Kapitał zakładowy – co to jest, ile wynosi i jak działa w różnych spółkach?

Kapitał zakładowy to jedno z tych pojęć, które funkcjonuje w języku prawa handlowego i finansów jako oczywistość – a w praktyce bywa źródłem nieporozumień, kosztownych błędów i niezrealizowanych oczekiwań.

Ten artykuł wyjaśnia, czym jest kapitał zakładowy, jak działa w różnych typach spółek, jakie są minimalne wymagania ustawowe, co można wnieść jako wkład i jak podwyższyć lub obniżyć kapitał.

Czym jest kapitał zakładowy?

Kapitał zakładowy spółki to określona w umowie spółki lub statucie wartość majątkowa, którą wspólnicy lub akcjonariusze zobowiązują się wnieść do spółki w zamian za udziały lub akcje. Jest to kwota wyrażona w złotych, wpisana do umowy spółki i zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Kapitał zakładowy pełni kilka funkcji jednocześnie:

• Funkcja gwarancyjna. Kapitał zakładowy stanowi rodzaj zabezpieczenia dla wierzycieli spółki – sygnalizuje, że spółka dysponuje określonym majątkiem wniesionym przez wspólników. Wierzyciele i instytucje finansowe mogą – przynajmniej teoretycznie – opierać swoje decyzje kredytowe na wysokości zadeklarowanego kapitału. W praktyce jego rola gwarancyjna jest ograniczona, bo minimalne kwoty wymagane ustawowo są często niewielkie, a kapitał może być już w pierwszych tygodniach działalności wydatkowany.

• Funkcja organizacyjna. Wysokość kapitału zakładowego i jego podział na udziały lub akcje określa strukturę właścicielską spółki. Proporcje, w jakich wspólnicy objęli udziały, decydują o ich prawach głosu, udziale w zysku i zasadach podziału zysku przy likwidacji.

• Funkcja ewidencyjna. Kapitał zakładowy pojawia się w sprawozdaniu finansowym spółki – po stronie pasywów bilansu, jako składnik kapitałów własnych. To stała pozycja, która zmienia się wyłącznie w ścisłe określonych trybach: przez podwyższenie kapitału zakładowego lub obniżenie kapitału zakładowego.

• Funkcja sygnalizacyjna. Wyższy kapitał zakładowy może zwiększać jej zdolność kredytową i wiarygodność wobec kontrahentów, nawet jeśli formalnie nie stanowi bezpośredniej gwarancji spłaty zobowiązań.

Kapitał zakładowy a kapitał podstawowy

Kapitał zakładowy to pojęcie charakterystyczne dla spółek kapitałowych (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna, spółka komandytowo-akcyjna). W dokumentach finansowych i przepisach prawa pojawia się też termin „kapitał podstawowy” – to szersze pojęcie, obejmujące kapitał zakładowy, ale stosowane też w odniesieniu do kapitału akcyjnego prostej spółki akcyjnej.

W praktyce oba terminy bywają używane zamiennie, choć nie są tożsame – kapitał zakładowy jest jedną z form kapitału podstawowego.

Kapitał zakładowy a inne kapitały spółki

 Kapitał zakładowy to nie jedyny kapitał widniejący w bilansie spółki. Warto odróżniać go od pozostałych pozycji, bo mają one inne znaczenie i zasady tworzenia.

• Kapitał zapasowy – tworzony obowiązkowo w spółkach akcyjnych (z zysku) i dobrowolnie w spółce z o.o. Przeznaczony na pokrycie strat bilansowych. W odróżnieniu od kapitału zakładowego nie jest zadeklarowany w umowie spółki przy jej założeniu, ale powstaje w toku działalności.

• Inne fundusze – spółki mogą tworzyć kapitał rezerwowy, fundusze celowe i inne rezerwy, w zależności od potrzeb i przepisów szczegółowych.

• Zysk zatrzymany – niepodzielony zysk z poprzednich lat, który zasila kapitały własne spółki.

Wszystkie te pozycje razem tworzą kapitały własne spółki – kwotę, o którą aktywa spółki przewyższają jej zobowiązania. Kapitał zakładowy jest ich wyodrębnioną, stałą częścią.

Kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest w Polsce najpopularniejszą formą prowadzenia działalności gospodarczej przez kilku wspólników lub przez jedną osobę. Przepisy dotyczące kapitału zakładowego sp. z o.o. zawarte są w art. 152–166 Kodeksu spółek handlowych.

Minimalna wysokość kapitału zakładowego sp. z o.o.

Minimalna wysokość kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi 5 000 zł. To jeden z najniższych wymogów wśród spółek kapitałowych w Polsce i w Europie – ustawodawca celowo obniżył go (z wcześniejszych 50 000 zł) w 2009 roku, żeby ułatwić zakładanie spółek.

Kapitał zakładowy sp. z o.o. dzieli się na udziały o określonej w umowie spółki wartości nominalnej. Minimalna wartość nominalna jednego udziału wynosi 50 zł. Udziały mogą być równej lub nierównej wartości nominalnej – to zależy od ustaleń zawartych w umowie spółki.

Minimalne 5 000 zł kapitału zakładowego sprawia, że sp. z o.o. jest dziś najbardziej dostępną formą spółki kapitałowej w Polsce. Jak założyć spółkę z o.o. krok po kroku – od przygotowania umowy przez rejestrację w KRS po pierwsze obowiązki po wpisie – to już osobna historia, którą warto znać przed startem.

Wniesienie kapitału zakładowego sp. z o.o.

Wkłady na kapitał zakładowy sp. z o.o. mogą być wnoszone w formie pieniężnej lub jako aport (wkład niepieniężny).

• Wkłady pieniężne – to gotówka lub przelew na rachunek bankowy spółki. Przed zarejestrowaniem spółki wspólnicy są zobowiązani wnieść wkłady pieniężne, które zasilają rachunek spółki. Formalnie: wkłady pieniężne muszą być wpłacone przed złożeniem wniosku o rejestrację (lub – przy spółce zakładanej przez system S24 – w terminie 7 dni od rejestracji).

• Aporty (wkłady niepieniężne) – przedmiotem wkładu do spółki z o.o. mogą być prawa majątkowe: nieruchomości, ruchomości, udziały w innych spółkach, prawa autorskie, patenty, know-how, wierzytelności. Aport musi mieć zdolność aportową – musi być zbywalny i mieć realną wartość majątkową.

Ważne ograniczenie: wkładu niepieniężnego na pokrycie udziałów w spółce z o.o. nie może stanowić prawo niezbywalne ani świadczenie pracy lub usług.

Odpowiedzialność za kapitał zakładowy sp. z o.o.

Wspólnicy sp. z o.o. co do zasady nie odpowiadają osobiście za zobowiązania spółki – odpowiada wyłącznie spółka całym swoim majątkiem. Kapitał zakładowy stanowi jednak minimalny majątek, który wspólnicy zobowiązują się wnieść. Jeśli wkłady nie zostaną wniesione prawidłowo, odpowiedzialność odszkodowawcza może dotknąć wspólników lub członków zarządu.

Spółka z o.o. jest idealnym wyborem dla osób, które chcą prowadzić działalność przy ograniczonej odpowiedzialności osobistej.

👉️ Porównanie wszystkich form spółek dostępnych w Polsce, w tym sp. z o.o., znajdziesz w artykule: Kompleksowy przewodnik po rodzajach spółek w Polsce [+tabela porównawcza]

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej

Spółka akcyjna jest formą organizacyjną przeznaczoną dla większych przedsięwzięć, pozyskujących kapitał od szerokiego grona inwestorów. Przepisy o kapitale zakładowym spółki akcyjnej zawarte są w art. 302–396 Kodeksu spółek handlowych.

Minimalna wysokość kapitału zakładowego spółki akcyjnej

Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi 100 000 zł. To znacznie więcej niż w spółce z o.o. – i wynika z funkcji spółki akcyjnej jako podmiotu zdolnego do publicznego pozyskiwania kapitału.

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej dzielony jest na akcje o określonej wartości nominalnej. Minimalna wartość nominalna akcji wynosi 1 grosz (0,01 zł). Akcje mogą być imienne lub na okaziciela.

