Dla generalnego wykonawcy z ponad 70-letnim doświadczeniem i siedzibą w Poznaniu poszukuję osoby, która wesprze Kierownika działu zaopatrzenia w codziennej obsłudze zakupów, zamówień oraz dokumentacji materiałów i narzędzi.
To propozycja dla osoby z pierwszym doświadczeniem zawodowym, która dobrze odnajduje się w pracy przy komputerze, lubi porządkować informacje i chce rozwijać się w zakupach oraz zaopatrzeniu.
Firma zapewnia pełne wdrożenie w zadania, systemy i specyfikę branży budowlanej.
Znajomość Excela pozwalająca przygotowywać i aktualizować czytelne zestawienia oraz porównywać dane.
Podstawowa znajomość dokumentów handlowych, w tym faktury i faktury pro forma.
Dokładność, systematyczność i dobra organizacja własnych zadań.
Swoboda w kontakcie mailowym i telefonicznym oraz umiejętność pozyskiwania potrzebnych informacji.
Inicjatywa w dopilnowywaniu spraw i podejmowaniu kolejnych działań.
Gotowość do nauki, zadawania pytań i współpracy z przełożonym oraz zespołem.
Prawo jazdy kat. B - potrzebne przy sporadycznych wyjazdach służbowych, np. w celu dostarczenia dokumentów na budowę lub do urzędu.
Mile widziane:
Studia ukończone lub w trakcie na kierunku logistyka, zarządzanie łańcuchem dostaw, budownictwo lub pokrewnym.
Doświadczenie w branży budowlanej, produkcyjnej lub hurtowej.
Znajomość systemów ERP lub dokumentacji magazynowej.
Zbieranie i doprecyzowywanie potrzeb materiałowych oraz narzędziowych z prowadzonych budów.
Przygotowywanie i wysyłanie zapytań do dostawców oraz pozyskiwanie ofert.
Porównywanie ofert w Excelu i przedstawianie zestawień przełożonemu.
Kontakt z dostawcami w sprawie dostępności produktów, warunków zakupu i terminów dostaw.
Kompletowanie dokumentów jakościowych materiałów i przekazywanie ich do akceptacji zespołom budów.
Przygotowywanie zamówień, uzgadnianie terminów i miejsc dostaw oraz informowanie zamawiających o ustaleniach.
Sprawdzanie dostępności materiałów i narzędzi oraz prowadzenie ich ewidencji w systemie, w tym dokumentów przesunięć między magazynami.
Wsparcie zespołu w testowaniu funkcji wdrażanego systemu ERP oraz bieżącym zaopatrzeniu biura.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wynagrodzenie 6 000 - 8 000 zł brutto miesięcznie (uzależnione od doświadczenia).
Pełne wdrożenie i bieżące wsparcie przełożonego oraz zespołu.
Możliwość stopniowego poszerzania kompetencji, w tym w przyszłości o zagadnienia związane z gospodarką odpadami i obsługą systemu BDO.
Pracę stacjonarną w biurze na poznańskim Żegrzu.
Opiekę medyczną po okresie próbnym, korzystne warunki ubezpieczenia grupowego oraz świadczenia socjalne, m.in. dofinansowanie wypoczynku.
1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy.
3. Decyzja.
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.
🙋♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji
📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl
📲 737 178 279
👉 KRAZ: 33114
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Partner Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w: Łodzi, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
