Lubisz kontakt z klientami, a jednocześnie dobrze odnajdujesz się w pracy z systemami i dokumentacją?
Na tym stanowisku połączysz działania sprzedażowe z obsługą zamówień - od rozmowy o potrzebach klienta, przez wprowadzenie zamówienia, po koordynowanie jego realizacji.
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży drzewnej, poszukuję dwóch osób na stanowisko Specjalisty/-ki ds. sprzedaży stacjonarnej i obsługi zamówień. Praca obejmuje codzienną współpracę z zespołami i zakładami produkcyjnymi w Niemczech.
📍Biuro zlokalizowane jest blisko Dworca Głównego w Poznaniu.
Mile widziane: doświadczenie w obsłudze zamówień w firmie produkcyjnej, znajomość SAP oraz branży drzewnej lub meblarskiej.
Kontakt z klientami i sprzedaż:
Obsługa zamówień:
Oba obszary będą częścią Twojej pracy - w zespole będziecie wzajemnie wspierać się i zastępować.
1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut).
2. Spotkanie online z reprezentantami firmy.
3. Decyzja.
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.
🙋♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji
📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl
📲 737 178 279
👉 KRAZ: 33114
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Partner Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w: Łodzi, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
