Jak napisać CV po angielsku? Praktyczne porady + przydatne zwroty do każdej sekcji

CV po angielsku to Twoja wizytówka na międzynarodowym rynku pracy – powinno być czytelne, profesjonalne i dostosowane do kulturowych standardów. Jednak wielu kandydatów popełnia błędy, które mogą sprawić, że ich aplikacja zostanie odrzucona już na pierwszym etapie rekrutacji. Dosłowne tłumaczenia, niepoprawna gramatyka, ogólnikowe opisy doświadczenia czy chaotyczne formatowanie to tylko niektóre z najczęstszych problemów. Jak ich unikać i stworzyć CV, które przyciągnie uwagę rekruterów? W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, konkretne przykłady i sprawdzone sposoby na skuteczne CV w języku angielskim.

Kiedy warto przygotować CV po angielsku?

Dobrze napisane CV to Twoja wizytówka – to wszyscy doskonale wiemy. A jeśli rekruter nie mówi po polsku? Właśnie dlatego warto mieć gotową wersję po angielsku. W niektórych sytuacjach to nie opcja, a konieczność – a brak takiego dokumentu może sprawić, że nawet świetne kwalifikacje nie wystarczą. Kiedy więc curriculum vitae po angielsku jest nie tylko przydatne, ale wręcz obowiązkowe?

• Gdy ogłoszenie jest po angielsku – to jasny sygnał, że rekruterzy oczekują aplikacji w tym języku. Wysłanie CV po polsku może oznaczać automatyczne odrzucenie Twojej kandydatury.

• Gdy w ogłoszeniu wyraźnie zaznaczono wymóg CV po angielsku – nie ma co ryzykować, że Twoja aplikacja trafi do kosza tylko dlatego, że nie spełniłeś podstawowego wymogu.

• Jeśli wysyłasz CV do międzynarodowej firmy – nawet jeśli dane stanowisko jest lokalne, proces rekrutacyjny może prowadzić zagraniczny dział HR, a rozmowa kwalifikacyjna odbyć się po angielsku.

• Gdy stanowisko wymaga biegłej znajomości języka – CV w tym języku to pierwszy test Twoich umiejętności. Jeśli nie potrafisz dobrze przedstawić swojego życiorysu zawodowego, pracodawca może uznać, że poziom Twojego angielskiego jest niewystarczający. Z kolei staranne przygotowanie CV potrafi przekonać rekrutera, że doskonale operujesz danym językiem.

• Gdy planujesz pracę za granicą – w wielu krajach to standard i często jedyny akceptowany język aplikacji. Nawet jeśli teraz pracujesz lokalnie, CV po angielsku może pomóc w dalszej karierze bez konieczności tworzenia nowego dokumentu od zera.

Różnice między polskim i angielskim CV

Choć na pierwszy rzut oka mogą wyglądać podobnie, polskie i angielskie CV różnią się pod wieloma względami. Jeśli planujesz aplikować na międzynarodowe stanowisko lub do zagranicznego pracodawcy, warto dostosować swój dokument do oczekiwań rekruterów.

Dane osobowe: W polskim CV nadal często podaje się datę urodzenia, stan cywilny lub dokładny adres, choć coraz więcej ludzi jest świadomych, że są to informacje nieistotne dla procesu rekrutacji. W angielskim CV te informacje są zbędne, a w wielu krajach – wręcz niewskazane. Zarówno w polskim jak i angielskim CV wystarczy imię, nazwisko, numer telefonu oraz adres e-mail.

Zdjęcie: W Polsce dodanie zdjęcia to standard, ale w krajach anglosaskich jest to rzadko praktykowane. W USA, Kanadzie czy Wielkiej Brytanii zdjęcie w CV może wręcz zaszkodzić aplikacji, ponieważ firmy unikają potencjalnych oskarżeń o dyskryminację.

Profil zawodowy: W przypadku CV po angielsku niemal obowiązkowy jest krótki wstęp na początku dokumentu, podsumowujący Twoje kluczowe umiejętności, doświadczenie i cele zawodowe. W Polsce ten element nie jest tak popularny, choć coraz częściej się go stosuje.

