2 grupa inwalidzka - ile pieniędzy przysługuje osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Renty i zasiłki
Niepełnosprawność nie ułatwia funkcjonowania w społeczeństwie i często generuje wiele potrzeb, które trudno jest zaspokoić bez odpowiedniego wsparcia, także finansowego. Właśnie dlatego osoby zaliczające się do tzw. 2 grupy inwalidzkiej mogą liczyć na różne świadczenia, które pomogą poprawić ich sytuację materialną i podnieść komfort życia. Przeczytaj, o jakie renty i zasiłki można się ubiegać.
Z tego artykułu dowiesz się:
-
Czym jest 2 grupa inwalidzka i jakie kryteria trzeba spełnić, aby ją uzyskać?
-
Jakie świadczenia finansowe przysługują osobom z 2 grupą inwalidzką?
-
Ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracy dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
-
Jaka jest wysokość zasiłku pielęgnacyjnego?
-
Czy osoby z 2 grupą inwalidzką mogą ubiegać się o świadczenie wspierające?
-
Jakie są warunki otrzymania świadczeń dodatkowych?
-
Czy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do ulg podatkowych lub zniżek?
-
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania renty lub innych świadczeń?
-
Czy wysokość świadczeń może różnić się w zależności od sytuacji życiowej i zawodowej?
-
Gdzie można uzyskać szczegółowe informacje o przysługujących świadczeniach?
Zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - czym jest i jak je uzyskać?
Zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności to oficjalny dokument potwierdzający, że dana osoba ma poważne ograniczenia w funkcjonowaniu, które wpływają na jej zdolność do pracy oraz codzienne życie. Jest ono wydawane przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności i może stanowić podstawę do uzyskania różnego rodzaju ulg oraz wsparcia, np. w miejscu pracy czy w dostępie do świadczeń socjalnych.
W polskim systemie orzekania o niepełnosprawności stopień umiarkowany odpowiada tzw. 2 grupie inwalidzkiej, podczas gdy lekki stopień niepełnosprawności to grupa 3, a znaczny 1.
2 grupę inwalidzką przyznaje się go osobom, które:
-
są niezdolne do pracy zarobkowej lub wymagają dostosowania stanowiska pracy do swoich ograniczeń,
-
potrzebują wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, np. opieki innych osób,
-
mają trudności z wykonywaniem podstawowych czynności życiowych i korzystają z urządzeń wspomagających (np. protezy, pompy insulinowej, aparatu słuchowego).
Warto jednak pamiętać, że samo spełnianie tych warunków nie gwarantuje otrzymania zaświadczenia. Ostateczna decyzja zależy od składu orzekającego, który ocenia stopień ograniczeń danej osoby.
Jak uzyskać zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
Osoba, która chce otrzymać orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, musi przejść przez kilka etapów:
-
Przygotowanie dokumentów - Wniosek o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia (ważne tylko 30 dni od daty wystawienia). Dodatkowe dokumenty medyczne potwierdzające stan zdrowia (np. wyniki badań, historie leczenia).
-
Wizyta u lekarza - Lekarz prowadzący powinien wypełnić zaświadczenie o stanie zdrowia, które będzie niezbędne w procesie orzekania.
-
Złożenie wniosku - Wszystkie dokumenty należy dostarczyć do właściwego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (zgodnie z miejscem zamieszkania).
-
Posiedzenie składu orzekającego - W wyznaczonym terminie należy stawić się na komisję, która oceni zakres ograniczeń i podejmie decyzję o przyznaniu (lub nie) stopnia niepełnosprawności.
-
Oczekiwanie na orzeczenie - Decyzja może przyznać stopień na czas określony lub na stałe. W przypadku braku zgody z orzeczeniem można się odwołać.
-
Wniosek o legitymację osoby niepełnosprawnej - Po uprawomocnieniu się orzeczenia można ubiegać się o legitymację, która pozwala na korzystanie z ulg i przywilejów.
