Jak znaleźć pracę na wakacje? Okazje do zarobku w sezonie letnim

Wakacje to czas festiwali muzycznych, wycieczek i relaksu. Jednak nie dla wszystkich. Jeśli należysz do grona ambitnych, potrzebujesz dorobić albo myślisz o zdobyciu doświadczenia zawodowego, czytasz właściwy artykuł. Sprawdź razem z nami, od czego zacząć poszukiwania pracy wakacyjnej, jakie masz opcje oraz ile możesz zarobić!

Z tego artykułu dowiesz się:

• Gdzie szukać pracy na wakacje i jakie są popularne rodzaje wakacyjnych prac?

• Jakie są najczęstsze oferty w kurortach?

• Jakie prace sezonowe są dostępne w rolnictwie?

• Czy są oferty zdalne lub elastyczne dla uczniów/studentów?

• Jak znaleźć pracę wakacyjną za granicą?

• Jakie formalności trzeba spełnić (np. wiza, ubezpieczenie, pozwolenie na pracę)?

• Jak przygotować się do rekrutacji?

• Czy trzeba mieć CV – i co w nim wpisać, jeśli to pierwsza praca?

• Ile można zarobić na pracy wakacyjnej?

• Na co uważać przy szukaniu pracy sezonowej?

Jakie możliwości pracy wakacyjnej spotkamy najczęściej?

Wakacyjna praca nie kończy się na zbieraniu truskawek (choć to też opcja!). W zależności od tego, co Cię interesuje, możesz pracować z ludźmi, na świeżym powietrzu, w mieście, a nawet za granicą. Zobacz, jakie możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy pojawiają się najczęściej w sezonie letnim.

Prace sezonowe w rolnictwie

Sadownicy i rolnicy szukają rąk do pracy przy zbiorach owoców i warzyw, sortowaniu, pakowaniu czy pracach porządkowych. Tego typu oferty pracy najłatwiej znaleźć w mniejszych miejscowościach lub regionach rolniczych (np. Mazowsze, Lubelszczyzna). Często zapewnione jest zakwaterowanie i wyżywienie, a praca odbywa się w określonych godzinach, czyli wieczory i weekendy możesz mieć wolne. Dla kogo? Dla osób sprawnych fizycznie, którym nie przeszkadza praca na dworze (czasem w słońcu, czasem w deszczu).

Praca w kurortach i miejscowościach turystycznych

Latem nad morzem, w górach i popularnych kurortach robi się tłoczno. To oznacza wzmożone zapotrzebowanie na personel. Kelnerzy, barmani, kucharze, sprzedawcy lodów, obsługa pensjonatów i hoteli – to tylko część możliwych ról. Jeśli więc chcesz spróbować swoich sił w branży gastronomicznej, sezon wakacyjny będzie prawdziwym sprawdzianem umiejętności. Możesz też postawić na spokojniejszą pracę przy sprzedaży pamiątek. Dla kogo? Dla osób lubiących kontakt z ludźmi i umiejących odnaleźć się w dynamicznym środowisku (czasem z angielskim na poziomie komunikatywnym w stopniu wystarczającym do obsłużenia zagranicznych turystów).

Wakacyjna praca za granicą

Niemcy, Holandia, Norwegia czy kraje południowe (np. Hiszpania, Grecja) oferują sporo pracy sezonowej, zwłaszcza przy zbiorach, w gastronomii i hotelarstwie. Możesz wyjechać samodzielnie albo skorzystać z pośrednika (tu warto uważać i dobrze sprawdzić firmę!). Dla kogo? Dla osób otwartych na nowe doświadczenia, gotowych na pracę poza domem przez kilka tygodni. Często potrzebny jest przynajmniej podstawowy angielski lub niemiecki, więc szlifuj języki.

Kolonie i obozy

Jeśli masz uprawnienia wychowawcy kolonijnego albo doświadczenie w pracy z dziećmi, możesz zgłosić się do organizatorów letnich obozów jako wychowawca, opiekun, animator czy instruktor (np. jazdy konnej, żeglarstwa, języków). Dla kogo? Dla odpowiedzialnych, komunikatywnych osób, które lubią dzieci i młodzież oraz nie boją się pracować 24/7 przez tydzień czy dwa. Plusem jest niezłe wynagrodzenie i zakwaterowanie gratis.

