Strona główna / Oferty pracy / Administracja biurowa / Samodzielna/-y księgowa/-y z j. niemieckim (k/m/x)
Logo HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Samodzielna/-y księgowa/-y z j. niemieckim (k/m/x)

dodana przez HR Partner Consulting Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 12000.00 zł - 16500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: B2B
  • Wynagrodzenie: 10000.00 zł - 14000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Poznań
Benefity:
Inne

Opis

Dla firmy dzialającej na rynku usług i współpracującej z partnerami krajów niemieckojęzycznych, szukam osoby na stanowisko Samodzielna/-y księgowa/-y z j. niemieckim (k/m/x).

Biuro zlokalizowane na Starym Mieście w Poznaniu, w dogodnej lokalizacji z łatwym dojazdem komunikacją miejską (w pobliżu przystanków Plac Wiosny Ludów oraz Wrocławska)

Nasze wymagania

 

  • minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w księgowości,
  • praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości,
  • znajomość języka niemieckiego umożliwiająca wykonywanie obowiązków na stanowisku, w szczególności współpracę z niemieckojęzycznymi partnerami biznesowymi oraz analizę dokumentacji (poziom minimum B1 - weryfikacja językowa na jednym z etapów),
  • umiejętność analitycznego myślenia, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
  • samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,

Mile widziane:

  • doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,
  • znajomość procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej,
  • doświadczenie zdobyte w firmie działającej w międzynarodowym środowisku, w szczególności współpracującej z partnerami z krajów niemieckojęzycznych,
  • znajomość Comarch ERP Optima,
  • wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym.

Twoje zadania

 

  • samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami rachunkowości,
  • przygotowywanie sprawozdań finansowych, analiz oraz raportów,
  • realizacja procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
  • sporządzanie deklaracji podatkowych,
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. organami podatkowymi, bankami, kancelariami prawnymi oraz doradcami podatkowymi,
  • nadzór nad rozliczeniami z kontrahentami,
  • monitorowanie zagadnień księgowych i podatkowych oraz wsparcie w zakresie rozwiązań podatkowych,
  • udział w optymalizacji procesów księgowych,

To oferujemy

 

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B - w zależności od preferencji,
  • wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia danej osoby,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • pracę stacjonarną przez pierwsze 3 miesiące, umożliwiającą sprawne wdrożenie w obowiązki i poznanie organizacji, a następnie możliwość pracy hybrydowej z przewagą pracy zdalnej,
  • realny wpływ na usprawnianie procesów księgowych oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań,
  • atmosferę pracy opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i otwartej komunikacji,

Etapy rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna ze mną (do 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (pierwsze spotkanie możliwe online, drugie w siedzibie firmy, następnie podjęcie decyzji)

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

🙋‍♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

📲 737 178 279

👉 KRAZ: 33114

Nr referencyjny: HR014
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Partner Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w: Łodzi, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 55 dni