Najlepsze zawody dla dziewczyn – najbardziej opłacalne i atrakcyjne kobiece profesje

Dużo się mówi o trudnościach, z którymi kobiety mierzą się w środowisku zawodowym. Niewątpliwie są to realne problemy, co nie znaczy, że brakuje opłacalnych zawodów dla dziewczyn, w których mogą one robić karierę i się rozwijać. Trzeba jednak sobie pomóc i umiejętnie nawigować po rynku pracy. Podpowiadamy, które profesje w 2025 powinny zwrócić Twoją uwagę!

Z tego artykułu dowiesz się:

• Które zawody oferują największe możliwości rozwoju kariery dla kobiet?

• Jakie są najlepiej płatne zawody dla kobiet?

• Jakie umiejętności są szczególnie cenione w zawodach popularnych wśród kobiet?

• Jakie branże najczęściej zatrudniają kobiety?

• Czy istnieją zawody tradycyjnie męskie, w których kobiety coraz częściej się odnajdują?

• Jakie zawody pozwalają na elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?

W jakich branżach kobiety pracują najczęściej?

Czy zawody mają płeć? W teorii nie, jednak w praktyce istnieją pewne stereotypy, które wpływają zarówno na nasze postrzeganie, jak i wybory młodych osób dotyczące kariery. Nie da się też ukryć, że niektóre posady obsadzone są niemal wyłącznie kobiecą reprezentacją.

Poznaj listę zawodów popularnych wśród kobiet w 2025 roku:

Kosmetyczka

Zawód ten wciąż kojarzony jest głównie z kobietami. Stylizacja paznokci, makijaż, pielęgnacja cery – to obszary, którymi interesuje się wiele dziewczyn już od młodych lat. Do znalezienia pracy jako kosmetyczka, potrzebne są zdolności manualne, wyczucie estetyki, cierpliwość i umiejętność nawiązywania relacji z klientkami. To dobry wybór dla osób, które lubią pracę z ludźmi i chcą rozwijać się w branży beauty.

Asystentka stomatologiczna

Choć oficjalnie zawód nie jest przypisany do żadnej płci, w praktyce niemal zawsze spotykamy kobiety. Praca wymaga dokładności, sprawności manualnej, umiejętności pracy w zespole i wysokiej kultury osobistej. To zawód dla osób, które dobrze czują się w uporządkowanym środowisku i potrafią wspierać innych w stresujących sytuacjach, jak choćby podczas wizyty u dentysty.

Dietetyczka

To zawód wymagający wiedzy z zakresu żywienia, fizjologii i psychologii. Kobiety znacznie częściej niż mężczyźni decydują się na tę ścieżkę. Być może dlatego, że stereotypowo przypisuje się im większą troskę o zdrowie i wygląd. Praca jako dietetyczka bywa atrakcyjna dla osób, które lubią doradzać innym, interesują się zdrowym stylem życia i chcą realnie wpływać na jakość życia pacjentów.

Przedszkolanka

W świecie przedszkoli zdecydowanie dominują kobiety. Wymagane są tu ogromne pokłady cierpliwości, empatii, kreatywności oraz umiejętność pracy z grupą. Zawód ten jest często wybierany przez osoby, które czerpią satysfakcję z kontaktu z dziećmi i chcą mieć wpływ na ich rozwój.

Pielęgniarka

To jeden z zawodów, który mimo upływu lat nadal postrzegany jest jako typowo kobiecy. Pielęgniarki muszą być odporne na stres, empatyczne, zorganizowane i gotowe do pracy w systemie zmianowym. Mimo że mężczyźni coraz częściej podejmują ten zawód, wielu pacjentów nadal automatycznie utożsamia mundur pielęgniarski z kobietą.

Stewardessa

Choć rośnie liczba mężczyzn pracujących w liniach lotniczych jako stewardzi, zawód stewardessy nadal częściej wybierają kobiety. Potrzebne są tu wysoka kultura osobista, znajomość języków, odporność na zmęczenie i stres oraz umiejętność radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi.

