Jakie choroby kwalifikują do uzyskania 2 grupy inwalidzkiej?
Uzyskanie 2 grupy inwalidzkiej, czyli umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, przysługuje osobom, których stan zdrowia znacząco ogranicza codzienne funkcjonowanie i zdolność do pracy, ale nie wyklucza ich całkowicie z aktywności zawodowej. Jakie choroby mogą kwalifikować do tego stopnia niepełnosprawności? W tym artykule przyjrzymy się najczęstszym schorzeniom branym pod uwagę przez komisję orzekającą oraz wyjaśnimy, jakie kryteria należy spełnić, aby otrzymać 2 grupę inwalidzką.
Spis treści
- Stopnie niepełnosprawności w Polsce
- Czy sam fakt choroby wystarczy, aby uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności?
- Przy jakich chorobach można ubiegać się o orzeczenie o niepełnosprawności?
- 2 grupa inwalidzka – jakie choroby są wskazaniem?
- Symbole przyczyny niepełnosprawności
- Jak wygląda proces orzekania o niepełnosprawności?
Stopnie niepełnosprawności w Polsce
W Polsce wyróżniamy 3 stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki. Czym się one charakteryzują?
Znaczny stopień niepełnosprawności
Osoba zaliczona do tego stopnia jest niezdolna do pracy lub zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej, i wymaga stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych, ze względu na znacznie ograniczoną możliwość samodzielnej egzystencji. Niezdolność do samodzielnej egzystencji oznacza naruszenie sprawności organizmu, które uniemożliwia zaspokajanie podstawowych potrzeb życiowych bez pomocy innych osób, takich jak samoobsługa, poruszanie się i komunikacja.
Umiarkowany stopień niepełnosprawności
Do umiarkowanego stopnia zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, która jest zdolna do wykonywania zatrudnienia na stanowisku pracy przystosowanym odpowiednio do potrzeb i możliwości wynikających z niepełnosprawności, wymagającą w celu pełnienia ról społecznych częściowej lub okresowej pomocy innej osoby w związku z ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji. Osoba ta może być niezdolna do pracy lub zdolna do pracy tylko w warunkach chronionych, i wymaga częściowej lub okresowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
Lekki stopień niepełnosprawności
Osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności ma naruszoną sprawność organizmu, powodującą istotne obniżenie zdolności do wykonywania pracy w porównaniu do osoby o podobnych kwalifikacjach, lub ma ograniczenia w pełnieniu ról społecznych, które można kompensować za pomocą przedmiotów ortopedycznych, środków pomocniczych lub technicznych. Osoba ta jest zdolna do wykonywania zatrudnienia i nie wymaga pomocy innej osoby w celu pełnienia ról społecznych.
💡Przeczytaj także: Poznaj przywileje pracownicze dla osób z 2 grupą inwalidzką, czyli umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Czy sam fakt choroby wystarczy, aby uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności?
Orzeczenie o niepełnosprawności jest dokumentem, który potwierdza niepełnosprawność danej osoby, określając jej stopień oraz wynikające z niej ograniczenia. W Polsce, orzeczenia o niepełnosprawności wydawane są na podstawie Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
WAŻNE: Sam fakt posiadania choroby lub schorzenia nie jest wystarczający do uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności. Przy orzekaniu o niepełnosprawności bierze się pod uwagę, jak choroba wpływa na zdolność pacjenta do funkcjonowania w życiu codziennym, zawodowym i społecznym.
Oceniany jest zakres naruszenia sprawności organizmu spowodowany przez choroby, zaburzenia i upośledzenia. Lekarz musi wziąć pod uwagę, w jakim stopniu choroba upośledza funkcje życiowe pacjenta oraz powoduje wypadnięcie z ról zawodowych, społecznych i psychologicznych. Istotna jest zdolność pacjenta do samodzielnego funkcjonowania oraz stopień rozwoju choroby.
Podczas rozpatrywania wniosku o orzeczenie o niepełnosprawności, brane są pod uwagę:
-
Zaświadczenie lekarskie z opisem stanu zdrowia, rozpoznaniem choroby zasadniczej i chorób współistniejących, potwierdzone aktualnymi wynikami badań diagnostycznych.
-
Ocena stanu zdrowia wystawiona przez lekarza, zawierająca opis przebiegu choroby, wyniki leczenia i rehabilitacji, oraz rokowania.
-
Wiek, płeć, wykształcenie, zawód i posiadane kwalifikacje.
Przy jakich chorobach można ubiegać się o orzeczenie o niepełnosprawności?