Uzyskanie zaświadczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może mieć znaczenie dla poprawy komfortu życia osoby z ograniczeniami zdrowotnymi. To także szansa na znalezienie zatrudnienia w tzw. zakładzie pracy chronionej i korzystanie z przywilejów 2 grupy inwalidzkiej w pracy. Szczegółowe warunki pracy określa w tym wypadku ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Warto mieć na uwadze swoje prawa oraz ograniczenia, aplikując na oferty pracy i wybierając zawód.
Świadczenia dla 2 grupy inwalidzkiej - ile pieniędzy można uzyskać?
Należy mieć na uwadze, że większości świadczeń pieniężnych związanych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie przyznaje się automatycznie. Bardzo często konieczne jest samodzielne złożenie wniosku do odpowiedniej instytucji. Dlatego warto wiedzieć, jakie świadczenia mogą przysługiwać osobom z 2 grupą inwalidzką oraz jakie inne formy wsparcia są dostępne dla osób z ograniczoną sprawnością.
Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
O rentę z tytułu niezdolności do pracy mogą walczyć osoby, które z powodu swojego stanu zdrowia utraciły możliwość wykonywania pracy zarobkowej. Warto przy tym pamiętać, że całkowita niezdolność do pracy oznacza brak możliwości wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Natomiast częściowa niezdolność do pracy oznacza brak możliwości wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami.
Obecnie renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1 780,96 zł. W marcu 2025 roku planowana jest waloryzacja, która zwiększy wysokość świadczenia do 1884,61 zł brutto. Ten, kto chce je otrzymać, musi spełnić następujące warunki:
-
posiadanie wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych, określonych odpowiednio do wieku,
-
uzyskanie statusu osoby niezdolnej do pracy w okresie składkowym, nieskładkowym lub maksymalnie 18 miesięcy po jego zakończeniu,
-
brak prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) lub niespełnianie warunków do jej uzyskania.
Wniosek o rentę należy złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) na formularzu ERN. Można to zrobić na kilka sposobów, np. osobiście w placówce ZUS, za pośrednictwem poczty lub elektronicznie przez konto na platformie ZUS PUE.
Warto też wiedzieć, że renta rodzinna przysługuje osobom, których członek rodziny w chwili śmierci miał ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, albo spełniał warunki do jej uzyskania.
💡Przeczytaj także: Jakie choroby kwalifikują do uzyskania 2 grupy inwalidzkiej? |
Renta socjalna
Renta socjalna to forma wsparcia finansowego dla osób całkowicie niezdolnych do pracy, które spełniają określone warunki. Od 1 marca 2025 r. renta socjalna brutto wzrośnie z 1780,96 zł do 1884,61 zł brutto (około 1714 zł netto), na podstawie przewidywanego wskaźnika waloryzacji 105,82%.
Świadczenie przysługuje osobom, które:
-
ukończyły 18. rok życia,
-
stały się całkowicie niezdolne do pracy:
-
przed ukończeniem 18 lat,
-
w trakcie nauki w szkole lub uczelni wyższej (przed ukończeniem 25 lat),
-
w czasie nauki w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
Jak się ubiegać? Aby otrzymać rentę socjalną, należy złożyć wniosek w ZUS-ie, dołączając:
-
zaświadczenie ze szkoły/uczelni potwierdzające okres nauki,
-
zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, które wystawia lekarz (nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku),
-
dokumentację medyczną potwierdzającą stan zdrowia,
-
dokumentację od pracodawcy, jeśli osoba pracowała (zaświadczenie o okresie umowy, kwocie przychodu, wywiad zawodowy OL-10),
-
oświadczenie o własności nieruchomości rolnej (jeśli przekracza 5 ha).
Zasiłek pielęgnacyjny
Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 215,84 zł miesięcznie i jest przeznaczony na częściowe pokrycie wydatków związanych z koniecznością zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w przypadku niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Zasiłek pielęgnacyjny mogą otrzymać:
-
dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności,
-
osoby niepełnosprawne powyżej 16 roku życia, posiadające orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności,
-
osoby niepełnosprawne powyżej 16. roku życia z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku życia,
-
osoby, które ukończyły 75 lat.
Kto nie otrzyma zasiłku pielęgnacyjnego?
