Dla firmy budowlanej z ponad 70 letnim doświadczeniem, działającej w formule generalnego wykonawstwa, poszukujemy Kierownika budowy, który obejmie samodzielną odpowiedzialność za prowadzenie nowej inwestycji wielorodzinnej we Wrocławiu. Inwestycja rozpoczyna się w listopadzie 2026 roku i jest planowana na około 2,5 roku. Po zakończeniu kontraktu firma zakłada możliwość zaangażowania przy kolejnych projektach, m.in. w Wielkopolsce i innych regionach.
Na budowie osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem 5–6 inżynierów, kierownikami robót oraz podwykonawcami.
Miejsce pracy - Biuro budowy we Wrocławiu, dodatkowo sporadyczne wizyty w siedzibie firmy w Poznaniu.
Szukamy osoby, która ma doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu całych inwestycji kubaturowych, a nie wyłącznie określonego zakresu robót.
Wymagania:
Rozważymy również Kierowników Robót, którzy mają doświadczenie przy kilku dużych inwestycjach kubaturowych, znają cały proces realizacji budowy i są gotowi przejąć odpowiedzialność za prowadzenie całej inwestycji.
Będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie budowy – od rozpoczęcia realizacji do odbioru inwestycji.
Do Twoich głównych zadań będzie należeć:
1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy, pierwsze online, drugie w siedzibie firmy.
3. Decyzja.
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do kontaktu.
👉 KRAZ: 33114
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Partner Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w: Łodzi, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