Sekretarka / Asystentka zarządu

To jedno z klasycznych stanowisk, które przez dekady było utożsamiane z kobietami. Wymaga doskonałej organizacji, wielozadaniowości, umiejętności komunikacyjnych i dyskrecji. To odpowiednia praca dla osób, które lubią mieć porządek w dokumentach i głowie oraz nie mają problemu z szybkim reagowaniem na potrzeby przełożonych.

Instruktorka fitness

Zajęcia fitness częściej prowadzą kobiety, głównie dlatego, że są one też częstszymi uczestniczkami takich zajęć. Praca ta wymaga doskonałej kondycji, energii, charyzmy i umiejętności motywowania innych. Dla wielu kobiet to także sposób na połączenie pasji do sportu z pracą zarobkową.

Sprzątaczka

Zawód ten (choć neutralny) wciąż kojarzy się głównie z kobietami, szczególnie w sektorze prywatnym. Wymaga sumienności, spostrzegawczości, dobrej organizacji czasu i nierzadko też niezależności w działaniu. Jest często wybierany przez osoby szukające pracy o elastycznym grafiku lub dorobku do innych obowiązków.

W teorii każdy zawód jest otwarty dla wszystkich, niezależnie od płci. W praktyce jednak nadal widać pewne społeczne i kulturowe tendencje. Część z nich wynika z utrwalonych stereotypów, część z realnych zainteresowań czy kompetencji rozwijanych przez kobiety i mężczyzn w różnych etapach życia. Dobrze, że coraz więcej mówi się o różnorodności, ale warto też zauważyć, że pewne ścieżki kariery wciąż są bardziej oblegane przez kobiety niż przez mężczyzn (i odwrotnie). Ważne, by wybierać zawód nie przez pryzmat stereotypów, lecz własnych umiejętności i zainteresowań.

👉 Dopiero zaczynasz karierę? Sprawdź, jaka praca po maturze!

Ciekawe zawody z możliwościami rozwoju kariery dla kobiet

Dla każdej z nas satysfakcja może oznaczać coś innego. Dla jednej będzie to stabilna i wysoka pensja, dla drugiej możliwość realizowania ambitnych projektów. Inne postawią na działanie z misją społeczną albo po prostu będą szukać świętego spokoju i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Coraz więcej kobiet zwraca uwagę także na rozwój, zarówno zawodowy, jak i osobisty. Dlatego warto przyjrzeć się zawodom i branżom, które dają kobietom realne możliwości rozwoju kariery.

Kobiety w zawodach przyszłości

Rynek pracy zmienia się w zastraszającym tempie. Pojawiają się zupełnie nowe role i specjalizacje, w których kobiety mają szansę być nie tylko obecne, ale i wyznaczać kierunek rozwoju.

Do zawodów przyszłości, które warto rozważyć, należą:

• Specjalistka ds. zrównoważonego rozwoju (sustainability managerka) – Coraz więcej firm wdraża strategie ESG, a kobiety mają tu naturalne predyspozycje: empatię, myślenie systemowe i zdolność budowania relacji.

• Analityczka danych – Choć brzmi technicznie, to zawód, który można opanować od podstaw, a zapotrzebowanie na dane rośnie w każdej branży.

• Ekspertka AI (np. trenowanie modeli językowych, etyka AI) – Sztuczna inteligencja to temat przyszłości, a kobiety coraz częściej biorą udział w projektach technologicznych.

• Specjalistka UX/UI – Połączenie analizy, empatii i estetyki, czyli cech, które kobiety często wnoszą do projektowania produktów cyfrowych.

• Cyberbezpieczeństwo i compliance – Dziedziny, które zyskują na znaczeniu, a kobiecy punkt widzenia i skrupulatność mogą być tutaj ogromnym atutem.

Zwróć szczególną uwagę na te propozycje, jeśli myślisz o wykonywaniu zawodu, który realnie coś zmienia i odpowiada na bieżące potrzeby rynku.

Branże, w których kobiety mają perspektywy

Niektóre branże przyciągają kobiety z powodów znacznie ważniejszych niż tylko stabilność zatrudnienia. Często dają możliwość wyrażania siebie, pracy z misją lub elastyczności.