-
Świadczenie nie przysługuje osobom, które:
-
są uprawnione do pobierania dodatku pielęgnacyjnego,
-
przebywają w instytucjach zapewniających całodobowe utrzymanie,
-
mają członka rodziny pobierającego podobne wsparcie za granicą.
Jak otrzymać zasiłek pielęgnacyjny? Wniosek należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta. Do wniosku trzeba dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument potwierdzający jego wiek oraz kopię orzeczenia o niepełnosprawności (oryginał do wglądu).
Dodatek pielęgnacyjny
Dodatek pielęgnacyjny jest co roku waloryzowany. Od 1 marca 2024 roku wynosi 330,07 zł miesięcznie. Nie należy go mylić z zasiłkiem pielęgnacyjnym, ponieważ są to dwa odrębne świadczenia. Dodatek pielęgnacyjny przyznawany jest osobom, które zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.
Jak otrzymać dodatek pielęgnacyjny? Chcąc ubiegać się o to świadczenie, należy złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i dołączyć:
-
zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9 (wystawione maksymalnie miesiąc przed złożeniem wniosku),
-
dokumentację medyczną oraz inne dokumenty potwierdzające całkowitą niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji.
Dodatek pielęgnacyjny jest automatycznie przyznawany osobom powyżej 75. roku życia. W takim przypadku nie trzeba składać wniosku.
Świadczenie pielęgnacyjne
Świadczenie pielęgnacyjne jest przeznaczone dla osób, które rezygnują z pracy lub jej nie podejmują, aby opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Może ono stanowić istotne wsparcie dla gospodarstwa domowego. Od stycznia 2025 roku wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 3287 zł miesięcznie i podlega corocznej waloryzacji.
Świadczenie przysługuje, jeśli niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała:
-
do ukończenia 18. roku życia,
-
w trakcie nauki w szkole lub szkole wyższej, ale nie później niż do ukończenia 25. roku życia.
Wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta zależnym od miejsca zamieszkania. W niektórych gminach realizacją świadczeń zajmuje się ośrodek pomocy społecznej lub inna wyznaczona jednostka organizacyjna.
Świadczenie uzupełniające
Tzw. „500 plus dla osób niesamodzielnych”, czyli świadczenie uzupełniające jest formą dodatkowego wsparcia dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Żeby uzyskać to świadczenie, należy posiadać orzeczenie potwierdzające ten status:
-
orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji,
-
orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji,
-
orzeczenie komisji lekarskiej ds. inwalidztwa i zatrudnienia (wydane przed 1 września 1997 r.) o zaliczeniu do I grupy inwalidów.
Od 1 marca 2024 roku próg dochodowy uprawniający do tego świadczenia wynosi 2419,33 zł brutto miesięcznie. Przy obliczaniu tej kwoty uwzględnia się także świadczenia wypłacane przez zagraniczne instytucje emerytalno-rentowe, z uwzględnieniem ustawowych wyłączeń.
Wniosek należy złożyć w ZUS-ie, dołączając:
-
orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji (jeśli znajduje się już w dokumentacji ZUS, nie trzeba go dołączać),
-
zaświadczenie o stanie zdrowia,
-
dokumentację medyczną, np. kartę badań profilaktycznych, dokumentację rehabilitacyjną lub zawodową.
Świadczenie to nie jest przyznawane automatycznie. Konieczne jest złożenie wniosku.
Świadczenie wspierające
Świadczenie wspierające to comiesięczna wypłata środków dla osób z niepełnosprawnościami po 18 roku życia, które mają orzeczoną potrzebę wsparcia w zakresie od 70 do 100 punktów. Orzeczenie to wydaje wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności.
Wysokość świadczenia wspierającego od 1 marca 2025 r.
-
78 punktów - 1131 zł
-
80 punktów - 1508 zł
-
86 punktów - 2262 zł
-
100 punktów - 4147 zł (najwyższa możliwa kwota)
Jak się ubiegać? Trzeba uzyskać orzeczenie o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia (ważne maksymalnie 7 lat). Decyzję wydaje wojewódzki zespół na podstawie:
-
orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności,
-
orzeczenia o niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji,
-
orzeczenia o inwalidztwie.
