Magazynier — zakres obowiązków. Ile zarabia magazynier?
Pomimo różnych zawirowań na globalnych rynkach, sektor przemysłu, logistyki i transportu wciąż ma się bardzo dobrze. Dlatego magazynierzy są jedną z najbardziej poszukiwanych grup zawodowych w wielu regionach Polski. Do tego, zatrudnienie na tym stanowisku nie wymaga doświadczenia, ani specjalistycznej wiedzy. Jeśli zatem szukasz pracy na tym stanowisku, chcesz wiedzieć, za co magazynier odpowiada i ile zarabia, przeczytaj ten artykuł.
Spis treści
Co należy do obowiązków magazyniera?
Główne obowiązki magazyniera związane są z przechowywaniem towarów w magazynie. Dlatego wśród zadań, które do niego należą, wyróżniamy przyjmowanie, składowanie i wydawanie towarów. Choć należy podkreślić, że zakres ten może się różnić w zależności o rodzaju przechowywanych w nim towarów, wielkości i funkcjonowania magazynu, metod działania i regulaminów firm.
Podstawowy zakres obowiązków pracownika magazynowego:
- załadunek i rozładunek towaru,
- przyjmowanie i wydawanie towaru z magazynu,
- sprawdzanie zgodności dostaw i wydań towaru z zamówieniem własnym i klienta,
- dokumentowanie przesyłek,
- zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania towarów,
- prowadzenie dokumentacji związanej z ilością zapasów,
- obsługa urządzeń technicznych,
- przestrzeganie zasad BHP,
- dbałość o utrzymanie porządku.
Magazynier a operator wózka widłowego
Chociaż nie każdy magazynier musi umieć posługiwać się wózkiem widłowym i mieć na niego uprawnienia, to często jego praca wiąże się z obsługą wysokich regałów, których obsługa możliwa jest tylko z udziałem takich maszyn. Dlatego umiejętność obsługi wózków jezdnych jest bardzo ceniona przez potencjalnych pracodawców i wpływa na wysokość zatrudnienia magazyniera.
Co powinien umieć magazynier?
Praca w magazynie polega zarówno na przyjmowaniu, składowaniu i wydawaniu towaru, jak i nadzorowaniu go. Dlatego każdy magazynier powinien mieć umiejętność obsługi komputera, pozwalającą na swobodne korzystanie z programów magazynowych. Poza tym idealny kandydat na to stanowisko powinien znać normy dotyczące opakowań i transportu, zasady prowadzenia inwentaryzacji, odpowiedniego przechowywania i zabezpieczania składowanych towarów i cechuje go szeroko rozumiana wiedza z zakresu logistyki.
Oczywiście nie wszystkie kompetencje są obligatoryjnie wymagane przez pracodawców, jednak im większa ich ilość cechuje potencjalnego pracownika, tym wyższa szansa na zatrudnienie.
Pożądane cechy charakteru magazyniera
Warto wspomnieć, że ze względu na charakter pracy, dobry magazynier powinien dbać o organizację towarów w magazynie, posiadać umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, w trudnych warunkach. Jednak poza cechami charakteru, istotne są także jego cechy fizyczne. Ponieważ często praca magazyniera polega na dźwiganiu kartonów przez wiele godzin dziennie, osoba na tym stanowisku musi wykazywać określoną siłę fizyczną i być sprawną ruchowo.
Ile zarabia pracownik magazynu?
Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń ze stycznia 2022 roku przeciętne zarobki na stanowisku magazyniera kształtują się na poziomie 3980,00 zł brutto, aczkolwiek warto zaznaczyć, że aż 25% osób zarabia więcej niż 4560 zł brutto. Na wysokość wynagrodzeń na tym stanowisku wpływ mają głównie takie czynniki jak staż pracy, wielkość firmy i jej lokalizacja. W okolicach większych aglomeracji i regionach bardziej uprzemysłowionych, w których popyt na pracowników tego typu jest duży, a podaż niewielka, zarobki te są wyższe od regionów, w których przemysł nie jest dominujący.
Przy okazji wynagrodzenia dla magazyniera, warto jednak wspomnieć, że w regionach, w których pracodawcy muszą być konkurencyjni w walce o pracownika, na przykład takich jak Wrocław czy Zielona Góra, wynagrodzenia są zwykle wyższe od przeciętnego, a dodatkowo przyszli magazynierzy mogą liczyć na różne świadczenia pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie czy karnety do klubów fitness. Oferuje je przeszło 20% firm, zatrudniających osoby na stanowisko magazyniera.
Gdzie szukać ofert pracy na stanowisko magazynowe?
Odpowiedzialność magazyniera odnosi się głównie do odpowiedzialności za składowany towar, dlatego spoczywa na nim obowiązek stosowania się do zasad i procedur przyjętych w konkretnym magazynie. Jeśli czujesz się na siłach i szukasz ofert pracy na tym stanowisku, możesz udać się do Powiatowego Urzędu Pracy lub skorzystać z bazy ogłoszeń, zamieszczanej na takich portalach jak Asist Work, gdzie wygodnie możesz zgłaszać swoją kandydaturę, poprzez przycisk aplikuj, dołączając swoje CV. Osoby, którym niestraszne rozwożenie kartonów przez wiele godzin, poruszanie się po przestrzeni magazynowej i odpowiedzialność za składowany towar, mogą liczyć na całkiem przyzwoite wynagrodzenie.
