Dla firmy realizującej montaż i instalacje elektryczne maszyn oraz linii produkcyjnych, a także prace instalacyjne i serwisowe w obiektach przemysłowych poszukujemy osób na stanowisko Elektromontera.
Praca w delegacji w Polsce lub za granicą.
Wykształcenie kierunkowe: elektryczne, elektrotechniczne lub pokrewne.
Doświadczenie w wykonywaniu instalacji elektrycznych w przemyśle oraz podłączaniu maszyn i linii produkcyjnych.
Aktualne uprawnienia SEP G1 E do 1 kV lub wyższe.
Umiejętność czytania schematów elektrycznych i wykonywania prac serwisowych.
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
Umiejętność współpracy z zespołem.
Prawo jazdy kategorii B.
Dyspozycyjność do pracy przy projektach zgodnie z ustalonym zakresem wyjazdów.
Mile widziane:
Uprawnienia SEP G1 D.
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego — wymagania językowe zależą od projektu.
Montaż instalacji elektrycznych w obiektach przemysłowych.
Wykonywanie okablowania oraz montaż tras kablowych.
Podłączanie maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych.
Montaż i podłączanie rozdzielnic sterowniczych.
Wykonywanie prac serwisowych przy instalacjach elektrycznych maszyn i urządzeń.
Praca na podstawie schematów i dokumentacji technicznej.
Dbanie o jakość wykonania oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wynagrodzenie: 8 000–17 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia oraz miejsca wykonywania pracy - w Polsce lub za granicą.
Organizacja zakwaterowania i dojazdów po stronie pracodawcy przy projektach wyjazdowych.
Zakwaterowanie w pensjonatach, domach lub mieszkaniach; standard i rodzaj pokoju zależą od projektu.
Diety zależne od projektu i lokalizacji.
Częstotliwość zjazdów ustalana dla danego projektu.
Możliwość dopasowania projektów do preferencji dotyczących pracy w Polsce lub za granicą.
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
KRAZ: 33114
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Partner Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w: Łodzi, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