Niepełnosprawność może wynikać z różnych schorzeń, które ograniczają sprawność fizyczną, psychiczną lub sensoryczną. Aby otrzymać orzeczenie, konieczne jest spełnienie określonych kryteriów medycznych i funkcjonalnych. Jakie choroby najczęściej kwalifikują do uzyskania statusu osoby niepełnosprawnej?
Upośledzenie umysłowe: umiarkowane, znaczne lub głębokie upośledzenie umysłowe.
Choroby psychiczne:
-
zaburzenia psychotyczne,
-
zaburzenia nastroju o umiarkowanym lub większym nasileniu,
-
utrwalone zaburzenia lękowe o znacznym nasileniu,
-
zespoły otępienne.
Zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu:
-
trwałe uszkodzenie fałdów głosowych (czyli strun głosowych),
-
częściowa lub całkowita utrata krtani,
-
zaburzenia mowy spowodowane uszkodzeniem mózgu,
-
głuchota, głuchoniemota lub obustronne upośledzenie słuchu niepoprawiające się po zastosowaniu aparatu słuchowego lub implantu ślimakowego.
Choroby narządu wzroku:
-
wady wrodzone lub nabyte prowadzące do obniżenia ostrości wzroku w lepszym oku do 0,3 według tablicy Snellena po korekcji,
-
ograniczenie pola widzenia do 30 stopni.
Upośledzenia narządu ruchu:
-
wady wrodzone i rozwojowe,
-
układowe choroby tkanki łącznej,
-
zapalenie stawów i kręgosłupa,
-
choroby zwyrodnieniowe stawów,
-
choroby kości i chrząstek z upośledzeniem wydolności czynnościowej,
-
nowotwory narządu ruchu,
-
zmiany pourazowe.
Epilepsja: nawracające napady padaczkowe spowodowane różnymi czynnikami etiologicznymi lub wyraźnymi następstwami psychoneurologicznymi.
Choroby układu oddechowego i krążenia:
-
przewlekłe obturacyjne i ograniczające, zakaźne choroby płuc prowadzące do niewydolności oddechowej,
-
nowotwory płuc i opłucnej,
-
wady serca, choroba niedokrwienna serca, kardiomiopatie, zaburzenia rytmu serca z zaburzeniami hemodynamicznymi kwalifikującymi co najmniej do II stopnia niewydolności serca według skali NYHA,
-
nadciśnienie tętnicze z powikłaniami narządowymi,
-
miażdżyca zarostowa tętnic kończyn dolnych od II stopnia niedokrwienia według klasyfikacji Fontaine’a,
-
niewydolność żył głębokich z powikłaniami w postaci zapaleń i długotrwałych owrzodzeń.
Choroby układu pokarmowego:
-
choroby przełyku powodujące długotrwałe zaburzenia jego funkcji,
-
stany po resekcji żołądka z powikłaniami,
-
przewlekłe choroby jelit powikłane zespołem złego wchłaniania,
-
przewlekłe choroby wątroby w okresie niewydolności,
-
przewlekłe zapalenie trzustki wymagające długotrwałej farmakoterapii,
-
nowotwory układu pokarmowego.
Choroby układu moczowo-płciowego:
-
zaburzenia czynności dróg moczowych prowadzące do niewydolności nerek,
-
choroby nerek prowadzące do ostrej lub przewlekłej mocznicy,
-
wielotorbielowate zwyrodnienie nerek,
-
nowotwory złośliwe układu moczowego i narządów płciowych.
Choroby neurologiczne:
-
udar mózgu prowadzący do okresowych lub trwałych deficytów neurologicznych,
-
pourazowa cerebrastenia i encefalopatia,
-
guzy centralnego układu nerwowego,
-
choroby zapalne ośrodkowego i obwodowego układu nerwowego prowadzące do trwałych deficytów neurologicznych,
-
choroby układu pozapiramidowego,
-
choroby rdzenia kręgowego,
-
uszkodzenia nerwów czaszkowych i obwodowych.
Inne choroby:
-
choroby narządów wydzielania wewnętrznego o różnej etiologii,
-
choroby zakaźne lub zespoły nabytego upośledzenia odporności,
-
przewlekłe wielonarządowe choroby odzwierzęce w II i III okresie choroby,
-
choroby układu krwiotwórczego o różnej etiologii,
-
znaczny stopień zeszpecenia.
Całościowe zaburzenia rozwojowe: jeśli powstały przed 16 rokiem życia i wiążą się z utrwalonymi zaburzeniami interakcji społecznych lub komunikacji werbalnej.