Praca w mieście – sklepy, eventy, promocje

Nie każdy chce lub może wyjechać. W miastach też znajdziesz sporo opcji: sprzedawca w sklepie, osoba rozdająca ulotki, praca na eventach (np. pomoc przy koncertach, festiwalach) albo promocje w galeriach handlowych. Dla kogo? Dla osób, które chcą dorobić, ale nie planują rewolucji w codziennym grafiku – np. studentów letnich kursów, osób mieszkających z rodziną.

Praca zdalna i pierwsze próby na freelansie

Jeśli lepiej czujesz się przed ekranem niż w tłumie gości restauracji, możesz spróbować pracy zdalnej. Pisanie tekstów, proste grafiki, transkrypcje, wprowadzanie danych – niektóre firmy chętnie zatrudniają młode osoby do takich zadań sezonowo. Czasem też pojawiają się oferty praktyk czy płatnych staży. Co więcej, to świetna opcja na tzw. workation, czyli wycieczkę wakacyjną z laptopem służbowym pod ręką. Dla kogo? Dla tych, którzy ogarniają komputer, mają własny sprzęt i potrafią się sami zmotywować.

Opcji pracy wakacyjnej jest naprawdę sporo. Możesz zdecydować się na wykopki, obsługę gości w hotelu, a nawet tworzenie treści w domowym zaciszu. Wybierając coś dla siebie, warto kierować się nie tylko pieniędzmi, ale też własnymi zainteresowaniami, talentami i tym, jak bardzo chcesz się zmęczyć. W końcu to nadal wakacje, więc zadbaj również o swój odpoczynek i satysfakcję.

Jak się zabrać do poszukiwania pracy na wakacje?

Dla wielu osób wakacyjna praca to pierwszy kontakt z rynkiem pracy. Być może właśnie jesteś po egzaminie dojrzałości i zastanawiasz się, jaka praca po maturze będzie dla Ciebie odpowiednia. Może dopiero planujesz studia albo jesteś uczniem szkoły średniej i chcesz dorobić w wakacje. Niezależnie od sytuacji, najważniejsze to znaleźć ciekawe oferty i umieć dobrze na nie odpowiedzieć. Poniżej znajdziesz praktyczne porady na start.

Jak szukać ofert pracy sezonowej? Agencje pracy tymczasowej, portale ogłoszeniowe i nie tylko

Zacznij od sprawdzonych i bezpiecznych źródeł. W sieci znajdziesz wiele ofert pracy sezonowej, ale nie wszystkie są godne zaufania. Warto wiedzieć, gdzie szukać i jak weryfikować ogłoszenia:

• Ogólnopolskie i lokalne portale ogłoszeniowe – Takie jak praca.asistwork.pl. W filtrach możesz ustawić typ pracy jako "praca tymczasowa / dodatkowa" lub "praktyka / staż".

• Agencje pracy tymczasowej – Oferują legalne zatrudnienie, również za granicą. Sprawdź, czy dana agencja figuruje w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Numer wpisu powinien być widoczny na stronie internetowej agencji.

• Biura Karier – Działające przy uczelniach wyższych biura, często mają oferty skierowane do studentów i absolwentów.

• Bezpośredni kontakt z pracodawcą – Jeśli wiesz, gdzie chciałbyś pracować (np. lokalna kawiarnia, hotel czy sklep), warto zapytać na miejscu, czy szukają kogoś do pracy w sezonie. Czasem nie ogłaszają się online.

• Znajomi i rodzina – Często polecają miejsca, w których sami pracowali lub które znają z polecenia.

Pamiętaj, że warto szukać skutecznie i bezpiecznie! Przy ocenie ogłoszenia zwróć uwagę na nazwę firmy lub dane kontaktowe pracodawcy (dzięki temu możesz sprawdzić opinię o firmie w internecie), szczegóły oferty (czas trwania umowy, wynagrodzenie, miejsce pracy) oraz formę zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie). Brzmi jak sporo zachodu? Być może, ale lepiej poświęcić chwilę na weryfikację ogłoszenia niż żałować później podpisanej umowy.

Jak napisać CV i list motywacyjny, żeby zdobyć pracę na wakacje?

Nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego? Nie musisz martwić się brakiem profesjonalnego CV z imponującą listą stanowisk. Nawet pierwsze proste dokumenty aplikacyjne mogą pokazać, że jesteś odpowiedzialną i zaangażowaną osobą. Dołącz też dobrze napisany list motywacyjny, który pomoże Ci się wyróżnić. To szansa, by dać głos kandydatowi z niewiele mówiącym doświadczeniem, który dla pracodawcy jest jeszcze anonimowy.