Po uzyskaniu decyzji można złożyć wniosek o świadczenie wspierające w ZUS-ie. Świadczenie to jest niezależne od dochodu, ale konieczne jest udowodnienie trudności w samodzielnym funkcjonowaniu.
Dodatek na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności
Rodzice lub opiekunowie dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu kształcenia i rehabilitacji. Świadczenie to ma na celu wsparcie rodzin w pokrywaniu kosztów związanych z edukacją i terapią dziecka.
Wysokość dodatku (2025 r.)
-
90 zł miesięcznie – dla dziecka do ukończenia 5. roku życia,
-
110 zł miesięcznie – dla dziecka w wieku od 5 do 24 lat.
Dodatek ten przysługuje osobom, które spełniają kryterium dochodowe wymagane przy zasiłku rodzinnym.
Zasiłek celowy
Zasiłek celowy to świadczenie wypłacane przez ośrodek pomocy społecznej w wyjątkowych sytuacjach, gdy osoba niepełnosprawna znajduje się w skrajnie trudnej sytuacji finansowej i nie ma środków na zaspokojenie podstawowych potrzeb.
Osoba z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (2 grupa inwalidzka) może się ubiegać o pomoc, jeśli:
-
jej dochód nie przekracza kryterium dochodowego (dochód w przeliczeniu na osobę do 1010 zł na członka rodziny i 823 zł. na osobę samotną),
-
znalazła się w kryzysowej sytuacji życiowej (np. utrata dachu nad głową, nagłe pogorszenie zdrowia, konieczność zakupu leków lub sprzętu rehabilitacyjnego),
-
nie ma możliwości pokrycia wydatków z własnych środków.
Na co można przeznaczyć zasiłek celowy?
-
żywność,
-
leki i leczenie,
-
odzież,
-
opłaty za mieszkanie i media,
-
zakup niezbędnych artykułów gospodarstwa domowego,
-
wydatki związane z rehabilitacją i leczeniem.
W wyjątkowych przypadkach możliwe jest przyznanie zasiłku celowego specjalnego, który nie wymaga spełnienia kryterium dochodowego. Decyzja o jego przyznaniu zależy od uznaniowości OPS. Chcąc otrzymać zasiłek, należy złożyć wniosek w ośrodku pomocy społecznej wraz z dokumentami potwierdzającymi trudną sytuację życiową i finansową.
Ulgi rehabilitacyjne i podatkowe
Osoby z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (II grupa inwalidzka) mogą korzystać z różnych ulg podatkowych, które pomagają zrekompensować wydatki związane z leczeniem i rehabilitacją.
Ulga rehabilitacyjna pozwala na odliczenie od dochodu kosztów poniesionych na cele rehabilitacyjne oraz ułatwiające codzienne funkcjonowanie. Do wydatków, które można uwzględnić, należą m.in.:
-
Transport – odpłatny przewóz na zabiegi rehabilitacyjne środkami innymi niż karetka sanitarna.
-
Sprzęt rehabilitacyjny – zakup lub naprawa sprzętu ułatwiającego codzienne funkcjonowanie, np. wózków inwalidzkich, protez, aparatów słuchowych.
-
Turnusy rehabilitacyjne – koszty pobytu w sanatoriach, zakładach lecznictwa uzdrowiskowego i ośrodkach rehabilitacyjnych.
Skorzystać z ulgi można, jeśli uda się udokumentować poniesione wydatki i uwzględnić je w rocznym zeznaniu podatkowym PIT.
Poza ulgą rehabilitacyjną, osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą skorzystać z:
-
Zwolnienia z VAT – przy zakupie niektórych towarów i usług przeznaczonych dla osób niepełnosprawnych (np. sprzętu ortopedycznego, środków pomocniczych).
-
Ulgi na samochód – możliwość odliczenia wydatków na adaptację pojazdu dla osoby niepełnosprawnej.
Karta parkingowa
Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą ubiegać się o kartę parkingową, jeśli ich stan zdrowia:
-
utrudnia poruszanie się pieszo,
-
wymaga stałej opieki osoby trzeciej.