2 grupa inwalidzka – jakie choroby są wskazaniem?
Nie istnieje oficjalna lista chorób, które kwalifikują do orzeczenia o niepełnosprawności o danym stopniu. Podczas orzekania o stopniu niepełnosprawności, brane są pod uwagę kryteria i standardy ustalone dla każdego stopnia, a także zakres naruszenia sprawności organizmu spowodowany przez choroby, zaburzenia i upośledzenia. Nie sam fakt występowania choroby jest podstawą orzeczenia, ale jej wpływ na funkcjonowanie danej osoby.
Symbole przyczyny niepełnosprawności
Symbole przyczyny niepełnosprawności to kody, które odzwierciedlają rozpoznanie uszkodzenia ciała lub choroby powodującej zaburzenia funkcji organizmu oraz ograniczenia w codziennych czynnościach i aktywności społecznej. Orzeczenie o niepełnosprawności może zawierać do trzech symboli przyczyn niepełnosprawności, z których każdy stanowi niezależną przyczynę niepełnosprawności.
-
01-U – upośledzenie umysłowe,
-
02-P – choroby psychiczne,
-
03-L – zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu,
-
04-O – choroby narządu wzroku,
-
05-R – upośledzenie narządu ruchu,
-
06-E – epilepsja,
-
07-S – choroby układu oddechowego i krążenia,
-
08-T – choroby układu pokarmowego,
-
09-M – choroby układu moczowo-płciowego,
-
10-N – choroby neurologiczne,
-
11-I – inne schorzenia,
-
12-C – całościowe zaburzenia rozwojowe.
Jak wygląda proces orzekania o niepełnosprawności?
Proces uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności obejmuje kilka etapów, od złożenia wniosku po wydanie decyzji przez komisję.
Kto i kiedy może ubiegać się o orzeczenie o niepełnosprawności? Osoby powyżej 16 roku życia ubiegają się o orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Z kolei dzieci do 16. roku życia mogą uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności bez określania stopnia.
Wniosek o wydanie orzeczenia można złożyć w dowolnym momencie. W przypadku czasowego orzeczenia wniosek o jego przedłużenie można złożyć najwcześniej 30 dni przed upływem jego ważności.
Gdzie złożyć wniosek? Wniosek należy złożyć w powiatowym lub miejskim zespole do spraw orzekania o niepełnosprawności.
Jakie dokumenty są wymagane? Aby ubiegać się o orzeczenie o niepełnosprawności, musisz przygotować wniosek o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności, zaświadczenie lekarskie oraz kopie dokumentacji medycznej i innych dokumentów, które mogą pomóc w podjęciu decyzji.
Jak przebiega proces orzekania o niepełnosprawności? Po złożeniu wniosku wnioskodawca zostanie poinformowany o terminie posiedzenia komisji. Zazwyczaj informacja ta jest przekazywana w ciągu miesiąca od złożenia wniosku, ale w bardziej skomplikowanych sprawach czas ten może się wydłużyć do dwóch miesięcy.
Wnioskodawca jest zobowiązany do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji, podczas którego oceniany jest stan zdrowia oraz zdolność do samodzielnego wykonywania czynności. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy zaświadczenie lekarskie potwierdza brak możliwości osobistego stawiennictwa. Niestawienie się na posiedzeniu komisji skutkuje pozostawieniem sprawy bez rozpatrzenia, chyba że nieobecność zostanie usprawiedliwiona ważnymi przyczynami.
Komisja analizuje dokumentację, przeprowadza badania i może poprosić o dodatkowe informacje lub badania specjalistyczne. Orzeczenie o niepełnosprawności wydawane jest maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od dnia posiedzenia komisji. Komisja może przyznać orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub odmówić przyznania takiego orzeczenia. Wnioskodawcy przysługuje prawo do odwołania od decyzji komisji.
💡Przeczytaj także: 2 grupa inwalidzka - ile pieniędzy przysługuje osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Renty i zasiłki
Pozostałe wpisy
Młodociany pracownik w Polsce – od jakiego wieku można pracować?
Praca w wakacje, pierwsze zarobione pieniądze i nowe doświadczenia – dla wielu młodych osób to początek zawodowej drogi. Zanim jednak podejmiesz zatrudnienie, warto wiedzieć, jakie przepisy regulują pracę osób niepełnoletnich. Od jakiego wieku można legalnie pracować w Polsce, ile godzin może pracować młodociany i jakie wynagrodzenie mu przysługuje? Wyjaśniamy najważniejsze zasady wynikające z Kodeksu pracy.