W CV dla ucznia lub studenta warto zawrzeć:

• dane kontaktowe,

• wykształcenie (jeśli jeszcze się uczysz – wpisz szkołę, klasę czy rok studiów),

• informacje o ewentualnych praktykach, wolontariacie, projektach szkolnych, konkursach – wszystko, co pokazuje Twoje zaangażowanie,

• umiejętności (np. znajomość języków, obsługa komputera, prawo jazdy, komunikatywność),

• zainteresowania (mogą pomóc w dopasowaniu do pracy – np. jeśli lubisz sport, możesz świetnie sprawdzić się jako animator).

List motywacyjny nie musi być długi. Wystarczą 3–4 akapity. Napisz:

• dlaczego chcesz podjąć pracę (np. zdobycie doświadczenia, chęć rozwoju, zarobienie na konkretny cel),

• co możesz wnieść do zespołu (np. jesteś punktualny, dobrze się dogadujesz z ludźmi, szybko się uczysz),

• że jesteś dyspozycyjny w konkretnym okresie (np. całe wakacje lub tylko lipiec).

Zadbaj o prostą, czytelną formę dokumentów. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, możesz skorzystać z darmowych szablonów dostępnych online. Niektóre serwisy pomagają przygotować dokument krok po kroku. Stwórz profesjonalne CV z pomocą technologii i pokaż, że nawet aplikacja początkującego może wyglądać zachęcająco.

Co musisz wiedzieć, żeby wyjechać za granicę do pracy wakacyjnej?

Wypłata w euro albo koronach, możliwość podszlifowania języka i poznania nowego kraju – zagraniczna praca wakacyjna kusi nie tylko zarobkami. Taki wyjazd to również świetna okazja do zdobycia cennego doświadczenia i samodzielności. Zanim jednak spakujesz walizkę, warto się dobrze przygotować.

Gdzie szukać ofert pracy za granicą?

Zagraniczne oferty pracy sezonowej znajdziesz:

• na portalu EURES – to europejska sieć ofert pracy obsługiwana przez urzędy pracy,

• w agencjach pracy tymczasowej zarejestrowanych w Polsce (muszą mieć wpis do KRAZ – Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia),

• na dużych, znanych portalach ogłoszeniowych z opcją filtrowania lokalizacji,

• w grupach facebookowych poświęconych pracy za granicą – ale tu szczególnie uważaj na oszustów i ogłoszenia bez podpisu.

Najczęściej poszukiwani są pracownicy:

• do zbioru owoców i warzyw (Niemcy, Holandia, Francja),

• na farmy i plantacje (Szwecja, Norwegia),

• do pracy w gastronomii i hotelarstwie (Austria, Grecja, Hiszpania),

• jako opiekunowie dzieci lub osób starszych,

• do fabryk i magazynów.

Jakie dokumenty i ubezpieczenie będą potrzebne?

Zazwyczaj potrzebujesz:

• ważnego dowodu osobistego (w krajach UE) lub paszportu,

• numeru PESEL i numeru konta bankowego (najlepiej walutowego),

• Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – warto wyrobić ją bezpłatnie w NFZ przed wyjazdem,

• umowy z agencją lub pracodawcą – najlepiej podpisanej jeszcze w Polsce i w języku, który rozumiesz,

• czasem: zaświadczenia o niekaralności, certyfikatu językowego lub zaświadczenia lekarskiego – zależnie od stanowiska.

Co sprawdzić przed wyjazdem?

Zanim zdecydujesz się na konkretną ofertę:

• zweryfikuj agencję pracy – czy ma wpis do KRAZ, czy istnieje strona internetowa, opinie w internecie, dane kontaktowe,

• poznaj szczegóły oferty – stawka godzinowa/tygodniowa, liczba godzin pracy, zakwaterowanie (czy płatne?), dojazd, wyżywienie,

• upewnij się co do formy zatrudnienia – najlepiej, gdy masz podpisaną umowę jeszcze przed wyjazdem i rozumiesz jej treść,

• zapisz dane kontaktowe do pracodawcy, agencji i lokalnej ambasady lub konsulatu.

Jak zadbać o swoje bezpieczeństwo?

• Nigdy nie wysyłaj skanu dowodu osobistego nieznanym osobom prywatnym.

• Nie płać z góry za zakwaterowanie lub transport, jeśli nie masz podpisanej umowy.

• Zabierz ze sobą kopie wszystkich ważnych dokumentów – także zapisane w chmurze lub na mailu.

• Daj znać bliskim, gdzie i z kim jedziesz, kiedy wracasz, gdzie będziesz mieszkać.