Pokrycie kapitału zakładowego spółki akcyjnej

W spółce akcyjnej możliwe jest częściowe pokrycie kapitału zakładowego na etapie rejestracji. Przepisy dopuszczają, że:

• wkłady pieniężne mogą być pokryte w co najmniej 1/4 wartości nominalnej akcji przed rejestracją

• pełne pokrycie kapitału zakładowego musi nastąpić w ciągu roku od rejestracji spółki

• wkłady niepieniężne (aporty) muszą być wniesione w całości w ciągu roku od rejestracji

Przy wkładach niepieniężnych do spółki akcyjnej wymagana jest wycena przez biegłego rewidenta powoływanego przez sąd rejestrowy. To istotna różnica w stosunku do sp. z o.o., gdzie taka wycena nie jest obowiązkowa.

Akcjonariusze i ich odpowiedzialność

Podobnie jak wspólnicy sp. z o.o., akcjonariusze spółki akcyjnej nie odpowiadają osobiście za zobowiązania spółki. Ryzykują wyłącznie wniesionym wkładem – wartością objętych akcji.

Kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej

Spółka komandytowo-akcyjna (SKA) to hybryda: łączy elementy spółki komandytowej i spółki akcyjnej. Ma dwóch typów wspólników – komplementariuszy (odpowiadających bez ograniczeń za zobowiązania spółki) i akcjonariuszy (odpowiadających tylko do wysokości wniesionych wkładów).

Minimalna wysokość kapitału zakładowego SKA

Minimalna wysokość kapitału zakładowego spółki komandytowo-akcyjnej wynosi 50 000 zł.

SKA musi mieć statut (nie umowę spółki), który określa wysokość kapitału zakładowego, liczbę i wartość akcji. Zasady pokrycia kapitału zakładowego SKA są analogiczne do spółki akcyjnej – możliwe jest częściowe pokrycie przy założeniu, a wkłady niepieniężne wymagają wyceny przez biegłego rewidenta.

Kapitał zakładowy spółki komandytowej

Tu pojawia się ważne nieporozumienie terminologiczne. Spółka komandytowa nie ma kapitału zakładowego w rozumieniu przepisów o spółkach kapitałowych. Jest spółką osobową, a przepisy Kodeksu spółek handlowych dotyczące kapitału zakładowego jej nie dotyczą.

W spółce komandytowej mówi się o wkładach wspólników – komplementariuszy i komandytariuszy – ale nie o „kapitale zakładowym” w sensie technicznym. Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki do wysokości sumy komandytowej określonej w umowie spółki, a nie do wysokości wniesionego wkładu.

Jeśli więc ktoś pyta o „kapitał zakładowy spółki komandytowej” – poprawna odpowiedź brzmi: spółka komandytowa nie posiada kapitału zakładowego. Posiada natomiast wkłady wspólników i sumę komandytową.

Prosta spółka akcyjna – kapitał akcyjny zamiast zakładowego

Prosta spółka akcyjna (PSA) to forma prawna dostępna w Polsce od 1 lipca 2021 roku. W odróżnieniu od klasycznej spółki akcyjnej, PSA nie ma kapitału zakładowego – zamiast niego funkcjonuje kapitał akcyjny.

Minimalna wysokość kapitału akcyjnego prostej spółki akcyjnej wynosi 1 zł. To symboliczne minimum, które odzwierciedla nowoczesne podejście do zakładania spółek – przede wszystkim dla startupów i innowacyjnych przedsięwzięć. Kapitał akcyjny PSA jest zmienny i nie musi być wskazany w statucie spółki.

Kapitał akcyjny różni się od kapitału zakładowego m.in. tym, że może być tworzony z wkładów pieniężnych i niepieniężnych, ale też z pracy i usług wspólnika – czego nie dopuszczają przepisy o sp. z o.o. i SA. To ważna zmiana otwierająca PSA na startupowe modele wyceny wkładu pracy założycieli.

👉️ Może Cię zainteresować: Czym jest startup i jak go założyć?