Pozostałe wpisy
Status bezrobotnego – formy pomocy, prawa i obowiązki
Nie każda osoba bez pracy ma status bezrobotnego. Istnieje tzw. bezrobocie ukryte, czyli zjawisko, które opisuje osoby niezarejestrowane w urzędzie pracy, pomimo że nie są zatrudnione ani nie prowadzą działalności gospodarczej. Chociaż zgłoszenie nie jest obowiązkowe, o status osoby bezrobotnej warto się postarać, chociażby ze względu na różne formy wsparcia dostępne w instytucjach rynku pracy. Więcej informacji poniżej.
2025-12-22
Ćwiczenia na pamięć – jak je wykonywać?
Współczesne tempo życia, wielozadaniowość i stały napływ bodźców sprawiają, że coraz trudniej utrzymać koncentrację i zapamiętywać informacje. Dobra wiadomość jest taka, że pamięć można trenować podobnie jak mięśnie, a regularny trening mózgu wspiera funkcje poznawcze, poprawia koncentrację i zwiększa efektywność w pracy. Poznaj sprawdzone ćwiczenia na pamięć, które możesz wprowadzić od zaraz.
2025-12-18
Jak napisać e-mail? Formalne zasady korzystania z poczty elektronicznej
Z bliskimi i ze znajomymi komunikujemy się online na co dzień i robimy to w zasadzie naturalnie. Swobodny styl wypowiedzi i emoji to standard. Problem pojawia się jednak, kiedy chcesz wysłać wiadomość za pomocą poczty elektronicznej, a przy tym zachować profesjonalny wizerunek. Kontaktując się z urzędem, rekruterem czy pracodawcą, musisz znać kilka ważnych zasad. Sprawdź nasze porady, dzięki którym dowiesz się, jak napisać e-mail oficjalny i służbowy.
2025-12-17
Efektywność w pracy: co na nią wpływa i jak ją skutecznie zwiększyć
Jedni już od poranka gaszą pożary, odbierają telefony i odpowiadają na dziesiątki wiadomości, ale są też tacy, którzy pracują po kilkanaście godzin dziennie, a mimo to mają wrażenie, że stoją w miejscu... W dzisiejszym świecie, pełnym presji, terminów i nadmiaru bodźców, umiejętność pracy efektywnej staje się jedną z kluczowych kompetencji zawodowych. W tym artykule przyjrzymy się, czym tak naprawdę jest efektywność w pracy, co na nią wpływa i jak można ją świadomie budować, by przynosiła korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
2025-12-15
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Emerytura olimpijska – wsparcie dla medalistów na całe życie
Medal olimpijski jest jednym z najwyższych wyróżnień, jakie można zdobyć w świecie sportu. Jednak osiągnięcie szczytów w rywalizacji nie kończy się na złotych, srebrnych czy brązowych krążkach. Po zakończeniu kariery zawodowej wielu sportowców staje przed wyzwaniem adaptacji do życia poza areną. W Polsce istnieje system emerytur olimpijskich, który ma na celu nie tylko uhonorowanie ich osiągnięć, ale także zapewnienie wsparcia w nowym rozdziale życia. Dowiedz się, komu przysługuje emerytura olimpijska, jak wygląda procedura ubiegania się o nią i jakie szczegóły na ten temat powinni znać medaliści igrzysk olimpijskich.
2025-12-23
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku?
Ile zapłacą za godzinę pracy w 2026 roku? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników i pracodawców, zwłaszcza w obliczu rosnących kosztów życia, prowadzenia firmy oraz zapowiadanych zmian w przepisach. Minimalna stawka godzinowa ma realny wpływ na domowe budżety, rynek pracy i decyzje kadrowe firm. Sprawdzamy, ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2026 roku, czym się różni od minimalnego wynagrodzenia oraz kogo obejmą nowe regulacje. Sprawdź wysokość godzinowego minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto i netto.
2025-12-23
Kontrakt w pracy – na czym polega?
Kontrakt to elastyczna forma współpracy, która coraz częściej zastępuje klasyczną umowę o pracę. Pozwala na większą swobodę, wyższe wynagrodzenia oraz realny wpływ na sposób realizacji zadań, ale wiąże się też z brakiem wielu praw pracowniczych. W artykule wyjaśniamy, czym jest kontrakt, jakie ma zalety i ograniczenia, czym różni się od umowy o pracę, zlecenia oraz B2B i kiedy taka forma zatrudnienia naprawdę się opłaca.
2025-12-23
Ile wynoszą koszty zatrudnienia pracownika w Polsce?
Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia, ale także szereg dodatkowych kosztów, które mogą zaskoczyć nie tylko samych pracowników, ale nawet najbardziej doświadczonych pracodawców. Od składek na ubezpieczenia społeczne po wydatki na szkolenia i przygotowanie stanowiska pracy – koszty te mogą podnieść miesięczne wydatki przedsiębiorcy o niemałą sumę. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto – ale czy wiesz, że całkowity koszt utrzymania pracownika zarabiającego minimalną krajową może sięgać nawet 5 800 zł miesięcznie? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie jednego pracownika w Polsce i co składa się na tę sumę.
2025-12-22