Opis doświadczenia: W polskim CV nadal skupiamy się głównie na obowiązkach wykonywanych w danej firmie. W angielskim CV kluczowe są osiągnięcia – konkretne wyniki, sukcesy i mierzalne efekty Twojej pracy. Takie nowoczesne podejście warto stosować także w CV po polsku.

Długość i format: W Polsce przyjęło się, że CV może mieć nawet 2 strony. W krajach anglosaskich najczęściej obowiązuje zasada im mniej, tym lepiej. W USA i Kanadzie zamiast CV używa się résumé, które niemal zawsze mieści się na jednej stronie. CV w Europie może być dłuższe, ale i tak warto trzymać się zasady zwięzłości. Przeczytaj nasz artykuł – w jakim formacie wysłać CV.

Struktura profesjonalnego CV po angielsku

Dobre CV po angielsku to coś więcej niż tłumaczenie polskiej wersji – liczy się klarowność, konkret i międzynarodowe standardy. Rekruter poświęca na pierwsze przejrzenie dokumentu zaledwie kilka sekund, więc warto zadbać o odpowiednią strukturę. Na jakie sekcje podzielić swoje angielskie CV?

• Personal Details – imię, nazwisko, e-mail, numer telefonu.

• Professional Summary – krótki, dynamiczny opis Twojego doświadczenia i umiejętności, coś w rodzaju wizytówki zawodowej.

• Work Experience – konkretne stanowiska, nazwy firm i osiągnięcia, a nie suche obowiązki.

• Education – nazwa uczelni, kierunek i stopień naukowy, np. Master’s Degree in Marketing.

• Skills – lista umiejętności twardych i miękkich, dopasowanych do stanowiska.

• Certifications & Courses – jeśli masz dodatkowe kwalifikacje, warto je tu umieścić.

• Languages – poziom znajomości języków obcych, np. Fluent in English, Intermediate Spanish.

• Wolontariat (Volunteering), Projekty (Projects), Publikacje (Publications) – jeśli wnoszą wartość do Twojej aplikacji.

Podsumowanie zawodowe (Professional summary)

Podsumowanie zawodowe to krótki, dynamiczny opis Twojego doświadczenia, umiejętności i celów zawodowych. Powinien znajdować się na początku CV i od razu przyciągać uwagę rekrutera. Najlepiej, jeśli zawiera 3-4 zdania podkreślające Twoje najważniejsze atuty i wartość, jaką możesz wnieść do firmy. Najważniejsza zasada: unikaj ogólników i skup się na konkretach.

Przykłady podsumowania zawodowego po angielsku:

Specjalista ds. marketingu: "Results-driven marketing specialist with 5+ years of experience in digital campaigns and brand management. Proven track record of increasing engagement by 40% through innovative strategies. Looking to leverage my expertise to drive brand growth in a dynamic international environment."

Programista: "Skilled software developer with expertise in Python and JavaScript. Successfully developed and launched multiple web applications, improving system efficiency by 30%. Seeking to contribute my technical skills to an innovative team developing cutting-edge solutions."

Kierownik sprzedaży: "Experienced sales manager with a strong background in B2B negotiations. Exceeded annual sales targets by 20% for three consecutive years. Eager to apply my strategic sales expertise to expand market reach and drive revenue growth in a global company."

👉🏻Szukasz pracy w sprzedaży? Przejrzyj nasze ogłoszenia!👈🏻

Projektant UX/UI: "Creative UX/UI designer passionate about user-centered design. Led redesign projects that boosted user retention by 25%. Looking to apply my design expertise to create seamless digital experiences that enhance customer satisfaction."

Doświadczenie zawodowe (Work experience)

Doświadczenie zawodowe to najważniejsza sekcja Twojego CV po angielsku – to tutaj pokazujesz, jak Twoje umiejętności przekładają się na konkretne osiągnięcia. Zamiast wymieniać suche obowiązki, skup się na efektach swojej pracy. Każde stanowisko opisz w sposób klarowny, podając nazwę firmy, okres zatrudnienia oraz najważniejsze osiągnięcia. Warto stosować liczby i konkretne wyniki, które pokażą rekruterowi realną wartość, jaką wniosłeś/-aś do organizacji.