Karta parkingowa umożliwia parkowanie na miejscach przeznaczonych dla osób z niepełnosprawnościami, co znacznie ułatwia codzienne funkcjonowanie. Można uzyskać kartę składając wniosek w powiatowym zespole do spraw orzekania o niepełnosprawności, a następnie odebrać ją osobiście.
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania świadczeń dla osoby z 2 grupą inwalidzką?
Po uzyskaniu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, można ubiegać się o różne formy wsparcia, takie jak zasiłek pielęgnacyjny, dodatek mieszkaniowy czy inne świadczenia. Wymagane dokumenty mogą się różnić w zależności od konkretnego świadczenia, ale najważniejsze jest posiadanie samego orzeczenia, ponieważ to ono w wielu wypadkach stanowi podstawę do ubiegania się o pomoc finansową i inne ulgi.
Najczęściej wymagane dokumenty
-
Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (lub równoważne orzeczenie ZUS/KRUS potwierdzające całkowitą niezdolność do pracy).
-
Dowód tożsamości osoby ubiegającej się o świadczenie.
-
Wypełniony wniosek o konkretne świadczenie (np. wniosek o zasiłek pielęgnacyjny, dodatek mieszkaniowy).
-
Oświadczenie dotyczące formy wypłaty świadczenia (np. numer konta bankowego).
Dodatkowe dokumenty – w zależności od świadczenia mogą być wymagane m.in.:
-
zaświadczenie o dochodach,
-
dokumenty potwierdzające sytuację mieszkaniową (np. umowa najmu przy dodatku mieszkaniowym),
-
rachunki lub faktury przy rozliczeniu ulg podatkowych.
Warto pamiętać, że konkretne wymagania mogą się różnić w zależności od instytucji przyznającej świadczenie. Szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów można uzyskać w Ośrodku Pomocy Społecznej, urzędzie miasta/gminy lub na stronach internetowych odpowiednich instytucji.
Sytuacja życiowa i zawodowa a wysokość świadczeń dla osoby z 2 grupą
Część świadczeń, z których mogą korzystać osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zależy nie tylko od samego orzeczenia, ale także od sytuacji życiowej i materialnej. Kryteria dochodowe czy skala potrzebnego wsparcia mogą wpływać na wysokość lub przyznanie określonych świadczeń.
Świadczenie wspierające a potrzeba wsparcia
Jednym z przykładów jest świadczenie wspierające, którego wysokość zależy od skali punktowej oceniającej potrzebę wsparcia. Im większa liczba punktów przyznana w ramach oceny funkcjonalnej, tym wyższe świadczenie może otrzymać osoba z niepełnosprawnością.
Kryteria dochodowe a renty i zasiłki
Niektóre świadczenia, takie jak zasiłki celowe czy niektóre formy wsparcia z Ośrodka Pomocy Społecznej, są przyznawane wyłącznie osobom spełniającym określone kryteria dochodowe. Oznacza to, że dochody wnioskodawcy i jego gospodarstwa domowego muszą być poniżej określonego progu, aby kwalifikować się do pomocy finansowej.
Czynniki niezależne od sytuacji materialnej
Niektóre świadczenia są przyznawane niezależnie od dochodu czy sytuacji zawodowej. Na przykład:
-
Zasiłek pielęgnacyjny – Przysługuje osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności bez względu na dochody.
-
Ulgi rehabilitacyjne i podatkowe – Np. możliwość odliczenia wydatków na rehabilitację w rozliczeniu podatkowym.
-
Karta parkingowa – Wydawana osobom, których stan zdrowia utrudnia samodzielne poruszanie się, bez względu na ich dochody czy status zawodowy.
Zdolność do pracy a prawo do świadczeń
Nie wszystkie osoby z II grupą inwalidzką są całkowicie niezdolne do pracy. W przypadku rent znaczenie ma stopień zdolności do pracy:
-
Renta socjalna – Przysługuje osobom całkowicie niezdolnym do pracy.
-
Renta z tytułu niezdolności do pracy – Przysługuje, jeśli osoba jest uznana za niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej.
-
Możliwość zatrudnienia – Osoby z II grupą inwalidzką mogą pracować, jednak ich wynagrodzenie może wpływać na wysokość renty, zwłaszcza jeśli przekroczy określony próg.
