Salon DzL poszukuje stylistkę paznokczi. Mile widziany język polski na poziomie komunikatywnym. Zapraszamy również pracowników z Ukrainy.
Lokacja: Skrajna 4A, 80-115 Gdańsk.
Grafik pracy:
Wynagrodzenie: 60% netto wartości wykonanych usług.
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie po tygodniowym okresie próbnym.
◇ Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
◇ Umiejętność wykonywania manicure w sposób dokładny, estetyczny i profesjonalny.
◇ Praca na własnych materiałach.
◇ Wykonywanie manicure klasycznego, hybrydowego i żelowego.
◇ Przedłużanie paznokci oraz uzupełnianie stylizacji.
◇ Opracowywanie skórek i przygotowywanie płytki paznokcia do stylizacji.
◇ Zdobienie paznokci zgodnie z oczekiwaniami klientek.
◇ Dbanie o estetykę i wysoką jakość wykonywanych usług.
◇ Dezynfekcja i sterylizacja narzędzi oraz utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
◇ Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa.
◇ umiejętności pedicure będą dodatkowym atutem.
◇ Gotowe i w pełni wyposażone stanowisko pracy.
◇ Klientów – nie ma potrzeby samodzielnego budowania bazy klientów.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Baltik M&L. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie danych wymaganych przez Kodeks pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w zakresie danych dodatkowych podanych przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, np. zdjęcie, zainteresowania). Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę, dane będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres [np. 12 / 24 miesięcy] lub do momentu wycofania przez Panią/Pan zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty dostarczające i wspierające systemy IT Administratora oraz serwisy rekrutacyjne. Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne.
