Biuro rachunkowe z Krakowa specjalizujące się w pełnej księgowości, w tym w obszarach wymagających takich jak estoński CIT i fundacje rodzinne – poszukuje samodzielnego księgowego do swojego zespołu. Jeśli szukasz pracy jako samodzielny księgowy w Krakowie, w miejscu gdzie prowadzisz realne, ciekawe podmioty, a nie tylko "klepiesz" dokumenty – czytaj dalej.
min. wykształcenie średnie,
ok. 5 lat doświadczenia w księgowości – to dla nas wartość idealna,
doświadczenie w prowadzeniu spółek na pełnej księgowości,
znajomość programu Symfonia (główny system) oraz Enova; sporadycznie pracujemy też na Optimie,
mile widziane doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem przy badaniu sprawozdań,
mile widziana obsługa większych podmiotów (od ok. 100–150 dokumentów miesięcznie wzwyż),
język angielski mile widziany, ale nie wymagany,
prawo jazdy nie jest wymagane,
liczy się realna wiedza, nie ukończone kursy,
komunikatywność, łatwość odnalezienia się w zespole, otwartość i chęć wspierania innych, dobra organizacja pracy.
Jako samodzielny księgowy będziesz prowadzić powierzone podmioty od A do Z:
prowadzenie firm klientów od momentu zgromadzenia dokumentów – pilnowanie ich kompletności,
wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego i weryfikacja wprowadzonych danych,
wyjaśnianie niejasności bezpośrednio z klientem,
przygotowywanie miesięcznych deklaracji podatkowych i przekazywanie klientowi kwot podatków do zapłaty,
przygotowywanie raportów zgodnie z wytycznymi biura i klienta,
pilnowanie rozrachunków i przekazywanie klientowi informacji na ich temat,
raz w roku przygotowanie sprawozdania finansowego oraz potwierdzeń sald,
współpraca z biegłym rewidentem, jeśli podmiot podlega badaniu.
Stabilność i warunki zatrudnienia
umowa o pracę
pełny etat,
elastyczne godziny pracy w ramach przedziału 7:00–17:00 – ustalasz własny rytm i się go trzymasz,
Wynagrodzenie i premie
11 000–12 900 PLN brutto (okres próbny: 10 500–10 600 PLN brutto), zależnie od kompetencji,
nowość w tym roku: premia roczna w wysokości 80–120% wynagrodzenia, ustalana przez zarząd.
Rozwój
naturalna ścieżka rozwoju: rozbudowa stanowiska o asystentów i budowanie własnego zespołu,
obsługa podmiotów o podwyższonym poziomie złożoności – fundacji rodzinnych i spółek rozliczających się w modelu estońskiego CIT,
dostęp do największych portali rachunkowo-podatkowych oraz dofinansowanie szkoleń na Twój wniosek.
Codzienna praca
praca w 27-osobowym zespole, gdzie księgowość skupia się wyłącznie na swojej pracy, a sprawy kadrowe prowadzi osobny, 5-osobowy dział,
dobra atmosfera w biurze i zespół, który sobie pomaga – nikt nie zostaje z problemem sam,
stanowisko pracy w siedzibie biura, dwa pełne monitory,
pakiet medyczny lub sportowy dostępny po okresie próbnym (dopłata pracownika),
raz w roku wyjazd integracyjny (w tym roku: Włochy) i dwa spotkania integracyjne rocznie,
swoboda w ubiorze – bez sztywnego dress code'u, wystarczy schludny wygląd (bez krótkich spodenek).
Realizując obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa związanych z ochroną danych osobowych, informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score, przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, numer KRS 0000981605. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: kontakt@telekadra.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych w osobie Agnieszki Wołos, z którą można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: iodo@telekadra.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych (maksymalny okres przetwarzania danych wynosi 1 rok od dnia wyrażenia zgody). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, związanym z realizacją formalności związane z nawiązaniem stosunku pracy. 4. Przetwarzanie podanych danych osobowych kandydata na pracownika jest konieczne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Dane do kontaktu przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w każdym czasie. Dane będą mogły być również przetwarzane przez administratora, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. 5. Ma Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Państwa dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. 7. Dane będą przekazywane odbiorcom takim jak: podmiot realizujący na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi kadrowe, służbę BHP. 8. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. Dane będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany. 9. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