Poznaj przydatne zwroty, które możesz wykorzystać do opisu swoich obowiązków w CV po angielsku:

• Responsible for… – Odpowiedzialny/a za…

• Managed a team of… – Zarządzałem/am zespołem…

• Coordinated projects related to… – Koordynowałem/am projekty związane z…

• Developed and implemented… – Opracowałem/am i wdrożyłem/am…

• Conducted market research on… – Przeprowadziłem/am badania rynku dotyczące…

• Provided support in… – Zapewniałem/am wsparcie w zakresie…

• Maintained relationships with… – Utrzymywałem/am relacje z…

• Oversaw daily operations of… – Nadzorowałem/am codzienną działalność…

Z kolei te sformułowania pozwolą Ci opisać Twoje największe sukcesy i osiągnięcia zawodowe:

• Successfully increased… by X% – Skutecznie zwiększyłem/am… o X%

• Reduced costs by X% through… – Zredukowałem/am koszty o X% dzięki…

• Implemented a new strategy that resulted in… – Wdrożyłem/am nową strategię, która doprowadziła do…

• Exceeded sales targets by X% – Przekroczyłem/am cele sprzedażowe o X%

• Received an award for… – Otrzymałem/am nagrodę za…

• Improved efficiency by… – Zwiększyłem/am wydajność poprzez…

• Developed a solution that… – Opracowałem/am rozwiązanie, które…

Edukacja (Education)

Sekcja edukacji powinna jasno przedstawiać Twoje wykształcenie i jego znaczenie dla Twojej kariery. Nie chodzi tylko o podanie nazw uczelni – warto uwzględnić kierunek studiów, uzyskany stopień naukowy oraz kluczowe specjalizacje czy osiągnięcia akademickie. Jeśli jesteś na początku kariery, możesz dodać informacje o wyróżnieniach, istotnych projektach czy kursach. W przypadku większego doświadczenia zawodowego ta sekcja powinna być zwięzła i skupiać się jedynie na najważniejszych faktach. Rekruterzy szukają konkretów – pokaż, jak Twoje wykształcenie wspiera Twoje zawodowe cele.

Oto kilka przydatnych słów i fraz do tej sekcji:

• Bachelor’s Degree in [field] – Licencjat z [kierunku]

• Master’s Degree in [field] – Magisterium z [kierunku]

• PhD in [field] – Doktorat z [dziedziny]

• Postgraduate Diploma in [field] – Studia podyplomowe z [dziedziny]

• Graduated with honors – Ukończone z wyróżnieniem

• Completed a thesis on [topic] – Obroniłem/am pracę dyplomową na [temat]

• Specialization in [area] – Specjalizacja w [obszarze]

• Extracurricular activities in [field] – Działalność dodatkowa w zakresie [obszaru]

• Exchange program at [university] – Program wymiany na [uczelnia]

• Certified in [field] – Certyfikowany w [obszarze]

• Top 5% of the class – W pierwszych 5% najlepszych studentów w grupie

• Published research on [topic] – Opublikowałem/am badania na [temat]

• Active member of [university club/organization] – Aktywny członek [nazwa organizacji akademickiej]

• Organized [event/conference] on [topic] – Zorganizował [wydarzenie/konferencję] na [temat]

• Represented the university in [competition] – Reprezentował uczelnię w [konkursie/zawodach]

Umiejętności (skills)

Sekcja "Umiejętności" to równie ważny element CV, który pokazuje, co naprawdę potrafisz i jak możesz przyczynić się do sukcesu firmy. Dobrze przygotowana lista powinna obejmować zarówno umiejętności twarde (hard skills), czyli konkretne kompetencje techniczne i specjalistyczne, jak i umiejętności miękkie (soft skills), które określają Twój sposób pracy i zdolności interpersonalne.

Umiejętności twarde (Hard skills)

To konkretne, mierzalne kompetencje techniczne, które można zdobyć poprzez naukę, szkolenia lub doświadczenie zawodowe.