2026-03-23
Analiza SWOT – definicja, zastosowanie i przykład wykorzystania w firmie
Strategia bez analizy mocnych i słabych stron nie istnieje. Dlatego właśnie przedsiębiorstwa często korzystają z narzędzi, które pozwalają określić bieżącą sytuację i ustalić plan działania. Analiza SWOT to jedna z najpopularniejszych metod w biznesie, stosowana czasem także w innych sytuacjach (np. przez kandydatów, którzy chcą zoptymalizować swoje szanse na rynku pracy). Przeczytaj więcej na ten temat i dowiedz się, jak wykorzystać tę technikę w swojej firmie lub karierze.
2026-03-18
Dane osobowe zwykłe i wrażliwe – wszystko, co musisz wiedzieć
Imię, nazwisko, numer PESEL, adres e-mail w CV – każdego dnia przekazujemy dziesiątki informacji o sobie, często nie zastanawiając się, że to dane osobowe podlegające ścisłej ochronie. Czym są dane osobowe według RODO? Jakie informacje pracodawca może przetwarzać, a które należą do kategorii danych wrażliwych? W tym artykule wyjaśniamy definicje, przykłady i najważniejsze zasady ochrony danych osobowych.
2026-03-10
Komunikatywność w pracy: jak ją rozwijać?
Komunikatywność to jedna z tych cech, które są często wpisywane do CV, ale czasami nie wiadomo, jak się przejawiają. Czy chodzi tylko o łatwość mówienia? A może o coś znacznie więcej? Sprawdź, czym jest komunikatywność, jak wpływa na relacje w pracy, dlaczego decyduje o skuteczności w biznesie i jak świadomie ją rozwijać, aby stała się Twoją realną przewagą zawodową.
2026-03-04
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
List motywacyjny – jak napisać, żeby dostać pracę?
List motywacyjny to jeden z tych elementów rekrutacji, który wiele osób traktuje po macoszemu – a to właśnie on często decyduje, czy Twoje CV zostanie zauważone. Dobrze napisany pokazuje, kim jesteś jako kandydat i dlaczego to właśnie Ciebie warto zaprosić na rozmowę. Jeśli zastanawiasz się, jak napisać list motywacyjny do pracy, ten poradnik pomoże Ci zrobić to świadomie i skutecznie.
2026-03-26
Dochód netto – jak go obliczyć i czym różni się od dochodu brutto i przychodu?
Dochód netto, brutto, a może przychód? Te pojęcia często pojawiają się w kontekście wynagrodzeń, podatków czy prowadzenia firmy, ale wiele osób wciąż używa ich zamiennie – choć oznaczają coś zupełnie innego. Zrozumienie różnicy między nimi jest kluczowe, jeśli chcesz wiedzieć, ile naprawdę zarabiasz i ile pieniędzy faktycznie zostaje w Twojej kieszeni. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest dochód netto, jak go obliczyć oraz czym różni się od dochodu brutto i przychodu.
2026-03-25
Jak stworzyć biznesplan? Przewodnik dla początkujących
Pomysł na biznes to dopiero początek drogi do własnej firmy. Aby przedsięwzięcie miało realne szanse powodzenia, potrzebny jest dobrze przemyślany plan działania. Właśnie dlatego przedsiębiorcy przygotowują biznesplan – dokument, który pomaga uporządkować pomysł, określić strategię firmy i ocenić opłacalność inwestycji.
2026-03-24
Praca w sobotę – kiedy jest możliwa i jaka rekompensata przysługuje pracownikowi?
Czy pracodawca może polecić pracę w sobotę? A jeśli tak – czy należy się za to dodatkowe wynagrodzenie albo dzień wolny? W wielu firmach sobota jest standardowym dniem wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy, dlatego polecenie pracy w tym dniu budzi sporo pytań i wątpliwości. Sprawdzamy, kiedy praca w sobotę jest zgodna z przepisami, jakie prawa ma pracownik oraz jak powinna wyglądać rekompensata za wykonywanie obowiązków w dniu wolnym. Praca w sobotę w wielu firmach budzi sporo wątpliwości zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Choć w Polsce obowiązuje zasada pięciodniowego tygodnia pracy, nie oznacza to, że wykonywanie obowiązków zawodowych w sobotę jest całkowicie zakazane. W praktyce wiele zależy od systemu czasu pracy, grafiku oraz potrzeb organizacyjnych firmy. Warto więc wiedzieć, kiedy pracodawca może zlecić pracę w sobotę, czy pracownik musi się na nią zgodzić oraz jaka rekompensata przysługuje za pracę w dniu wolnym.
2026-03-24
