Ile zarabia game developer w 2025 roku?

Game developer (inaczej programista gier) przez ostatnie lata zyskuje coraz bardziej na popularności dzięki dynamicznemu rozwojowi branży gier komputerowych. Według statystyk coraz więcej osób gra w gry, a także wśród regularnych graczy roczne wydatki na zakup nowych tytułów nieustannie wzrastają, dlatego też w sektorze gamingowym stale rośnie zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników. Również postęp technologiczny wnosi sporo zmian do game developmentu, sprawiając, że poszukuje się coraz częściej programistów gier komputerowych o wąskiej specjalizacji do projektowania zaawansowanych technologicznie gier — to z kolei przekłada się na bardziej obiecujące zarobki.

Chcąc dowiedzieć się, ile zarabia game developer, warto wziąć pod uwagę czynniki, które wpływają na średnie stawki w tej branży, takie jak specjalizacja programisty gier, staż pracy, doświadczenie przy realizacji poszczególnych projektów, rodzaj umowy (np. o pracę, B2B), lokalizacja (wielkość miejscowości, w kraju lub za granicą), doświadczenia zawodowego oraz kategoria gier, przy jakich został zatrudniony (AAA, AA, AAA+, Indie).

Z niniejszego artykułu czytelnik dowie się, co wpływa na wysokość zarobków programisty gier komputerowych na podstawie następujących zagadnień:

• Jakie są średnie zarobki game developera w Polsce w 2025 roku;

• Ile mogą zarobić programiści gier komputerowych w zależności od doświadczenia zawodowego (junior, mid i senior game dev);

• Różnice w zarobkach game developerów w zależności od rodzaju zawartej umowy;

• Jakie umiejętności i technologie wpływają na wyższe dochody na stanowisku game deva;

• Czy kategorie gier komputerowych, przy jakich pracują game developerzy, mają wpływ na wysokość ich zarobków;

• Jak wyglądają zarobki programistów gier komputerowych za granicą.

Jakie są średnie zarobki programisty gier w Polsce w 2025 roku?

Zarobki programistów gier wideo w Polsce, podobnie jak za granicą, stale wzrastają. Jest to związane z faktem, że podnoszą się przede wszystkim wymagania technologiczne, a co za tym idzie — niezbędne jest dokształcanie się w zakresie obsługi nowego oprogramowania oraz pozostawania na bieżąco z aktualnościami na rynku. Ze względu na rosnące wymagania, powstaje coraz więcej wąskich specjalizacji, które wymagają dogłębnego poznania obsługi danych narzędzi niezbędnych do pełnienia określonej roli w projekcie.

Chcąc zostać game developerem, należy się wykazać się odpowiednimi umiejętnościami technicznymi z zakresu programowania, znajomością obecnych trendów branżowych, kluczowymi umiejętnościami twardymi niezbędnymi do pełnienia roli w projekcie (np. level designera, 3D animatora, game designera itd.), dobrej znajomości języka angielskiego, znajomością mechaniki gier, silników (na przykład Unreal Engine, Unity, Godot), środowisk do tworzenia produkcji dla amatorów (jak Game Maker Studio, Core, Construct 3, Stencyl, RPG Maker, GDevelop czy Micro Studio), a także kompetencji miękkich. Tworzenie gier komputerowych wymaga nie tylko umiejętności technicznych i zainteresowania informatyką, ale i kreatywności, która jest cechą niezbędną w obszarze programowania gier.

Osoby zatrudnione w firmie z sektora game development w Polsce w 2025 roku mogą liczyć na średnie wynagrodzenie w przedziale od 5000 zł netto do nawet 18000 zł netto na miesiąc. Zależne jest to nie tylko od poziomu doświadczenia zawodowego, ale również lokalizacji studia, umiejętności projektanta gier, znajomości danych narzędzi, umiejętności miękkich oraz rodzaju umowy, na jaką zatrudniony jest programista gier wideo.

Ile zarabiają programiści gier na różnych poziomach doświadczenia?

Niezależnie od poziomu doświadczenia, projektanci gier na komputery i konsole mają średnią pensję wyższą, niż większość zawodów w branży IT. Ich praca rozpoczyna się od przygotowania projektu gry i stworzenia jej prototypu na odpowiednim silniku (jak Unity, Unreal Engine, Godot) lub w środowisku amatorskim (na przykład Core, Game Maker Studio), poprzez pisanie kodu i opracowanie grywalnej wersji, aż po testowanie i debugowanie błędów.

Ile zarabia junior game developer?