• Jeśli coś wzbudza Twoje wątpliwości – zrezygnuj. Lepiej stracić okazję niż zostać oszukanym.

Zagraniczna praca wakacyjna to szansa na przygodę, zarobek i naukę, ale tylko wtedy, gdy dobrze się przygotujesz. Zadbaj o dokumenty, sprawdź ofertę i zabezpiecz się na różne ewentualności. Dzięki temu wyjazd będzie nie tylko opłacalny, ale i bezpieczny.

Ile można zarobić na wakacyjnej pracy?

Wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od miejsca pracy i stanowiska. Najwięcej można zarobić za granicą, ale i w Polsce nie brakuje ofert z atrakcyjną stawką, zwłaszcza w branży hotelarskiej, gastronomicznej czy opiece nad dziećmi. Poniżej znajdziesz przykładowe stawki, które obowiązują latem 2025 roku – pamiętaj, że w rzeczywistości mogą się różnić w zależności od konkretnego pracodawcy, regionu czy formy umowy.

Przykładowe zarobki w Polsce - na podstawie dostępnych obecnie ofert

Prace produkcyjne (mniejsze miasta np. w Biskupice Podgórnych) – 5600 zł brutto miesięcznie.

Ratownik wodny:

• publiczne kąpieliska w Gdańsku – ok. 5500 zł brutto miesięcznie,

• pięciogwiazdkowy hotel w Karpaczu – 31 zł brutto/godz. dla studentów,

• aquapark w Krynicy Morskiej – 30,50–34,67 zł brutto/godz.

Wychowawca kolonijny (np. na Mazurach) – 1550–2000 zł brutto za turnus (1–2 tygodnie).

Obozy piłkarskie – 1480–1750 zł netto za turnus (stawki rosną przy większej liczbie turnusów).

Praca w hotelach:

• pokojowa – 4800–7000 zł brutto/miesiąc,

• recepcjonista/ka – 4500–6500 zł brutto/miesiąc,

• kelner/ka – 31,50–34 zł brutto/godz.,

• kucharz – 5000–15000 zł brutto/miesiąc,

• barman – 30,50–34 zł brutto/godz. lub 5000–10000 zł brutto/miesiąc,

• sprzedawca lodów/gofrów – 30,50–31 zł brutto/godz.

Przykładowe zarobki za granicą

• Niemcy (Capplen) – sadzenie, zbiór i pakowanie warzyw: ok. 9 €/doba za mieszkanie, pensje zwykle ok. 6000–10000 zł brutto/miesiąc,

• Irlandia (Wexford) – praca na farmie: 13 000–16 000 zł brutto/miesiąc,

• Holandia – zbiory: 4000–8000 zł brutto/miesiąc, stawki godzinowe 40–66 zł/godz.,

• Szwecja – zbiory truskawek: 7500–17 500 zł/miesiąc,

• Norwegia – prace sezonowe: 6000–12 000 zł/miesiąc,

• Niemcy – opieka nad osobami starszymi: 5000–9000 zł/miesiąc, godziny pracy: 45–55 zł/godz.

Choć zagraniczne oferty często wydają się bardziej opłacalne, trzeba pamiętać o kosztach zakwaterowania, wyżywienia czy dojazdu. Te elementy mogą znacząco wpłynąć na to, co naprawdę zostanie Ci „na rękę”. Z kolei w Polsce możesz liczyć na niższe stawki, ale za to łatwiej o kontakt z pracodawcą, znajomość realiów i brak barier językowych.

Wskazówka! Zanim zdecydujesz się na konkretną ofertę, policz dokładnie: ile zarobisz netto, jakie będą koszty życia na miejscu i ile godzin pracy realnie będziesz mieć w tygodniu. Czasem bardziej opłaca się dobrze płatna praca w Polsce niż niepewny wyjazd za granicę. Wybieraj mądrze, nie tylko pod kątem zarobków, ale też własnego komfortu i bezpieczeństwa.

Na co uważać przeglądając ciekawe oferty pracy sezonowej?

Wakacyjna praca może być świetnym sposobem na zarobek, poznanie nowych miejsc i zdobycie doświadczenia. Ale zanim spakujesz walizkę, pamiętaj o jednym: Twoje bezpieczeństwo jest ważniejsze niż każda wypłata. Niestety, wciąż nie brakuje nieuczciwych pracodawców, a oferty „marzeń” potrafią zakończyć się poważnym rozczarowaniem. Możesz zmierzyć się więc z nieopłaconymi godzinami, fatalnymi warunkami albo wręcz zagrożeniem zdrowia i życia.

