Kiedy obchodzimy Dzień Sekretarki i Asystentki?
Dzień Sekretarki i Asystentki to doskonała okazja, by uhonorować osoby, które na co dzień pełnią niezastąpioną rolę w organizacji biura. Choć ich praca często odbywa się w cieniu, bez ich zaangażowania wiele spraw mogłoby się nie udać. 25 stycznia to dzień, w którym możemy wyrazić naszą wdzięczność za ich trud, profesjonalizm i nieocenione wsparcie.
Spis treści
Dzień Pracownika Administracyjnego to jedno z największych świąt zawodowych, które ma na celu uhonorowanie pracy osób zajmujących się szeroko pojętą administracją. W Polsce osoby na stanowiskach sekretarek i asystentek świętują nawet dwa razy!
Kiedy obchodzimy Dzień Sekretarki i Asystentki?
Dzień Sekretarki i Asystentki oraz Międzynarodowy Dzień Pracownika Administracyjnego to dwa szczególne święta, które mają na celu uhonorowanie pracy osób zajmujących się administracją i wsparciem biurowym. W Polsce Dzień Sekretarki i Asystentki przypada na 25 stycznia, podczas gdy Międzynarodowy Dzień Pracownika Administracyjnego jest obchodzony na całym świecie w ostatnią środę kwietnia.
Historia święta
Pierwsze obchody Dnia Sekretarki miały miejsce w Stanach Zjednoczonych w 1952 roku, a inicjatorem był przedsiębiorca i publicysta The New York Times Harry F. Klemfuss. Odegrał on także bardzo ważną rolę w utworzeniu Narodowego Tygodnia Sekretarek (w 1981 zmieniono nazwę na Tydzień Zawodu Sekretarza).
Z kolei w 2000 roku międzynarodowy dzień sekretarki zmienił nazwę na Dzień Pracownika Administracyjnego, aby uwzględnić rolę wszystkich osób zatrudnionych w administracji, niezależnie od płci.
Obchody tych dni mają na celu zwrócenie uwagi na znaczenie pracy sekretarek, asystentek zarządu i innych pracowników na różnych biurowych stanowiskach pomocniczych, a także promowanie tych zawodów wśród mężczyzn, co jest szczególnie ważne w kontekście historycznych stereotypów dotyczących tych ról.
| 💡Przeczytaj także: Ile zarabia sekretarka w 2025 roku i od czego zależą jej zarobki? |
Jak uczcić sekretarki i asystentki?
Dzień Sekretarki i Asystentki to świetna okazja, by docenić osoby, które na co dzień dbają o sprawną organizację biura i wspierają zespół w wielu zadaniach. Jak świętować ten dzień w firmie?
Możliwości jest naprawdę sporo! Można zorganizować małą uroczystość z wręczeniem kwiatów, drobnych upominków lub specjalnych dyplomów uznania. Taki gest na pewno doda energii i motywacji do dalszej pracy. Inny pomysł to wspólny lunch lub spotkanie, które pozwoli na chwilę relaksu i integracji.
Dzień Sekretarki to także świetna okazja, by zorganizować małe, kreatywne konkursy czy zabawy, które rozluźnią atmosferę i sprawią, że osoby poczują się naprawdę docenione. Taki dzień to nie tylko forma uznania, ale także szansa na budowanie lepszych relacji w zespole.
| Szukasz legalnej pracy w Polsce? Odwiedź nasz portal z ogłoszeniami o pracę! |
Upominki dla sekretarek
Dzień Sekretarki i Asystentki to również świetna okazja, by obdarować te osoby drobnymi upominkami, które będą wyrazem wdzięczności za ich pracę. Pomysły na prezenty mogą być różnorodne – od eleganckich notesów, kalendarzy czy personalizowanych długopisów, po zestawy do relaksu, jak aromatyczne świece czy kawa wysokiej jakości, a nawet premie uznaniowe. Jeśli w firmie panuje bardziej kreatywna atmosfera, można zorganizować np. wspólne przygotowanie upominków, co dodatkowo zintegruje zespół.
25 stycznia warto zatrzymać się na chwilę i docenić wkład sekretarek i asystentek w życie naszej organizacji. To dobry moment, by wyrazić uznanie za ich nieocenioną pomoc i zaangażowanie oraz pomyśleć o trudach związanych z zawodem sekretarki.
Pozostałe wpisy
Osobowość anankastyczna w środowisku zawodowym – wyzwania i potencjał
Osobowość anankastyczna to typ osobowości, który łączy w sobie perfekcjonizm, potrzebę kontroli i wysoką odpowiedzialność. Osoby o tym profilu bywają niezwykle rzetelne, dokładne i lojalne, ale jednocześnie zmagają się z nadmiernym napięciem, lękiem przed popełnieniem błędu i trudnością w delegowaniu zadań. W świecie pracy cechy osobowości anankastycznej mogą być zarówno atutem, jak i wyzwaniem – zwłaszcza gdy perfekcjonizm zaczyna ograniczać skuteczność i relacje z innymi.