Zastanawiając się, ile zarabia game developer zatrudniony na stanowisku juniora, warto wziąć pod uwagę, że ogromną rolę odgrywają tutaj nie tylko ukończone studia, ale również projekty i czy programista ma już swoją specjalizację (game designer, level designer, 3D animator, UI/UX designer, audio designer, content designer, narrative designer/writer, project manager lub tester gier/tester QA). Zarobki początkujących projektantów gier komputerowych w Polsce w 2025 roku oscylują w przedziale 5000-8000 zł netto na miesiąc. Początkujące firmy oferują często pracę dla junior game deva posiadającego znajomość podstawowych języków programowania.

Ile zarabia mid game developer?

Specjaliści posiadający już kilkuletnie doświadczenie w programowaniu gier i implementacji danych elementów do środowiska wirtualnego mogą liczyć już na pokaźnie na wyższe stawki. Według aktualnych statystyk na 2025 rok, średnie wynagrodzenie mid game developera wpisuje się w widełki 7000-11000 zł netto na miesiąc. Warto wspomnieć, że niektóre specjalizacje mogą liczyć na górne stawki — na przykład utalentowany 3D animator czy game designer. Zazwyczaj na ich wysokość wpływają również inne czynniki, jak chociażby to, czy wykonują pracę zdalną, czy stacjonarną, rodzaj umowy (osoby zatrudnione na umowę o pracę będą miały niższe zarobki netto ze względu na ubezpieczenia, ale mogą nadrobić to benefitami od pracodawcy, jak chociażby możliwość brania udziału w konferencjach branżowych, prywatna opieka zdrowotna, karnety sportowe i inne). Wysokość stawki zależy jednak głównie od tego, co powinien umieć game developer zatrudniany przez dane studio.

Ile zarabia senior game developer?

Wynagrodzenie senior game developera w Polsce w 2025 roku wynosi średnio 12000-18000 zł netto na miesiąc, jednak warto pamiętać, że w niektórych przypadkach mogą być nawet wyższe. Projektanci gier komputerowych na stanowisku seniora, którzy zarządzają większymi projektami (zwłaszcza w przypadku klasy AAA), mogą liczyć na pensję przekraczającą górną granicę, zwłaszcza, jesli pracują na kontrakcie B2B. Również osoby wyspecjalizowane w najnowszych technologiach, które dopiero od kilku lat są implementowane do gier wideo, jak chociażby AI (ang. artificial intelligence — sztuczna inteligencja), AR (ang. augumented reality — rzeczywistość rozszerzona), VR (ang. virtual reality — rzeczywistość wirtualna) mogą liczyć na wyższe zarobki. Podobnie programiści zajmujący się ulepszaniem i tworzeniem silników gier mogą liczyć na wyższe dochody.

Jak wynagrodzenie game developerów różni się w zależności od rodzaju umowy?

W game developmencie najczęściej pracodawcy zatrudniają programistów gier komputerowych na jeden z dwóch rodzajów umów: umowa o pracę (UoP) i na B2B. Raczej nie zdarza się tutaj zatrudnianie na umowę zlecenie (za wyjątkiem okresu próbnego) czy tym bardziej umowę o dzieło, gdyż zapotrzebowanie na game devów stale wzrasta i nie zanosi się, aby mieli oni szansę pozostać bez zatrudnienia. Zwłaszcza że przeciętny konsument przeznacza coraz większe kwoty na przemysł rozrywkowy — głównie filmowy i gry.

Ile może zarabiać projektant gier na umowę o pracę?

Projektanci gier zatrudnieni na umowę o pracę nie muszą martwić się o samodzielne rozliczenia składek i posiadają dodatkowe benefity, jednak ich wynagrodzenie netto na miesiąc jest z tego powodu niższe. Jednak rekompensuje się im to prywatną opieką zdrowotną, możliwością odbywania szkoleń w celu poszerzenia swoich kwalifikacji zawodowych czy mogą brać udział w konferencjach branżowych na koszt pracodawcy (na przykład targi gier wideo). UoP jest dobrym rozwiązaniem dla pracowników, które nie posiadają jeszcze obszernych kwalifikacji — sprawdzi się zwłaszcza w pracy game developera zatrudnionego na stanowisku juniora, a czasami nawet i mid game deva. Takie rozwiązanie oferuje stałe, miesięczne wynagrodzenie dla projektantów gier. Dlatego też dla osób, które nie pracowały jeszcze przy ważniejszych projektach lub nie mają wysokich kompetencji zawodowych, będzie to korzystne rozwiązanie. Programiści gier na umowę o pracę zarabiają zazwyczaj od dolnych do środkowych wartości średniego wynagrodzenia w widełkach płacowych.

Ile można zarabiać w pracy game developera zatrudnionego na kontrakcie B2B?