• Branże kreatywne – Reklama, marketing, projektowanie graficzne, copywriting czy social media. Polki częściej niż mężczyźni postrzegają siebie jako osoby kreatywne. Aż 23% kobiet wskazuje kreatywność jako swoją przewagę kompetencyjną (w porównaniu do 15% mężczyzn). Stąd też często celują w branże marketingu internetowego. W tych zawodach można pracować zarówno w agencji, dla dużej marki, jak i na freelance.

• Opieka zdrowotna i praca z ludźmi – Pielęgniarki, psycholożki, fizjoterapeutki czy dietetyczki. To zawody, które łączą rozwój z realnym wpływem na życie innych. Dają też szansę na specjalizację i awans.

• Edukacja i szkolenia – Kobiety często wybierają drogę edukatorek, trenerek czy korepetytorek, nie tylko w szkołach, ale też w biznesie. To zawody, które wymagają nieustannego uczenia się i dają ogromną satysfakcję.

👉 Zobacz oferty pracy w marketingu i postaw na rozwój kariery w branży kreatywnej!

Praca dla dziewczyn, która rozwija analityczne umiejętności

Wciąż żywy jest stereotyp, że mężczyźni są „od liczb”, a kobiety „od emocji”. Czas go obalić. Coraz więcej kobiet wybiera zawody, w których trzeba analizować dane, przewidywać trendy, zarządzać budżetem czy optymalizować procesy.

W jakich zawodach kobieta może rozwinąć analityczne skrzydła?

• Analityczka finansowa – Nie tylko w banku, ale też w startupach, NGO czy dużych firmach produkcyjnych. Zwłaszcza że analitycy finansowi mogą liczyć na atrakcyjne zarobki.

• Specjalistka SEO / SEM – Analiza ruchu na stronie, dobór słów kluczowych, testowanie strategii – to praca z danymi i efektywnością.

• Data analystka / BI developerka – Czyli analiza danych biznesowych w Excelu, Power BI, Tableau lub Pythonie.

• Specjalistka ds. e-commerce – Łączenie wiedzy o kliencie z danymi sprzedażowymi i optymalizacją sklepu internetowego.

• Controlling / audyt / compliance – Kontrola procesów, finansów, zgodności z przepisami. To też analityka, tylko w innej formie.

Warto pamiętać, że umiejętności analityczne to nie cecha wrodzona, tylko coś, co można trenować i rozwijać przez szkolenia czy kursy zawodowe. Jeśli lubisz szukać zależności, logicznie myśleć i wyciągać wnioski, to ścieżka również dla Ciebie.

Najlepiej płatne zawody dla kobiet

Średnia luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Unii Europejskiej wynosiła 12% w 2023 roku – tak wynika z danych obejmujących firmy zatrudniające co najmniej 10 osób. W Polsce ta różnica była niższa i wyniosła 7,8%, co jednak wciąż oznacza, że kobiety zarabiają średnio mniej za tę samą pracę. Warto mieć świadomość tych dysproporcji, ale nie po to, by się z nimi godzić. Trzeba je nazywać, nagłaśniać i z nimi walczyć. Jednak dopóki system nie będzie sprawiedliwy dla wszystkich, warto działać na rzecz własnej niezależności finansowej i śmiało sięgać po najlepiej płatne zawody. Niezależnie od tego, ile kobiet do tej pory w nich pracowało.

Lista profesji, które w 2025 roku oferują najwyższe wynagrodzenia kobietom posiadającym odpowiednie kompetencje i determinację:

• Specjalistka ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego – To zawód przyszłości i lider rankingu najlepiej płatnych stanowisk. Specjalistki AI/ML tworzą algorytmy wspierające m.in. chatboty, systemy rekomendacji czy autonomiczne pojazdy. Zarobki: 20 000–30 000 zł brutto (UoP), 25 000–35 000 zł netto (+VAT, B2B). Doświadczenie zawodowe i unikalne umiejętności mogą znacznie podnieść stawkę.

• Specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa – Ochrona danych i systemów IT to podstawa w erze cyfryzacji. Kobiety w tej branży odpowiadają za wykrywanie zagrożeń, zabezpieczanie sieci i reagowanie na incydenty. Zarobki (UoP, brutto): junior: 8 640–12 960 zł, mid-level: 18 720–25 920 zł, senior: 21 600–30 240 zł, manager: 36 000–50 400 zł.