2025-11-13
Piramida Maslowa, czyli prosty sposób na zrozumienie ludzkich potrzeb
Czasem człowiek marzy tylko o tym, żeby się porządnie wyspać. Innym razem – żeby ktoś powiedział „dobrze ci poszło”. A niekiedy – żeby wreszcie robić w życiu coś, co naprawdę ma sens. Abraham Maslow, amerykański psycholog z lat 40., podjął próbę uporządkowania tych potrzeb. Ułożył je według hierarchii – od najbardziej podstawowych po te, które czynią nas naprawdę spełnionymi. W ten właśnie sposób narodziła się jego słynna piramida potrzeb – prosty, ale zaskakująco trafny sposób na zrozumienie ludzkiej natury. Jak wygląda piramida Maslowa? Jakie potrzeby są reprezentowane przez poszczególne stopnie piramidy? Jak możemy wykorzystać tę koncepcję w życiu zawodowym? Sprawdź!
2025-11-07
Ambicja: co to znaczy i jak wpływa na Twoją karierę zawodową?
Ambicja potrafi być turbo-doładowaniem do kariery – daje energię, napędza do działania i pomaga sięgać po to, co jeszcze chwilę temu wydawało się niemożliwe. Ale… jeśli nieumiejętnie ją kontrolujesz, szybko prowadzi do wypalenia, frustracji i zawodowych ślepych uliczek. W tym artykule przyjrzymy się ambicji bez filtrów – zarówno jej jasnej, jak i ciemnej stronie – i pokażemy, jak sprawić, by działała dla Ciebie, a nie przeciwko Tobie.
2025-11-05
Asertywność w pracy – definicja, przykłady i skuteczne techniki
Asertywność to jedna z tych umiejętności, które potrafią diametralnie zmienić komfort pracy i relacje w zespole. To sposób komunikacji oparty na szacunku – zarówno wobec siebie, jak i innych. Dzięki niej łatwiej uniknąć nadgodzin, stresu i wypalenia zawodowego, a jednocześnie budować autorytet i poczucie własnej wartości. Sprawdź, czym naprawdę jest asertywność i jak możesz ją rozwijać każdego dnia.
2025-11-03
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Czy pracodawca może odmówić urlopu?
Jednym z powodów, dla których umowa o pracę jest uznawana za najkorzystniejszą z form zatrudnienia, jest prawo do urlopu wypoczynkowego, które gwarantuje art. art. 152. § 1 Kodeksu pracy. Co więcej, przepisy pozwalają na wolne od pracy także w różnych sytuacjach życiowych. Czy jednak pracodawca może wyrazić sprzeciw i zablokować Twoje plany? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące odmowy udzielenia urlopu.
2025-11-13
Czym jest exit interview? Checklista skutecznej rozmowy końcowej z odchodzącym pracownikiem [+ przykładowe pytania]
Odejścia pracowników są nieuniknione – ale to, co z nimi zrobisz, może zadecydować o przyszłości Twojej firmy. Exit interview, czyli rozmowa końcowa z odchodzącym pracownikiem, to nie tylko formalność na pożegnanie. To moment, w którym możesz zajrzeć „za kulisy” własnej organizacji, poznać prawdziwe powody rezygnacji i dowiedzieć się, co gnębi Twój zespół. Zamiast żegnać się w pośpiechu, warto wykorzystać tę rozmowę jako źródło szczerego feedbacku, który pomoże Ci zatrzymać pracowników w firmie. W tym artykule znajdziesz praktyczną checklistę skutecznego exit interview, wskazówki, jak przygotować się do rozmowy, oraz konkretne przykładowe pytania, które otworzą drzwi do konstruktywnej szczerości – bez niezręczności i reakcji obronnych.
2025-11-13
Urlop macierzyński – ile trwa? Przygotuj się na ten okres
Bycie świeżo upieczoną mamą to piękny, ale też trudny czas, dlatego prawo do urlopu macierzyńskiego zwalnia przynajmniej ze zobowiązań zawodowych. Jednak formalności z tym związane oraz przepisy mogą przytłaczać. Ile dni wolnych Ci przysługuje w związku z pojawieniem się nowego członka rodziny? Jak to wygląda w sytuacji, gdy urodzisz dwójkę (a nawet trójkę!) dzieci przy jednym porodzie? Czy możesz wykorzystać tylko część urlopu macierzyńskiego? Poznaj odpowiedzi czytając nasz poradnik!
2025-11-12
Kompetencje a kwalifikacje zawodowe – jak je rozróżnić
Czy dyplom to wszystko, czego potrzebujesz, by dobrze wykonywać swoją pracę? Niekoniecznie. Dziś na rynku liczy się nie tylko to, co wiesz, ale też jak to wykorzystujesz. Właśnie dlatego coraz częściej mówi się o znaczeniu kompetencji obok kwalifikacji zawodowych. Sprawdź, czym różnią się te pojęcia, dlaczego oba są ważne i jak rozwijać je tak, by stały się Twoim atutem w karierze.
2025-11-12