Uważaj na te sygnały ostrzegawcze:

• Brak pisemnej umowy – Jeżeli ktoś proponuje Ci dogadanie się na przysłowiową „gębę”, od razu zrezygnuj. Umowa to Twoje podstawowe zabezpieczenie.

• Niejasne warunki pracy – Jeśli nie wiesz, gdzie dokładnie będziesz mieszkać, ile godzin pracujesz dziennie i jaka jest stawka netto, to nie podpisuj niczego.

• Wysokie opłaty wstępne – Żądanie pieniędzy za „znalezienie pracy”, „załatwienie formalności” czy „rezerwację zakwaterowania” to często próba wyłudzenia.

• Brak danych kontaktowych – Jeżeli ogłoszenie nie zawiera nazwy firmy, adresu siedziby i numeru telefonu do osoby kontaktowej, to bardzo zły znak.

• Presja czasu – Jeśli ktoś nalega na decyzję „natychmiast”, to prawdopodobnie nie chce dać Ci czasu na sprawdzenie oferty.

• Brak możliwości kontaktu z innymi pracownikami – Jeśli nie możesz porozmawiać z kimś, kto wcześniej pracował w tym miejscu, to uważaj.

• Nieprofesjonalna komunikacja – Błędy w ogłoszeniu, brak podpisu pod wiadomościami, dziwne godziny kontaktu. To wszystko powinno wzbudzić Twoją czujność.

• Zbyt piękne, żeby było prawdziwe – Oferta, która obiecuje ogromne zarobki przy minimalnym wysiłku i bez doświadczenia, najczęściej jest pułapką.

Zanim zdecydujesz się na jakąkolwiek ofertę, sprawdź pracodawcę lub agencję rekrutacyjną. Szukaj opinii, upewnij się, że działa legalnie i ma odpowiednie uprawnienia. Korzystaj z zaufanych źródeł ofert pracy, takich jak urzędy pracy, polecane agencje, uczelniane biura karier czy sprawdzone serwisy ogłoszeniowe.

Nie pozwól, by wizja szybkiego zarobku przesłoniła zdrowy rozsądek. Zmarnowane wakacje, stres, a nawet zagrożenie życia to zbyt wysoka cena za kilka dodatkowych euro czy złotych. Wybieraj mądrze, bo bezpieczna praca to dobra praca.

Jak znaleźć pracę na wakacje? Najważniejsze informacje

Wakacje to idealny moment, by zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, sprawdzić się w różnych rolach i podreperować budżet. Niezależnie od tego, czy chcesz być pracownikiem sezonowym w konkretnej branży, czy wolisz zdalne zlecenia zgodne ze swoimi zainteresowaniami, rynek oferuje wiele możliwości. Wybierając ofertę, warto zastanowić się, jaki rodzaj pracy odpowiada Twoim predyspozycjom, umiejętnościom i dostępności – i czy dana rola może być krokiem do zdobycia doświadczenia na potrzeby przyszłego stanowiska.

Najczęstsze możliwości pracy wakacyjnej

• Rolnictwo i sadownictwo – prace fizyczne przy zbiorach, sortowaniu, pakowaniu, często z zapewnionym zakwaterowaniem.

• Branża turystyczna i gastronomiczna – zatrudnienie w hotelach, barach, lodziarniach czy sklepach z pamiątkami w miejscowościach wypoczynkowych.

• Praca za granicą – sezonowe wyjazdy do krajów takich jak Niemcy czy Grecja, głównie w rolnictwie, hotelarstwie i gastronomii.

• Opieka nad dziećmi na koloniach i obozach – stanowiska wychowawców, animatorów i instruktorów wymagające zaangażowania i odpowiedzialności.

• Zatrudnienie w mieście – sklepy, promocje, eventy – dobre dla osób, które nie planują wyjazdu.

• Zdalne zlecenia i freelance – m.in. pisanie, grafika, transkrypcje – idealne dla osób zmotywowanych, które szukają pracy zgodnej ze swoimi zainteresowaniami i mają dostęp do sprzętu.

Niezależnie od wybranej opcji, warto pamiętać o bezpieczeństwie. Powinno się korzystać ze sprawdzonych źródeł ogłoszeń i zadbać o dobre CV oraz krótki, konkretny list motywacyjny. Praca sezonowa może nie tylko pomóc Ci zarobić, ale również rozwinąć umiejętności i zdobyć doświadczenie przydatne na przyszłość – zarówno w kontekście danego stanowiska, jak i poznania siebie w praktyce zawodowej.