• Lekarka specjalistka – Wąska specjalizacja i praca w prywatnych placówkach to przepis na najwyższe zarobki w ochronie zdrowia. Zarobki (brutto): od 10 375 zł (minimum dla lekarzy specjalistów) do 40 000 zł, a nawet więcej w prywatnym sektorze.

• Prawniczka specjalizująca się w prawie nowych technologii – Blockchain, sztuczna inteligencja i e-commerce potrzebują regulacji. To rosnąca nisza dla prawniczek z technologicznym zacięciem. Zarobki (brutto): początkujące 12 000–15 000 zł, doświadczone 35 000–40 000 zł. Znajomość narzędzi AI i automatyzacji może podnieść stawkę nawet o 25%.

• Menedżerka ds. zrównoważonego rozwoju (ESG) – Firmy coraz mocniej inwestują w ekologię i odpowiedzialność społeczną. Potrzebują więc osób, które znają się na strategiach ESG. Zarobki (brutto): ok. 22 500 zł miesięcznie.

• Inżynierka robotyki – Automatyzacja wymaga kobiet, które potrafią programować roboty i łączyć elektronikę z mechatroniką. Zarobki (brutto): 10 000–18 000 zł, a w większych miastach i przy specjalizacji – jeszcze więcej.

• Architektka rozwiązań chmurowych – Transformacja cyfrowa to jeden z głównych priorytetów firm. Kobiety z doświadczeniem w cloud computingu mogą tu zyskać wiele. Zarobki (brutto): 10 000–15 000 zł.

• Specjalistka ds. e-commerce – Rosnący rynek zakupów online potrzebuje ekspertek, które zarządzają platformami, optymalizują konwersje i analizują dane. Zarobki (brutto): górna granica w 2025 roku może przekroczyć 10 000 zł.

• Analityczka danych – Łączenie statystyki, programowania i wiedzy biznesowej to przepis na sukces. Kobiety w tej roli pomagają firmom podejmować decyzje oparte na liczbach. Zarobki (brutto): zależne od doświadczenia i lokalizacji – mogą sięgać nawet 20 000 zł i więcej.

Choć pieniądze to nie wszystko, warto pamiętać, że zawody z potencjałem wysokich zarobków nie są zarezerwowane dla jednej płci. Kobiety mają prawo i możliwości zdobywać przestrzeń także w branżach postrzeganych dotąd jako „męskie”. Świadomy wybór drogi zawodowej może być nie tylko źródłem satysfakcji, ale też realnym krokiem ku większej niezależności i sprawiedliwości.

Jakie umiejętności są szczególnie cenione w zawodach popularnych wśród kobiet?

Kobiety coraz częściej wybierają zawody, które pozwalają im łączyć rozwój zawodowy z własnym temperamentem, wartościami i stylem pracy. Wśród popularnych ścieżek kariery – od branż kreatywnych, przez opiekę zdrowotną, aż po analizę danych – można zauważyć kilka umiejętności, które wyjątkowo się wyróżniają. Co ciekawe, wiele z nich to kompetencje, które kobiety posiadają i rozwijają intuicyjnie – choć długo były niedoceniane.

Kreatywność

To nie tylko talent do tworzenia grafik czy pisania tekstów. Kreatywność oznacza także umiejętność szukania niestandardowych rozwiązań, elastycznego myślenia i dostosowywania się do zmieniających się warunków. W badaniach aż 23% Polek uznaje kreatywność za swoją przewagę i słusznie. W zawodach związanych z marketingiem, edukacją czy projektowaniem to jedna z najważniejszych kompetencji.

💡Przeczytaj także: Praca grafika komputerowego — ścieżki kariery i zarobki

Kompetencje miękkie

Empatia, umiejętność słuchania, komunikatywność, a także zdolność do rozwiązywania konfliktów to wszystko składa się na zestaw cech, które w świecie pracy zyskują coraz większe znaczenie. Są one niezastąpione w pracy zespołowej, zarządzaniu ludźmi, obsłudze klienta czy w edukacji. Kobiety bardzo często mają w tym obszarze pewną przewagę, ale warto te kompetencje świadomie rozwijać.

