Firma specjalizuje się w produkcji prefabrykowanych konstrukcji żelbetowych i betonowych. Praca na stanowisku Stolarza/Cieśli Szalunkowego polega na przygotowaniu materiałów oraz wykonywaniu drewnianych szalunków i form wykorzystywanych w procesie produkcji elementów żelbetowych. Pracownik odpowiada za precyzyjne wykonanie form zgodnie z dokumentacją techniczną, ich montaż, demontaż oraz przygotowanie do ponownego użycia.
Stanowisko przeznaczone dla osób posiadających doświadczenie stolarskie lub ciesielskie, umiejących pracować elektronarzędziami oraz czytać rysunek techniczny. Praca odbywa się w zakładzie produkcyjnym w systemie 2-zmianowym.
Doświadczenie w pracy stolarskiej min. pól roku
Umiejętność pracy z elektronarzędziami i maszynami stolarskimi.
Umiejętność czytania rysunku technicznego.
Obowiązki: przygotowanie materiału, cięcie drewna, szlifowanie i składanie szalunków, demontaż gotowej formy po użyciu, składanie skomplikowanych drewnianych form według rysunku technicznego.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.