Wysokość i dostępność świadczeń dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zależy zarówno od ich sytuacji materialnej, jak i stopnia samodzielności, a także od tego, czy są uznane za zdolne do pracy. Warto sprawdzić szczegółowe warunki w Ośrodku Pomocy Społecznej, ZUS lub PFRON, aby dowiedzieć się, na jakie formy wsparcia można liczyć w konkretnej sytuacji.
Informacja o świadczeniach dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - gdzie ją uzyskasz?
Formalności związane z uzyskaniem świadczeń i zasiłków dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą być skomplikowane. Dlatego warto wiedzieć, gdzie szukać rzetelnych informacji i wsparcia.
Najważniejsze instytucje udzielające informacji
-
Miejski/Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności - Tutaj można uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności, które jest podstawą do korzystania z różnych form pomocy.
-
Ośrodek Pomocy Społecznej (OPS) - Udziela informacji na temat zasiłków stałych, okresowych, pielęgnacyjnych oraz innych form pomocy społecznej dostępnych dla osób niepełnosprawnych.
-
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) - Oferuje dofinansowania m.in. do: wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, turnusów rehabilitacyjnych, likwidacji barier architektonicznych.
-
Urząd Miasta lub Gminy - Można tam uzyskać informacje na temat lokalnie dostępnych świadczeń, ulg i programów wsparcia.
-
Organizacje pozarządowe i fundacje - Wiele organizacji oferuje doradztwo prawne oraz pomoc w składaniu wniosków o świadczenia.
-
Sprawdzone źródła internetowe - Portal Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej – aktualne informacje o przepisach i świadczeniach. Strona PFRON – szczegóły dotyczące programów wsparcia dla osób niepełnosprawnych. Portale informacyjne dla osób z niepełnosprawnościami – np. integracja.org.
Korzystanie z oficjalnych źródeł i instytucji pozwala uniknąć dezinformacji i skutecznie ubiegać się o należne świadczenia.
Świadczenia pieniężne dla 2 grupy inwalidzkiej - najważniejsze informacje
Osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (2 grupą inwalidzką) może ubiegać się o różne świadczenia, zarówno ze względu na swoje ograniczenia zdrowotne, jak i sytuację materialną. Wsparcie to obejmuje pomoc finansową oraz ulgi w codziennym funkcjonowaniu.
Najważniejsze świadczenia dostępne dla osób z 2 grupą inwalidzką
-
Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – 1 780,96 zł (od marca 2025 - 1 884,61 zł); przyznawana na podstawie decyzji ZUS.
-
Renta socjalna – 1 780,96 zł brutto (od marca 2025 - 1 884,61 zł); dla osób całkowicie niezdolnych do pracy, które stały się niepełnosprawne przed ukończeniem 18 lat lub w trakcie nauki.
-
Zasiłek pielęgnacyjny – 215,84 zł miesięcznie; dla osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
-
Dodatek pielęgnacyjny – 330,07 zł miesięcznie; dla osób całkowicie niezdolnych do pracy i do samodzielnej egzystencji (przyznawany automatycznie po 75. roku życia).
Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności powinny pamiętać, że większość świadczeń nie jest przyznawana automatycznie. Konieczne jest złożenie wniosku i spełnienie określonych warunków. Warto regularnie śledzić zmiany w przepisach, ponieważ wysokość wsparcia podlega waloryzacji.
💡Przeczytaj także: Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny i komu przysługuje? |
Pozostałe wpisy

Zarobki kontrolera jakości - czy to opłacalny zawód?
Motoryzacja, przemysł spożywczy, transport czy elektronika to tylko przykłady sektorów, w których liczy się zapewnienie odpowiednich standardów przy jednoczesnej masowej produkcji. Kontroler jakości pełni więc niezwykle ważną rolę w wielu zakładach pracy. Sprawdź, czy w parze z odpowiedzialnością idą również satysfakcjonujące zarobki.