👉 Zacznij pracę w sprzedaży i wykorzystaj swoje kompetencje miękkie!

Wielozadaniowość i organizacja pracy

W świecie, gdzie wszystko dzieje się szybko, a jeden dzień potrafi przynieść trzy zupełnie różne wyzwania, umiejętność przełączania się między zadaniami i skutecznego planowania ma ogromną wartość. Kobiety, które godzą życie zawodowe z prywatnym, często opanowują te zdolności do perfekcji. W zawodach takich jak project managerka, specjalistka ds. e-commerce czy freelancerka umiejętności te są wręcz niezbędne.

Tradycyjnie męskie zawody – jak kobiety się w nich odnajdują?

Choć rynek pracy zmienia się dynamicznie, pewne stereotypy trzymają się wyjątkowo mocno. Przekonanie, że praca fizyczna, zawody techniczne czy mundurowe to domena mężczyzn, wciąż jest obecne zarówno w społeczeństwie, jak i w statystykach.

Kobiety w męskich zawodach – statystyki

Płeć żeńska to:

• 1% robotników budowlanych,

• 4% kierowców i operatorów pojazdów,

• 12% kierowników budowy,

• 1% zawodowych strażaków,

• 3% mechaników samochodowych.

Nieco bardziej optymistycznie wyglądają często dane z dużych miast. Jednak wciąż statystyki dotyczące zmaskulinizowanych zawodów nie zachęcają do szukania pracy, gdy jest się kobietą.

👉 Przejrzyj nasze oferty pracy fizycznej, także dla kobiet!

Problemy kobiecej mniejszości w męskich zawodach

Praca w zawodzie zdominowanym przez mężczyzn to nie tylko kwestia kompetencji. To również codzienne zderzanie się z byciem w mniejszości, czasem z uprzedzeniami i dyskryminacją w pracy, czasem z ciekawością otoczenia, a czasem z samotnością. Kobiety często muszą udowadniać, że „się nadają”, mimo że ich kwalifikacje są równe lub wyższe niż u mężczyzn na tych samych stanowiskach.

Sytuacja nie jest prosta, bo już na etapie wyboru ścieżki edukacyjnej kobieta może się zniechęcić – 10% studentek usłyszało od bliskich, że studia techniczne są dla mężczyzn, a 17% było utwierdzane w przekonaniu, że sobie nie poradzą. Dodatkowo 86% maturzystek nigdy nie słyszało o kobiecie naukowczyni.

Z drugiej strony, wiele kobiet przyznaje, że właśnie ta droga dała im ogromną satysfakcję, niezależność i poczucie, że robią coś naprawdę swojego. Bycie pionierką to ogromna odpowiedzialność. Nie każda kobieta siły, zasoby lub ochotę się z tym mierzyć i nic w tym złego. Jednak jeśli jedynym powodem rezygnacji z wymarzonego zawodu jest fakt, że „to zawód dla facetów”, warto zastanowić się, czy statystyka oraz stereotypy powinny kierować naszym życiem.

Zawody dla dziewczyn a work-life balance

Kariera i rodzina? A może kariera i czas na podróże, pasje albo zwykły komfort życia? Jedno nie musi wykluczać drugiego. Coraz więcej kobiet (i mężczyzn!) szuka dziś nie tylko zawodowej satysfakcji, ale też przestrzeni na inne ważne sprawy – relacje, zdrowie psychiczne, rozwój osobisty.

Badanie LiveCareer z 2024 roku pokazuje, że aż 34% ankietowanych zrezygnowało z kariery, ponieważ chciało mieć dzieci. 52% rodziców porzuciło karierę, by zająć się wychowywaniem dzieci (z czego 57% to mamy). Kobiety są w tej grupie bardziej skłonne do rezygnacji niż mężczyźni, co stanowi wyraźny sygnał, że zawodowe wybory są często podporządkowane życiu prywatnemu. Ale czy naprawdę muszą?