Podwyższenie kapitału zakładowego spółki

Podwyższenie kapitału zakładowego spółki to procedura zwiększenia jego wysokości, która wymaga zmiany umowy spółki (lub statutu) i rejestracji w KRS. Może być przeprowadzone z kilku powodów: potrzeba pozyskania nowych inwestorów, wzmocnienie stabilności finansowej spółki, zwiększenie jej zdolności kredytowej lub spełnienie wymagań kontrahentów.

Podwyższenie kapitału zakładowego sp. z o.o.

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością podwyższenie kapitału zakładowego może nastąpić przez:

• Emisję nowych udziałów – objęcie nowych udziałów przez dotychczasowych wspólników lub przez nowych inwestorów. Wymaga zmiany umowy spółki (uchwały zgromadzenia wspólników kwalifikowaną większością głosów) i rejestracji w KRS.

• Podwyższenie wartości nominalnej istniejących udziałów – zamiast tworzenia nowych udziałów, zwiększa się wartość nominalną dotychczasowych. Również wymaga zmiany umowy spółki.

• Podwyższenie ze środków własnych spółki – przekształcenie kapitału zapasowego lub innych funduszy własnych w kapitał zakładowy. Dotychczasowi wspólnicy otrzymują nowe udziały lub zwiększa się wartość ich udziałów bez konieczności wnoszenia dodatkowych wkładów.

Możliwe jest też podwyższenie kapitału zakładowego spółki z o.o. bez zmiany umowy spółki – jeśli umowa spółki przewiduje taką możliwość do określonej kwoty i w określonym terminie (art. 257 k.s.h.).

Podwyższenie kapitału zakładowego spółki akcyjnej

W spółce akcyjnej podwyższenie kapitału zakładowego może nastąpić przez emisję nowych akcji lub podwyższenie wartości nominalnej istniejących akcji. Wymaga uchwały walnego zgromadzenia. Wyróżnia się:

• podwyższenie zwykłe – z zachowaniem prawa poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy

• podwyższenie warunkowe – na potrzeby programów opcji menedżerskich lub obligacji zamiennych

• docelowe podwyższenie kapitału – gdy statut upoważnia zarząd do podwyższenia kapitału w określonym czasie i do określonej kwoty

Obniżenie kapitału zakładowego spółki

Obniżenie kapitału zakładowego spółki jest procedurą odwrotną – zmniejszeniem jego wysokości poniżej dotychczasowej wartości. Przeprowadzane jest z różnych powodów: pokrycie strat, zwrot nadwyżki wspólnikom, uproszczenie struktury kapitałowej.

Obniżenie kapitału zakładowego wymaga ochrony interesów wierzycieli spółki. Postępowanie wymaga m.in.:

• uchwały zgromadzenia wspólników (lub walnego zgromadzenia w SA) kwalifikowaną większością głosów

• ogłoszenia o zamiarze obniżenia kapitału i wezwania wierzycieli spółki do zgłaszania roszczeń

• zaspokojenia lub zabezpieczenia wierzycieli, którzy zgłosili sprzeciw w terminie

Minimalna wysokość kapitału zakładowego po obniżeniu nie może spaść poniżej ustawowego minimum (5 000 zł dla sp. z o.o., 100 000 zł dla SA, 50 000 zł dla SKA).

Co może być wkładem do spółki?

Wkłady pieniężne

Najprostsza forma – przelew lub wpłata gotówki na rachunek bankowy spółki. Nie budzi wątpliwości co do wartości i jest preferowana przez organy rejestrowe.

Wkłady niepieniężne (aporty)

Przedmiotem wkładu niepieniężnego mogą być:

• nieruchomości – grunty, budynki, lokale

• ruchomości – maszyny, urządzenia, pojazdy, wyposażenie

• prawa własności intelektualnej – prawa autorskie, patenty, znaki towarowe, know-how

• udziały lub akcje w innych spółkach

• wierzytelności (z ograniczeniami)

• przedsiębiorstwo lub jego zorganizowana część

Przedmiotem wkładu nie może być:

• prawo niezbywalne

• świadczenie pracy lub usług (w sp. z o.o. i SA)

• rzecz niemożliwa do przeniesienia własności

W spółce akcyjnej i SKA aporty podlegają obowiązkowej wycenie przez biegłego rewidenta. W sp. z o.o. takiej wyceny nie wymaga się formalnie, ale wspólnicy odpowiadają za rzetelność podanej wartości – jeśli wartość aportu była zawyżona, są zobowiązani do wyrównania różnicy.

