownik stoiska wędliny/sery (m/k)
Logo Frac Bis Sp. z o.o.

Pracownik stoiska wędliny/sery (m/k)

dodana przez Frac Bis Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4850.00 zł - 5500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Rzeszów
Paczki świąteczne

Opis

Sklep spożywczy FRAC w Rzeszowie na ul. Pelczara 6c zatrudni pracownika stoiska wędliny/sery(m/k).

Nasze wymagania

* książeczka sanepidowska,
* chęci do pracy.

Twoje zadania

*krojenie  i pakowanie wędlin, serów i mięsa,
*obsługa klientów,
*wykładanie produktów na lady chłodnicze,
* drobne prace porządkowe.

To oferujemy

*umowę o pracę na pełny etat,
*płacę podstawową plus premię,
*atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,
*możliwość przyuczenia,
*bony towarowe.

Etapy rekrutacji

Proszę o wysłanie CV poprzez portal ogłoszeniowy lub bezpośrerdnio na maila:rekrutacja@frac.pl. Można tez podjechać na sklep Frac w Rzeszowie na ul. Pelczara 6c.

Nr referencyjny: 36/2026
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Frac Detal Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, kod pocztowy 35-959 Rzeszów, ul. Lwowska 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników (art.6 ust.1 lit.f RODO) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne , z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016r.

do końca 28 dni