Przydatne zwroty i formułowania do CV po angielsku:

• Proficient in [software/tool] – Biegła znajomość [oprogramowania/narzędzia]

• Experienced in [technology/methodology] – Doświadczony w [technologii/metodologii]

• Certified in [field/certification] – Certyfikowany w zakresie [obszaru/certyfikatu]

• Skilled in [task/process] – Umiejętność w zakresie [zadania/procesu]

• Strong expertise in [area] – Ekspertyza w [obszarze]

• Advanced knowledge of [subject] – Zaawansowana wiedza z [tematu]

Najpopularniejsze umiejętności twarde w CV po angielsku:

• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) – Pakiet MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

• Project management – Zarządzanie projektami

• Data analysis – Analiza danych

• SEO & Digital marketing – SEO i marketing cyfrowy

• Programming (Python, Java, JavaScript, C#) – Programowanie (Python, Java, JavaScript, C#)

• Graphic design (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma) – Projektowanie graficzne (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma)

• Video editing (Adobe Premiere, Final Cut Pro, DaVinci Resolve) – Montaż wideo (Adobe Premiere, Final Cut Pro, DaVinci Resolve)

• Social media management – Zarządzanie mediami społecznościowymi

• Copywriting & content creation – Copywriting i tworzenie treści

• Cybersecurity – Cyberbezpieczeństwo

• Machine learning & AI – Uczenie maszynowe i sztuczna inteligencja

• Database management (SQL, NoSQL, PostgreSQL, MongoDB) – Zarządzanie bazami danych (SQL, NoSQL, PostgreSQL, MongoDB)

• Financial analysis & accounting – Analiza finansowa i księgowość

• Sales & negotiation – Sprzedaż i negocjacje

Umiejętności miękkie (Soft skills)

To cechy osobowościowe i kompetencje interpersonalne, które pomagają w efektywnej pracy zespołowej, zarządzaniu projektami czy rozwiązywaniu problemów.

Przydatne zwroty i formułowania do CV po angielsku:

• Strong problem-solving skills – Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów

• Excellent communication abilities – Świetne zdolności komunikacyjne

• Proven leadership and team management – Udowodnione zdolności przywódcze i zarządzania zespołem

• Ability to work under pressure – Umiejętność pracy pod presją

• Highly adaptable and quick learner – Wysoka elastyczność i szybkie przyswajanie wiedzy

• Strong analytical and critical thinking – Silne myślenie analityczne i krytyczne

Najpopularniejsze umiejętności miękkie w CV po angielsku:

• Problem-solving skills – Umiejętność rozwiązywania problemów

• Communication skills – Umiejętności komunikacyjne

• Leadership & team management – Przywództwo i zarządzanie zespołem

• Time management – Zarządzanie czasem

• Creativity & innovation – Kreatywność i innowacyjność

• Emotional intelligence – Inteligencja emocjonalna

• Adaptability & flexibility – Zdolność adaptacji i elastyczność

• Critical thinking & analytical skills – Myślenie krytyczne i analityczne

• Work under pressure – Umiejętność pracy pod presją

• Conflict resolution – Rozwiązywanie konfliktów

• Collaboration & teamwork – Współpraca i praca zespołowa

• Decision-making skills – Umiejętność podejmowania decyzji

• Customer service orientation – Zorientowanie na obsługę klienta

• Public speaking & presentation skills – Przemawianie publiczne i umiejętności prezentacyjne

• Self-motivation & proactivity – Samomotywacja i proaktywność

 

💡Przeczytaj więcej: Umiejętności miękkie i twarde: Poradnik dla kandydatów

Certyfikaty i kursy (Certifications & courses)

Sekcja "Certyfikaty i kursy" to doskonały sposób na wyróżnienie się w CV. Pokażesz przyszłemu pracodawcy, że stale rozwijasz swoje umiejętności i jesteś na bieżąco z trendami w branży. Warto uwzględnić zarówno certyfikaty branżowe, jak i ukończone kursy specjalistyczne, które potwierdzają Twoje kompetencje.