Kapitał zakładowy a podatki

 Kapitał zakładowy ma wpływ na zobowiązania podatkowe spółki – przede wszystkim w kontekście podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC).

 Podatek od czynności cywilnoprawnych przy założeniu spółki

Umowa spółki (i jej zmiany) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych (PCC) w wysokości 0,5% podstawy opodatkowania. Przy zakładaniu spółki z o.o. podstawą opodatkowania jest wartość wkładów wniesionych do spółki (a więc kapitał zakładowy), a przy podwyższeniu kapitału zakładowego – wartość podwyższenia.

Kapitał zakładowy a podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym

Sama wartość kapitału zakładowego nie jest przychodem spółki – jego wniesienie jest neutralne podatkowo. Wkłady pieniężne nie generują przychodu. W przypadku aportów: spółka nie rozpoznaje przychodu z tytułu otrzymania aportu, ale przy późniejszym zbyciu składnika majątkowego wniesionego aportem – kosztem uzyskania przychodu jest wartość aportowa tego składnika.

Kapitał zakładowy a rejestracja spółki

Przy rejestracji spółki w KRS sąd rejestrowy bada m.in., czy kapitał zakładowy został prawidłowo określony i czy wkłady zostały wniesione zgodnie z wymaganiami. Dokumenty wymagane przy rejestracji obejmują oświadczenie zarządu o wniesieniu wkładów (w sp. z o.o. – na pełne pokrycie kapitału zakładowego lub co najmniej w wymaganej części).

Błędy w zakresie kapitału zakładowego – zaniżona wartość, niewniesione wkłady, błędnie wycenione aporty – mogą prowadzić do odmowy rejestracji lub do odpowiedzialności odszkodowawczej zarządu wobec wierzycieli spółki.

Jak wybrać odpowiednią wysokość kapitału zakładowego?

Minimalny kapitał zakładowy to dolna granica wyznaczona przez prawo – ale nie musi być jedyną wskazówką przy podejmowaniu decyzji.

Wyższy kapitał zakładowy może:

• zwiększać wiarygodność spółki wobec kontrahentów i instytucji finansowych

• ułatwiać uzyskanie kredytów i leasingów

• sygnalizować poważne podejście do działalności

• wymagać mniejszej ilości czynności przy kolejnych podwyższeniach kapitału

 Wyższy kapitał zakładowy oznacza też:

• wyższy podatek PCC przy zakładaniu spółki

• wyższe wymagania co do środków dostępnych od pierwszego dnia działalności

• w spółce akcyjnej – bardziej rozbudowane procedury przy zmianach

Praktyczna zasada: kapitał zakładowy powinien odpowiadać realnemu zapotrzebowaniu finansowemu w początkowym okresie działalności spółki – kosztom uruchomienia, pierwszym wydatkom operacyjnym i rezerwom na nieprzewidziane zdarzenia. Dla prostej działalności usługowej 5 000 zł minimalnego kapitału w sp. z o.o. jest często wystarczające. Dla działalności produkcyjnej, handlowej lub wymagającej dużych aktywów – warto rozważyć wyższy kapitał, nawet jeśli prawo go nie wymaga. 

Wybór odpowiedniej wysokości kapitału zakładowego to jedna z pierwszych decyzji, które trzeba podjąć przy zakładaniu spółki – ale kapitał to tylko część układanki. Jak założyć firmę w Polsce, jakie formalności przejść i w jakiej kolejności – to odrębny temat, który warto poznać przed złożeniem wniosku do KRS.

