Firma specjalizuje się w produkcji elementów z tworzyw sztucznych przy wykorzystaniu nowoczesnych maszyn wtryskowych. Praca na stanowisku Operatora Maszyn Wtryskowych polega na obsłudze procesu produkcyjnego, odbiorze gotowych detali z maszyn oraz kontroli ich jakości.
Do głównych zadań należy wizualna kontrola produktów, segregacja elementów wadliwych i pełnowartościowych, etykietowanie wyrobów oraz liczenie wyprodukowanych detali i odpadów. Pracownik prowadzi również podstawową dokumentację produkcyjną i kontroluje liczbę cykli maszyn.
Stanowisko nie wymaga wcześniejszego doświadczenia – najważniejsza jest gotowość do pracy zmianowej oraz umiejętność wykonywania podstawowych obliczeń matematycznych. Praca odbywa się głównie w pozycji stojącej przez 8 godzin, w hali produkcyjnej w systemie 4-brygadowym.
Grafik pracy: Praca w systemie 4-brygadowym, 7 dni pracy po 8 godzin, następnie 2 dni wolnego. Godziny zmian: 5:45, 13:45, 21:45. Rotacja zmian: 2 dni poranne, 2 dni popołudniowe, 3 dni nocne, następnie 2 dni wolne. Średnio 168 godzin pracy w miesiącu.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.
