Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik produkcji (k/m)
Logo Orford Sp. z o.o.

Pracownik produkcji (k/m)

dodana przez Orford Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4806.00 zł - 6300.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: praca tymczasowa
  • Lokalizacja: Chechło Pierwsze
Benefity:
Inne

Opis

Стабільна робота з обслуговування обладнання та пакування продукції на сучасному заводі в Хехло-П'єрвші
з привабливою заробітною платою від 4806 до 6300 злотих брутто на місяць.
Працевлаштування базується на тимчасовому трудовому договорі, у тризмінну систему, з введенням в роботу та наданням робочого одягу.

Nasze wymagania

  • Готовність працювати за позмінною системою.
  • Брошура для санітарно-епідеміологічних цілей (готовність до її отримання)

 

Ласкаво просимо:
  • Дозволи SEP 2, дозволи на мостові крани та пристрої для короткострокового транспортування

Twoje zadania

  • Експлуатація виробничих машин
  • Налаштування та керування робочими параметрами пристрою
  • Нагляд за належним перебігом виробничого процесу
  • Поповнення запасів сировини та напівфабрикатів для машин
  • Вкладання матеріалів (палички, коробки, кришки) в машини
  • Отримання готової продукції з виробничої лінії
  • Пакування продуктів у коробки
  • Маркування та підготовка до відвантаження
  • Контроль якості продукції
  • Підтримка порядку на робочому місці

To oferujemy

  • Стабільна зайнятість на основі трудового договору
  • Повний вступний інструктаж, підготовка до роботи на посаді
  • Ми надаємо робочий одяг
  • Зарплата: 4 806-6 300 злотих брутто на місяць (приблизно 3 600-4 600 злотих нетто)
  • дискреційна премія до 10% від місячної зарплати
  • 20% додатково за нічний час
  • надбавка за роботу в суботу 100%
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.

do końca 26 dni