Kapitał zakładowy w sprawozdaniu finansowym

W bilansie spółki kapitał zakładowy figuruje po stronie pasywów, w sekcji kapitałów własnych. Przedstawia się następująco – kapitały własne ogółem, czyli suma wszystkich kapitałów:

• Kapitał zakładowy (zarejestrowany)

• Kapitał zapasowy

• Inne fundusze rezerwowe

• Zysk/strata z lat ubiegłych

• Wynik finansowy bieżącego roku

 Warto pamiętać, że kapitał zakładowy w bilansie to wartość zarejestrowana w KRS – nie musi odpowiadać faktycznej wartości spółki ani sumie jej aktywów. Spółka może być warta kilkadziesiąt milionów złotych przy kapitale zakładowym wynoszącym 5 000 zł. Wartość rynkowa i wartość księgowa spółki to zupełnie inne pojęcia niż kapitał zakładowy.

Przy analizie kondycji spółki warto zwrócić też uwagę na klasyfikację środków trwałych i ich wartość w bilansie.

Najczęściej zadawane pytania o kapitał zakładowy

Co to jest kapitał zakładowy?

Kapitał zakładowy spółki to wartość majątkowa określona w umowie lub statucie spółki, którą wspólnicy lub akcjonariusze zobowiązują się wnieść w zamian za udziały lub akcje. Stanowi stały składnik kapitałów własnych spółki, widniejący w jej sprawozdaniu finansowym po stronie pasywów.

Ile wynosi minimalny kapitał zakładowy spółki z o.o.?

Minimalna wysokość kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi 5 000 zł. Minimalna wartość nominalna jednego udziału to 50 zł.

Ile wynosi minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej?

Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi 100 000 zł. Minimalna wartość nominalna jednej akcji to 0,01 zł (1 grosz).

Czy spółka komandytowa ma kapitał zakładowy?

Nie. Spółka komandytowa jest spółką osobową i nie posiada kapitału zakładowego w rozumieniu przepisów o spółkach kapitałowych. Wspólnicy wnoszą wkłady, a komandytariusze odpowiadają za zobowiązania spółki do wysokości sumy komandytowej.

Co można wnieść jako wkład na kapitał zakładowy?

Wkłady mogą mieć formę pieniężną (gotówka, przelew) lub niepieniężną (aport): nieruchomości, ruchomości, prawa autorskie, patenty, udziały w innych spółkach, przedsiębiorstwo. Wkładem nie może być prawo niezbywalne ani świadczenie pracy lub usług (w sp. z o.o. i SA).

Czy można prowadzić spółkę z o.o. z minimalnym kapitałem 5 000 zł?

Tak – przepisy na to pozwalają. Kapitał zakładowy spółki z o.o. może wynosić 5 000 zł i spółka może legalnie funkcjonować. W praktyce jednak kontrahenci i banki mogą traktować bardzo niski kapitał jako sygnał mniejszej wiarygodności finansowej.

Jak podwyższyć kapitał zakładowy spółki z o.o.?

Podwyższenie kapitału zakładowego sp. z o.o. wymaga uchwały zgromadzenia wspólników (kwalifikowaną większością głosów), zmiany umowy spółki i rejestracji w KRS. Można je przeprowadzić przez emisję nowych udziałów, podwyższenie wartości dotychczasowych udziałów lub przekształcenie kapitału zapasowego w zakładowy.

Czy obniżenie kapitału zakładowego jest możliwe?

Tak, ale wymaga ochrony wierzycieli. Procedura obejmuje uchwałę wspólników lub akcjonariuszy, ogłoszenie o zamiarze obniżenia i wezwanie wierzycieli do zgłaszania roszczeń. Po obniżeniu kapitał nie może spaść poniżej ustawowego minimum.

Czym różni się kapitał zakładowy od kapitału akcyjnego?

Kapitał zakładowy to pojęcie stosowane w sp. z o.o., spółce akcyjnej i SKA. Kapitał akcyjny to odpowiednik stosowany w prostej spółce akcyjnej (PSA) – minimalnie 1 zł, zmienny i niezawarty w statucie. PSA dopuszcza też wnoszenie wkładu w postaci pracy lub usług, czego nie przewidują przepisy o sp. z o.o. i SA.

Czy wniesienie kapitału zakładowego jest opodatkowane?

Zawarcie umowy spółki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych (PCC) w wysokości 0,5% wartości wkładów.

Gdzie jest wpisany kapitał zakładowy spółki?

Wysokość kapitału zakładowego jest wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) i jest publicznie dostępna.