W wielu branżach da się dziś pracować na własnych zasadach, z elastycznymi godzinami, w trybie hybrydowym lub całkowicie zdalnie. To szczególnie cenna możliwość dla kobiet, które chcą łączyć życie zawodowe z macierzyństwem, wolnością podróżowania czy po prostu spokojniejszym rytmem dnia.

Przykłady zawodów dających większą elastyczność i niezależność:

• Copywriterka / specjalistka ds. contentu – Wiele firm dopuszcza tu pracę w pełni zdalną, nierzadko na freelansie.

• Graficzka, ilustratorka, projektantka UX/UI – Zawody kreatywne tego typu często idą w parze z dużą autonomią.

• Programistka / testerką oprogramowania – Branża IT znana jest z elastyczności i wysokiej tolerancji dla pracy zdalnej.

• Wirtualna asystentka – Nowoczesna forma wsparcia administracyjnego, często wykonywana z domu lub z dowolnego miejsca na świecie.

• Specjalistka SEO / analityczka danych – Tu liczą się wyniki, nie godziny „odsiedziane” w biurze.

• Tłumaczka, korektorka, redaktorka – Wolne zawody, w których można swobodnie zarządzać czasem i obciążeniem pracą.

• Trenerka personalna, instruktorka jogi, dietetyczka online – Wiele profesji zdrowotnych można dziś prowadzić w modelu hybrydowym lub w całości zdalnie.

Z odpowiednim zawodem można mieszkać w słonecznej Hiszpanii, odbierać dziecko z przedszkola po południu albo po prostu codziennie spokojnie zjeść śniadanie. Świadome podejście do planowania kariery to nie ucieczka od ambicji, ale inwestycja w życie, które naprawdę pasuje do Ciebie.

Zawody dla nastolatek – pomysły na start kariery

Młoda dziewczyna nie musi czekać do osiemnastki, żeby rozpocząć swoją karierę zawodową. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby zaczęła stawiać pierwsze kroki na rynku pracy wcześniej. Są zawody, w których doświadczenie nie jest wymagane, a sama praca może dać początkującej wiele cennych umiejętności, które wykorzysta w przyszłości.

Sprawdź niektóre propozycje pracy dla nastolatek:

• Hostessa – To praca, w której zwykle jeszcze się nie sprzedaje, ale prezentuje produkty lub zachęca do spróbowania. Idealna do przełamania pierwszych lodów. Można nauczyć się w niej, jak się dobrze prezentować i łapać kontakt z ludźmi.

• Rozdawanie ulotek – Praca fizyczna, ale również wymagająca kontaktu wzrokowego i uśmiechu. Może być świetnym pierwszym doświadczeniem i dodatkiem do kieszonkowego.

• Praca w sklepie – Można zobaczyć jak wygląda obsługa klienta oraz handel od zaplecza. Jeśli nastolatka np. interesuje się modą, może zacząć karierę w popularnej sieciówce odzieżowej.

• Opieka nad dziećmi – Synek sąsiadów potrzebuje niani? Taka praca może być testem cierpliwości, ale również pozwala zdobyć wiele cennych umiejętności interpersonalnych.

• Wyprowadzanie psów – Jeśli nastolatka lubi zwierzęta i ruch, sąsiedzi z pewnością ucieszą się, gdy wyręczy ich na spacerach. Obserwowanie zachowań czworonogów w plenerze to może być pierwszy krok w karierze petsitterki lub zachęta do podjęcia studiów weterynaryjnych.

• Praca w gastronomii – Młodociana kelnerka nie będzie się nudzić, ale za to nauczy się pracować w tempie, a za dobrą obsługę czekają ją napiwki.

W tych zawodach młoda dziewczyna może z powodzeniem się odnaleźć i zarobić swoje pierwsze pierwsze pieniądze. Dzięki temu po zakończeniu edukacji nie będzie też zaczynać z pustym CV!

Jaka praca dla 60-latki?