Programiści gier wideo zatrudnieni na B2B mają wynagrodzenie ściśle uzależnione od projektu, do jakiego zostaną przypisani. Ze względu na to, że sami rozliczają składki i nie mają dodatkowych benefitów, jak to ma miejsce w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę, ich zarobki mieszczą się zazwyczaj w górnym przedziale widełek płacowych dla tego zawodu. Chociaż może wydawać się to bardziej uciążliwe, aby zakładać własną działalność gospodarczą i rozliczać się samemu albo korzystać z usług księgowej, zwłaszcza w przypadku senior game developera praca na kontrakcie może być bardziej opłacalna. Również specjalista z kilkoma latami doświadczenia, który posiada umiejętności twarde na bardziej zaawansowanym poziomie, a ponadto pracuje przy większym projekcie, może zarabiać więcej przy zatrudnieniu na kontrakcie B2B. Warto wspomnieć, że również gry wyższej klasy, zwłaszcza AAA lub AAA+ mogą okazać się okazją do uzyskania większego wynagrodzenia w przypadku tej formy zatrudnienia. Niekiedy również to, co robi grafik komputerowy czy 3D animator przy projektowaniu postaci i świata gry dla wysokobudżetowych produkcji może okazać się bardziej opłacalne na B2B.

Jakie umiejętności i technologie wpływają na wyższe zarobki w branży gier?

Zawód game developera różni się wynagrodzeniem ze względu na poziom kompetencji zawodowych pracownika, na który wpływa nie tylko lata pracy, ale również projekty, nad którymi dotąd pracował i rolę, jaką pełnił oraz umiejętności, które obejmują znajomość odpowiednich języków programowania (C++, C#, Java, Python, JavaScript, Lua, Blueprint, zaś do przeglądarkowych HTML5) i specjalistycznych narzędzi do tworzenia gier, znajomość projektowania interfejsów użytkownika (UI), wiedzę z zakresu animacji i pisania kodu do mechaniki gier, znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym (C1 lub C2). Programiści gier obowiązkowo muszą mieć również ukończone studia kierunkowe na kierunku Game Development. Również mobile game developer, który specjalizuje się w tworzeniu gier na urządzenia mobilne, takie jak smartfony czy tablety, może więcej zarabiać, jeśli był zatrudniony przy tworzeniu aplikacji mobilnych lub ich testowaniu.

Czy zarobki programistów gier komputerowych różnią się w zależności od kategorii?

U początku tak zwanej Złotej Ery Gier Komputerowych, kiedy rynek ten kwitł, nastąpiła również zapaść w 1983 roku. Wiązała się z mnogością konsol różnych producentów. Aby odtworzyć dany tytuł z kartridża, niezbędne było posiadanie dedykowanego urządzenia do jej odtworzenia, co znacząco utrudniało dystrybucję produktów cyfrowych. Dodatkowo do użytku na masową skalę wchodziły również komputery domowe, takie jak Commodore 64 czy 8-bitowe Atari, w Polsce również rodzime, jak chociażby Elwro 800 Junior. Poza masowo zwiększającą się dostępnością konsol i komputerów domowych wszystkie produkcje sprzedawały się coraz gorzej i niektórzy producenci tracili na ich produkcji. Nie pomagał także zalew niskojakościowych produkcji. Klasyfikację swoich tytułów jako pierwsze rozpoczęło Nintendo. Te wysokiej jakości otrzymywały Nintendo Seal of Quality, co miało zachęcić graczy do kupna takiego, a nie innego, niskojakościowego tytułu. Opatrywano nim recenzje w magazynach, co miało na celu zaznaczenia, że jest to sprawdzona produkcja. W późniejszych latach główne agencje ratingowe ze Stanów Zjednoczonych opracowały wspólnie uniwersalną klasyfikację gier wideo, która była określana na podstawie budżetów przeznaczonych na ukończenie danej produkcji.

Wynagrodzenie programistów gier może różnić się również ze względu na to, jaki budżet został przeznaczony na ukończenie danej produkcji. Zazwyczaj przy tytułach z najwyższym zatrudniani są specjaliści z wąskiej dziedziny i zespół liczy większą ilość członków. Jednakże wraz z tym bardzo często rosną również wymagania do posiadanych przez potencjalnego game deva umiejętności i kompetencji zawodowych. Programista musi potrafić zaimplementować odpowiednie elementy w taki sposób, aby przy zaawansowanej technologicznie rozgrywce zapewnić dobrą immersję dla graczy. Warto pamiętać, że jednak nie sam budżet jest gwarancją sukcesu danego tytułu, jednak to zwłaszcza przy kategorii AAA game developer może liczyć na znacznie wyższe wynagrodzenie, niż przy produkcjach AA czy Indie.

