Strona główna / Oferty pracy / Budownictwo / Monter instalacji sanitarnych w łazienkach / Hydraulik
Logo Rekrutacja Gdańsk

Monter instalacji sanitarnych w łazienkach / Hydraulik

dodana przez Rekrutacja Gdańsk (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 30.00 zł - 35.00 zł
    netto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Gdańsk
Benefity:

Opis

Każdy kandydat musi przejść praktyczne testy bezpośrednio na terenie zakładu pracy. 

Czas pracy: po 8-10 godzin dziennie. 

Wymagania językowe: Język polski na poziomie komunikatywnym. Zapraszamy również pracowników z Urrainy.

Nasze wymagania

◇ Doświadczenie w pracy jako hydraulik.

◇ Umiejętność pracy z instalacjami sanitarnymi, wodociągowymi i kanalizacyjnymi.

◇ Umiejętność czytania dokumentacji technicznej będzie dodatkowym atutem.

Twoje zadania

◇ Montaż i testowanie instalacji sanitarnych oraz hydraulicznych zgodnie z dokumentacją techniczną.

◇ Diagnozowanie i usuwanie usterek w istniejących instalacjach.

◇ Wykonywanie prac hydraulicznych z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi i sprzętu.

To oferujemy

Zakwaterowanie:

◇ Hostel – pokój 2-osobowy: 850 zł/miesiąc.

◇ Pokój jednoosobowy: 1800 zł/miesiąc.

Klauzula informacyjna
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Baltik M&L. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie danych wymaganych przez Kodeks pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w zakresie danych dodatkowych podanych przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, np. zdjęcie, zainteresowania). Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę, dane będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres [np. 12 / 24 miesięcy] lub do momentu wycofania przez Panią/Pan zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty dostarczające i wspierające systemy IT Administratora oraz serwisy rekrutacyjne. Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne.
 
do końca 28 dni