Przydatne zwroty i wyrażenia dotyczące tej sekcji w CV po angielsku:

• Certified in [field/certification] – Certyfikowany w zakresie [obszaru/certyfikatu]

• Successfully completed [course name] – Pomyślnie ukończony kurs [nazwa kursu]

• Recognized certification in [industry] – Uznany certyfikat w [branży]

• Accredited by [institution] – Akredytowany przez [instytucję]

• Specialized training in [topic] – Specjalistyczne szkolenie w zakresie [tematu]

Języki obce (Languages)

Sekcja "Języki" to ważny element CV, szczególnie jeśli aplikujesz na stanowisko wymagające znajomości języków lub pracy w międzynarodowym środowisku. Warto podać nie tylko listę znanych języków, ale także określić poziom biegłości, aby rekruter miał jasny obraz Twoich kompetencji.

Jak określić poziom znajomości języka? Możesz użyć skali CEFR (Common European Framework of Reference for Languages):

• A1 – Beginner (Podstawowy)

• A2 – Elementary (Podstawowy+)

• B1 – Intermediate (Średnio zaawansowany)

• B2 – Upper-Intermediate (Średnio zaawansowany+)

• C1 – Advanced (Zaawansowany)

• C2 – Proficient / Fluent (Biegły)

Alternatywne sposoby opisu poziomu języka:

• Native / Mother tongue – Język ojczysty

• Fluent in [language] – Biegła znajomość [języka]

• Proficient in [language] – Zaawansowana znajomość [języka]

• Conversational level in [language] – Komunikatywna znajomość [języka]

• Basic knowledge of [language] – Podstawowa znajomość [języka]

Dodatkowe sekcje

Aby wyróżnić się na tle innych kandydatów, warto dodać do CV po angielsku sekcje, które pokazują Twoją dodatkową aktywność i zaangażowanie. Może to być wolontariat, realizowane projekty czy publikacje – szczególnie jeśli wnoszą wartość do Twojej aplikacji i są związane z branżą, do której aplikujesz. Dodatkowe sekcje pozwalają zaprezentować Twoje umiejętności praktyczne, pasje oraz inicjatywę.

Przydatne zwroty i formułowania do CV po angielsku:

• Active volunteer at [organization] – Aktywny wolontariusz w [organizacji]

• Engaged in social initiatives at [organization] – Zaangażowany/a w inicjatywy społeczne w [organizacji]

• Organized and coordinated events for [cause] – Organizowałem/am i koordynowałem/am wydarzenia na rzecz [celu]

• Led a project on [topic] – Prowadziłem/am projekt dotyczący [tematu]

• Developed a [software/tool] for [purpose] – Opracowałem/am [oprogramowanie/narzędzie] do [celu]

• Collaborated with [team/company] on [project] – Współpracowałem/am z [zespołem/firmą] nad [projektem]

• Designed and implemented [solution/process] – Zaprojektowałem/am i wdrożyłem/am [rozwiązanie/proces]

• Author of [article/book] published in [journal/platform] – Autor [artykułu/książki] opublikowanego w [czasopiśmie/na platformie]

• Contributed to [publication] with an article on [topic] – Współautor artykułu w [publikacji] na temat [tematu]

• Presented research on [subject] at [conference] – Prezentowałem/am badania na temat [tematu] na [konferencji]

• Published findings in [journal] related to [field] – Opublikowałem/am wyniki badań w [czasopiśmie] dotyczące [dziedziny]

W jakim czasie gramatycznym napisać CV po angielsku?

Pisząc CV po angielsku, warto pamiętać o odpowiednim doborze czasów gramatycznych, aby treść była jasna i profesjonalna. Najprostsza zasada to: obecne obowiązki → Present Simple, poprzednie doświadczenia zawodowe→ Past Simple. Jak to wygląda w praktyce?