H3: Jakie są klasyfikacje gier komputerowych?

AAA (tzw. Tripple-A) — Jest to klasa przeznaczona dla najwyższych pod względem budżetu produkcji wypuszczanych przez topowe studia, takie jak Activistion, Rockstar, EA, Nintendo, Ubisoft, Bethesda, Square Enix, CD Project Red czy Techland. Zazwyczaj mają wsparcie ogromnego wydawcy, a ilość sprzedanych egzemplarzy podawany jest w milionach dolarów amerykańskich (za dolną granicę tej kategorii przyjmuje się budżet ok. 50 mln dolarów). Tacy producenci zatrudniają tysiące specjalistów i przydzielają ich do różnych projektów, przez co Ci mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie.

AAAA — Jest to termin stosunkowo nowy, przeznaczony do klasyfikacji produkcji o budżecie i warunkach technologicznych znacząco przewyższających kategorię AAA. Na razie tylko Ubisoft wypuścił pierwszy z tytułów, który jest nieoficjalnie kategoryzowany jako przekraczający dotychczasowe standardy AAA. Jednak w ślad za nim idą już kolejne studia, takie jak Microsoft, które chcą opracować gry klasyfikujące się jako AAAA. Dlatego w przyszłości game developerzy zatrudnieni przy takich produkcjach mogą zarabiać znacznie więcej, niż dotychczas, chociaż mogą stać się niezbędne osoby o bardzo wąskich specjalizacjach z wykorzystaniem zaawansowanych technologicznie rozwiązań, takich jak AR, VR czy wykorzystania AI w mechanikach.

AA (tzw. Double-A) — Określenie to odnosi się do studiów, które nie posiadają możliwości budżetowych największych twórców, ale swoimi możliwościami przerastają najmniejsze podmioty na rynku game devu. Zazwyczaj zatrudniają ok. 100-200 specjalistów, zaś ich tytuły są niżej wyceniane za sztukę, niż w przypadku produkcji AAA, dlatego game developerzy mogą zarabiać nieco mniej, niż w wiodących na rynku firmach.

Indie — Jest to kategoria obejmująca firmy z najniższym budżetem lub wręcz twórców niezależnych. Gry często tworzone są w amatorskich programach i na mniej zaawansowanych silnikach, zaś cena takich produkcji nie jest wygórowana. Nie oznacza to jednak, że takie tytuły nie mogą odnotować wysokiej sprzedaży i odnieść sukcesu (dobrym przykładem jest "Stray" wypuszczona przez BlueTwelveStudio, która wygrała liczne nagrody czy była nominowana nawet w GDCA). Zazwyczaj Indie to dobry start dla rozpoczynających działalność na rynku producentów, chociaż i dla tych, którzy lubią pracować przy mniejszych produkcjach.

Jak wygląda sytuacja zarobkowa programistów gier za granicą?

O ile w Polsce zarobki dla game developera w 2025 roku wahają się w zależności od kompetencji i rodzaju umowy od 5000 zł netto do nawet ponad 180000 zł netto w przeciągu miesiąca, sytuacja za granicą wygląda jeszcze bardziej obiecująco. Na podstawie corocznych zestawień mediany zarobków dla tego zawodu można zauważyć, że stawka w Niemczech jest aż o 30% wyższa. Z kolei w USA programista gier z co najmniej 5-letnim stażem zatrudniony na kontrakcie B2B może liczyć na kwoty przekraczające 30000 zł netto miesięcznie, zaś w Wielkiej Brytanii są one wyższe nawet o 40%, niż w naszym kraju wynosząc 30000-60000 funtów rocznie, co w przeliczeniu na złotówki (w zależności od aktualnego kursu waluty) wynosi około 150000-300000 zł rocznie. W Szwajcarii średnie zarobki specjalistów zatrudnionych na kontrakcie B2B wynoszą 7000-12000 franków szwajcarskich, czyli około 30000-50000 zł netto w skali miesiąca. W Holandii game dev z kilkuletnim stażem pracy może liczyć na 50000-80000 euro rocznie przy zatrudnieniu na B2B. Co ciekawe, game developer podpisujący kontrakt z holenderską firmą może liczyć na ok. 350000 zł netto w skali roku, czyli ponad 29000 zł netto miesięcznie. Co ciekawe, w Norwegii stawki są bardzo zbliżone do naszych krajowych, gdyż średnie zarobki sięgają do górnej granicy 50000 koron netto, czyli 18000 zł przeliczając na naszą walutę — główną różnicą są tutaj znacznie wyższe, niż u nas koszty życia.