2025-03-06

Nadgodziny - ile płatne? Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
Dla jednych nadgodziny są przykrym obowiązkiem narzuconym przez przełożonego. Inni rozpatrują je w kategoriach dodatkowego zarobku. Obie grupy jednak zwykle są ciekawe, ile płaci się za zostawanie po godzinach. Sprawdź, na jaki dodatek za nadgodziny możesz liczyć i od czego zależy jego wysokość.
2025-02-06

Ile zarabia przedstawiciel handlowy w Polsce? Przewodnik po wynagrodzeniach
Przedstawiciele handlowi to ważne ogniwo wielu firm. Są odpowiedzialni między innymi za budowanie relacji z klientami i generowanie sprzedaży. Ale czy ich wynagrodzenie odzwierciedla wkład w rozwój biznesu? W tym artykule przyjrzymy się dokładnie, ile zarabiają przedstawiciele handlowi w Polsce – od pensji podstawowej po prowizje, premie i benefity. Dowiesz się, które branże płacą najlepiej, jakie czynniki wpływają na wysokość zarobków i czy warto rozważyć karierę w tej dynamicznej profesji. Sprawdź, co składa się na wynagrodzenie przedstawiciela handlowego i jak wygląda to w praktyce!
2025-01-28

Ile zarabia pracownik produkcji? Przewodnik po zarobkach
Praca na produkcji to serce wielu branż – od przemysłu spożywczego po zaawansowaną technologię. Choć często niedoceniana, jest nieodzowna dla funkcjonowania gospodarki. Ale ile tak naprawdę zarabia pracownik produkcji? Czy różnice w wynagrodzeniach zależą tylko od lokalizacji i doświadczenia, czy może także od specjalizacji i rodzaju zakładu? W tym przewodniku przyjrzymy się szczegółowo wynagrodzeniom w tej branży, analizując stawki godzinowe, dodatki oraz czynniki, które wpływają na wysokość zarobków.
2025-01-17
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach

Czy praca w ochronie po wyroku jest możliwa?
Praca na stanowisku ochroniarza, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wiąże się z pewnymi oczekiwaniami wobec kandydata. Osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu może mieć trudności ze znalezieniem pracy w tej branży. Czy jednak oznacza to, że musi na dobre pożegnać się z karierą w ochronie? Sprawdź!
2025-03-06

Praca w nocy a zdrowie – Jak przygotować się do nocnych zmian?
Nocne zmiany w pracy lub tzw. praca na nocki, która jest charakterystyczna dla niektórych zawodów wiąże się z dużym obciążeniem zdrowotnym dla organizmu oraz niekiedy prowadzi do rozregulowania biorytmu. Aby temu zapobiec, warto zadbać o kilka istotnych czynników, które pomogą zminimalizować negatywne skutki zdrowotne związane z pracą w porze nocnej oraz podniosą efektywność pracy w późnych godzinach. Warto pamiętać, że definicja pracy na noce odnosi się do sytuacji, w której co najmniej 25% wszystkich godzin w okresie rozliczeniowym przypada w przedziale godzin 21:00-7:00.
2025-01-29

Jak powinno wyglądać rozliczenie delegacji krajowej i zagranicznej?
Czy wiesz, czym różni się delegacja od podróży służbowej? A może zastanawiasz się, jakie należności przysługują Ci podczas służbowych wyjazdów? Delegacje i podróże służbowe to nieodłączny element pracy wielu osób, ale różnice między nimi, a także zasady rozliczania kosztów często budzą pytania.
2025-01-29

UoP vs B2B – na czym polegają różnice między tymi formami zatrudnienia? [Tabela porównawcza]
Decyzja o wyborze formy współpracy zawodowej to jedna z ważniejszych kwestii, z jaką mierzą się specjaliści na rynku pracy. Umowa o pracę (UoP) i współpraca w modelu biznesowym (B2B) to dwie najpopularniejsze opcje, które różnią się pod względem formalności, kosztów, elastyczności czy korzyści socjalnych. Jakie są największe zalety i wady każdego z tych rozwiązań? W naszym artykule nie tylko omówimy różnice między UoP a B2B, ale także przedstawimy je w przejrzystej tabeli, by ułatwić Ci podjęcie świadomej decyzji.
2025-01-28