Gdy opisujesz swoją obecną pracę (Present Simple):

• Manage a team of five developers – Zarządzam zespołem pięciu programistów

• Develop and implement marketing strategies for global brands – Tworzę i wdrażam strategie marketingowe dla globalnych marek

• Conduct regular performance evaluations to improve team efficiency – Przeprowadzam regularne oceny wyników, aby zwiększyć efektywność zespołu

Gdy piszesz o wcześniejszych stanowiskach (Past Simple):

• Led a team of designers in creating a new brand identity – Kierowałem/am zespołem projektantów przy tworzeniu nowej identyfikacji marki

• Implemented a new CRM system, increasing efficiency by 20% – Wdrożyłem/am nowy system CRM, co zwiększyło efektywność o 20%

• Managed social media campaigns that boosted engagement by 50% – Zarządzałem/am kampaniami w mediach społecznościowych, które zwiększyły zaangażowanie o 50%.

Najczęstsze błędy w CV po angielsku

Pisząc CV po angielsku, łatwo popełnić błędy, które mogą sprawić, że dokument będzie mniej czytelny, a nawet obniżyć Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Poniżej przedstawiamy najczęstsze pułapki oraz sposoby, jak ich unikać.

Dosłowne tłumaczenie z polskiego

Jednym z największych błędów w CV jest bezpośrednie tłumaczenie treści z języka polskiego. Struktura i styl CV w języku angielskim różnią się od polskich standardów, a niektóre wyrażenia mogą brzmieć sztucznie lub niepoprawnie. Przykładowo, zdanie „Ukończyłem studia na kierunku zarządzanie” dosłownie przetłumaczone jako "I graduated studies in management" jest błędne. Zamiast tego powinno brzmieć "I hold a degree in Management" lub "I obtained a degree in Management".

Innym częstym błędem jest dosłowne tłumaczenie stanowisk pracy. Na przykład „Specjalista ds. obsługi klienta” nie powinien być tłumaczony jako "Specialist for customer service", lecz "Customer Service Specialist". Warto również unikać polskich naleciałości w konstrukcjach zdań – w języku angielskim sformułowania powinny być bardziej bezpośrednie i zwięzłe.

Błędy gramatyczne i stylistyczne

Nawet niewielkie błędy językowe mogą sprawić, że Twoje CV po angielsku wyda się mniej profesjonalne. Szczególnie często pojawia się problem mieszania czasów. Opisując swoje poprzednie stanowiska, należy używać czasu przeszłego ("Managed a team of five developers", "Developed a new sales strategy"), natomiast aktualne obowiązki powinny być zapisane w czasie teraźniejszym ("Manage a team of five developers", "Develop a new sales strategy").

Warto również uważać na przedimki (a, an, the), które w języku polskim nie występują i często są pomijane. Zdanie "I worked as project manager in international company" powinno być zapisane jako "I worked as a project manager in an international company". Aby uniknąć takich błędów, warto skorzystać z narzędzi do sprawdzania gramatyki, takich jak Grammarly lub LanguageTool.

Zbyt ogólnikowe opisy doświadczenia

CV powinno przedstawiać nie tylko obowiązki, ale przede wszystkim osiągnięcia. Kandydaci często popełniają błąd, wypisując swoje zadania w sposób ogólny, np. "Responsible for marketing strategy", co nie mówi rekruterowi nic konkretnego. Lepiej podać mierzalne wyniki, np. "Developed and implemented a marketing strategy that increased sales by 30% within six months".

Aby zwiększyć wartość CV, warto stosować metryki i dane liczbowe. Zamiast "Managed a team of employees", można napisać "Managed a team of 12 employees and increased productivity by 15%". Takie konkretne informacje pomagają wyróżnić się spośród innych kandydatów i pokazują realny wpływ na wyniki firmy.

Czy warto korzystać z gotowych wzorów CV i kreatorów CV?

Gotowe wzory CV i kreatory mogą być świetnym wsparciem przy tworzeniu profesjonalnego życiorysu – pod warunkiem, że korzystasz z nich mądrze. Oto kilka zasad, dzięki którym pisanie CV będzie przyjemnością, a Twoja aplikacja nie będzie wyglądała jak setki innych.

Wybierz szablon dopasowany do branży: Nie każdy wzór CV sprawdzi się w każdej sytuacji. Jeśli aplikujesz na stanowisko w finansach czy administracji, postaw na klasyczny, czytelny układ. W branżach kreatywnych możesz pozwolić sobie na bardziej nowoczesny i nieszablonowy design.