Osoby starsze, także liczne kobiety, niekiedy pozostają aktywne zawodowo w wieku, który kwalifikuje je już do świadczeń emerytalnych. Powody są różne. Czasem praca na emeryturze jest sposobem na zapewnienie sobie godnych warunków życia. Innym razem, mimo dobrej sytuacji materialnej, kobieta nie chce siedzieć w domu i woli spożytkować energię na zajęcia, które dadzą jej dodatkowy zarobek. Wiele zależy od zdrowia, doświadczenia zawodowego i osobistych preferencji, ale 60-latki mają do dyspozycji całkiem sporo możliwości:

• Opiekunka dziecięca lub dla seniorów – Doświadczenie życiowe, cierpliwość i empatia sprawiają, że kobiety w tym wieku świetnie sprawdzają się w roli niani lub opiekunki osób starszych.

• Sprzątaczka lub pomoc domowa – Wiele osób prywatnych i firm szuka zaufanych osób do pomocy w porządkach.

• Kasjerka lub pracownica sklepu – Niektóre sieci zatrudniają osoby 50+, oferując elastyczne godziny pracy.

• Recepcjonistka lub pracownica biurowa – Praca w spokojnym tempie, często na pół etatu.

• Krawcowa lub szwaczka – Jeśli ma doświadczenie, może pracować na zlecenie lub oferować przeróbki krawieckie.

• Florystka – Osoby kreatywne mogą odnaleźć się w pracy z kwiatami, szczególnie jeśli przeszły kurs florystyczny.

• Praca w bibliotece lub czytelni – Idealna dla miłośniczek książek i spokojnego otoczenia.

• Rękodzieło (sprzedaż na Vinted lub kiermaszach) – Szydełkowanie, robienie biżuterii czy tworzenie dekoracji może stać się źródłem dochodu.

• Tłumaczka / korektorka / copywriterka – Jeśli ma lekkie pióro i zna języki, może pracować zdalnie, również na emeryturze.

• Nauczycielka na korepetycjach / trenerka – Była nauczycielka może udzielać lekcji prywatnych, np. z matematyki, języków czy gry na instrumencie.

• Przewodniczka miejska lub w muzeum – Jeśli interesuje się historią i lubi kontakt z ludźmi.

Perspektywy zawodowe nie kończą się po sześćdziesiątym roku życia. Wciąż można wykonywać wiele zawodów, które dają satysfakcję oraz dodatkowe środki na życie. Warto wysłać swoje CV, nawet jeśli wydaje nam się, że pesel w dowodzie skreśla na starcie (bo wcale tak nie musi być).

Najlepsze zawody dla dziewczyn – najważniejsze informacje

Wybór zawodu to nie tylko kwestia pasji, ale też bezpieczeństwa finansowego, możliwości rozwoju i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Dobrze, jeśli kobiety mogą zobaczyć przed sobą wiele dróg – nie tylko te najczęściej wybierane przez poprzedniczki, ale też te, które otwierają nowe możliwości. Dlatego poniżej zebraliśmy przykłady zawodów z różnych kategorii: popularnych, dobrze płatnych, rozwojowych, zapewniających work-life balance oraz takich, które przez lata były uznawane za typowo męskie, a dziś stają się coraz bardziej otwarte.

Przykłady zawodów dla kobiet z różnych kategorii:

• Popularny zawód: asystentka stomatologiczna – stabilne zatrudnienie, bliskość pracy z ludźmi i możliwość zdobycia doświadczenia w branży medycznej.

• Dobrze płatny zawód: specjalistka od AI – dynamicznie rozwijająca się dziedzina, oferująca wysokie zarobki i szansę pracy przy przełomowych technologiach.

• Zawód z potencjałem rozwoju: UX designerka – łączy psychologię, technologię i kreatywność, a zapotrzebowanie wciąż rośnie.

• Zawód sprzyjający work-life balance: specjalistka ds. marketingu internetowego lub copywriterka – często praca zdalna, elastyczne godziny.

• Zawód tradycyjnie męski: kierowniczka budowy – odpowiedzialne stanowisko, wysokie zarobki i coraz więcej kobiet, które doskonale odnajdują się w tej roli.

Jak widać, wachlarz możliwości jest szeroki i nie ogranicza się tylko do utartych ścieżek. Coraz więcej kobiet decyduje się na zawody, które jeszcze kilka lat temu były dla nich trudno dostępne. Warto więc szukać ścieżki zgodnej z własnymi wartościami, ale też pamiętać, że wiele zawodów to dziś otwarte drzwi, niezależnie od płci.