Personalizuj treść – nie zostawiaj pustych formułek: Wzory CV często zawierają domyślne zwroty, takie jak "doświadczony specjalista z pasją do rozwoju". Takie ogólniki nic nie wnoszą! Zamiast tego w swoim CV dopasuj treść do swoich umiejętności i doświadczenia, używając konkretnych przykładów.

Dostosuj układ do swoich potrzeb: Nie bój się modyfikować sekcji – jeśli masz niewielkie doświadczenie zawodowe, ale mocne kompetencje miękkie, podkreśl je. Aplikując na techniczne stanowisko, zwróć uwagę na sekcję umiejętności. Kreatory CV często oferują różne układy – wybierz ten, który najlepiej odda Twoje atuty.

Uważaj na formatowanie i ATS: Niektóre kreatory generują przykładowe CV w formacie PDF ze zbyt skomplikowanym układem graficznym. Problem w tym, że systemy ATS (Automated Tracking Systems), czyli programy skanujące CV, mogą mieć trudności z ich odczytaniem. Najlepiej wybierać proste, dobrze sformatowane szablony, które nie zawierają tabel i obrazków. Aby lepiej zrozumieć ten temat, przeczytaj nasz artykuł o CV pod ATS.

Sprawdź poprawność językową: Gotowe wzory mogą zawierać błędy lub niepasujące sformułowania, zwłaszcza w CV po angielsku. Zawsze dokładnie przejrzyj dokument, a jeśli masz wątpliwości – skonsultuj się z kimś, kto biegle posługuje się językiem, w którym piszesz CV.

Dodaj coś od siebie: Największy problem z gotowymi wzorami to ich powtarzalność. Jeśli chcesz się wyróżnić, dodaj sekcję „O mnie” napisaną w unikalny sposób lub zamieść informacje, które nie pojawiają się w standardowych szablonach (np. kluczowe osiągnięcia, certyfikaty czy portfolio).

Czy do CV po angielsku warto dołączyć list motywacyjny?

To zależy od branży, kraju i konkretnej oferty pracy. W niektórych przypadkach list motywacyjny (cover letter) może znacząco zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie, ale w innych – może okazać się zbędnym dodatkiem.

Kiedy warto dołączyć list motywacyjny do Twojego CV po angielsku?

• Gdy pracodawca o to prosi – jeśli w ogłoszeniu rekrutacyjnym znajduje się wymaganie dotyczące cover letter, jego brak może sprawić, że Twoja aplikacja zostanie odrzucona już na starcie.

• Gdy aplikujesz na stanowisko wymagające silnych kompetencji miękkich – w zawodach takich jak marketing, HR, PR czy edukacja list motywacyjny pozwala zaprezentować umiejętność komunikacji i perswazji.

• Gdy zmieniasz branżę lub masz nietypową ścieżkę kariery – jeśli Twoje CV nie mówi wszystkiego, cover letter może pomóc wytłumaczyć luki w zatrudnieniu, przebranżowienie czy niestandardowe doświadczenie.

• Gdy aplikujesz na stanowisko wyższego szczebla – na stanowiska menedżerskie i kierownicze często wymaga się dodatkowego uzasadnienia, dlaczego to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem.

 

💡Przeczytaj także: Jak zakończyć list motywacyjny?

Kiedy list motywacyjny może okazać się zbędny?

• Gdy aplikujesz na stanowisko entry-level bez wymagań dodatkowych – w przypadku prostych, masowych rekrutacji (np. w gastronomii, obsłudze klienta, logistyce) rekruterzy często nie czytają listów motywacyjnych.

• Gdy system rekrutacyjny nie daje opcji dołączenia listu – niektóre firmy korzystają z platform ATS, które przyjmują jedynie CV.

• Gdy rekruterzy nie oczekują listów w danym kraju – w krajach takich jak USA czy Kanada cover letters są coraz rzadziej wymagane, chyba że aplikujesz do tradycyjnych branż (np. prawo, edukacja, administracja).