Kiedy obchodzimy Dzień Sekretarki i Asystentki?
Dzień Sekretarki i Asystentki to doskonała okazja, by uhonorować osoby, które na co dzień pełnią niezastąpioną rolę w organizacji biura. Choć ich praca często odbywa się w cieniu, bez ich zaangażowania wiele spraw mogłoby się nie udać. 25 stycznia to dzień, w którym możemy wyrazić naszą wdzięczność za ich trud, profesjonalizm i nieocenione wsparcie.
Dzień Pracownika Administracyjnego to jedno z największych świąt zawodowych, które ma na celu uhonorowanie pracy osób zajmujących się szeroko pojętą administracją. W Polsce osoby na stanowiskach sekretarek i asystentek świętują nawet dwa razy!
Kiedy obchodzimy Dzień Sekretarki i Asystentki?
Dzień Sekretarki i Asystentki oraz Międzynarodowy Dzień Pracownika Administracyjnego to dwa szczególne święta, które mają na celu uhonorowanie pracy osób zajmujących się administracją i wsparciem biurowym. W Polsce Dzień Sekretarki i Asystentki przypada na 25 stycznia, podczas gdy Międzynarodowy Dzień Pracownika Administracyjnego jest obchodzony na całym świecie w ostatnią środę kwietnia.
Historia święta
Pierwsze obchody Dnia Sekretarki miały miejsce w Stanach Zjednoczonych w 1952 roku, a inicjatorem był przedsiębiorca i publicysta The New York Times Harry F. Klemfuss. Odegrał on także bardzo ważną rolę w utworzeniu Narodowego Tygodnia Sekretarek (w 1981 zmieniono nazwę na Tydzień Zawodu Sekretarza).
Z kolei w 2000 roku międzynarodowy dzień sekretarki zmienił nazwę na Dzień Pracownika Administracyjnego, aby uwzględnić rolę wszystkich osób zatrudnionych w administracji, niezależnie od płci.
Obchody tych dni mają na celu zwrócenie uwagi na znaczenie pracy sekretarek, asystentek zarządu i innych pracowników na różnych biurowych stanowiskach pomocniczych, a także promowanie tych zawodów wśród mężczyzn, co jest szczególnie ważne w kontekście historycznych stereotypów dotyczących tych ról.
| 💡Przeczytaj także: Ile zarabia sekretarka w 2025 roku i od czego zależą jej zarobki? |
Jak uczcić sekretarki i asystentki?
Dzień Sekretarki i Asystentki to świetna okazja, by docenić osoby, które na co dzień dbają o sprawną organizację biura i wspierają zespół w wielu zadaniach. Jak świętować ten dzień w firmie?
Możliwości jest naprawdę sporo! Można zorganizować małą uroczystość z wręczeniem kwiatów, drobnych upominków lub specjalnych dyplomów uznania. Taki gest na pewno doda energii i motywacji do dalszej pracy. Inny pomysł to wspólny lunch lub spotkanie, które pozwoli na chwilę relaksu i integracji.
Dzień Sekretarki to także świetna okazja, by zorganizować małe, kreatywne konkursy czy zabawy, które rozluźnią atmosferę i sprawią, że osoby poczują się naprawdę docenione. Taki dzień to nie tylko forma uznania, ale także szansa na budowanie lepszych relacji w zespole.
| Szukasz legalnej pracy w Polsce? Odwiedź nasz portal z ogłoszeniami o pracę! |
Upominki dla sekretarek
Dzień Sekretarki i Asystentki to również świetna okazja, by obdarować te osoby drobnymi upominkami, które będą wyrazem wdzięczności za ich pracę. Pomysły na prezenty mogą być różnorodne – od eleganckich notesów, kalendarzy czy personalizowanych długopisów, po zestawy do relaksu, jak aromatyczne świece czy kawa wysokiej jakości, a nawet premie uznaniowe. Jeśli w firmie panuje bardziej kreatywna atmosfera, można zorganizować np. wspólne przygotowanie upominków, co dodatkowo zintegruje zespół.
25 stycznia warto zatrzymać się na chwilę i docenić wkład sekretarek i asystentek w życie naszej organizacji. To dobry moment, by wyrazić uznanie za ich nieocenioną pomoc i zaangażowanie oraz pomyśleć o trudach związanych z zawodem sekretarki.
Pozostałe wpisy
Czym zajmuje się dział HR i jaką rolę odgrywa w strukturze organizacji?
Choć dział HR kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją i papierkową robotą, jego rola wykracza daleko poza te podstawowe zadania. To właśnie HR jest odpowiedzialny za budowanie atmosfery w organizacji, dbanie o rozwój pracowników i tworzenie kultury, która sprzyja zaangażowaniu i efektywności. Dzisiaj to ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, więc dział HR staje się ważnym partnerem w realizacji strategii biznesowej, wpływając na to, jak firma rozwija się i jak pracownicy czują się w jej strukturach. Czym dokładnie zajmuje się dział HR, jak zacząć pracę w tej branży i jakie trendy dominują w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Przeczytaj artykuł!
2025-04-24
Jaka praca z wykształceniem podstawowym? Sprawdź, gdzie możesz aplikować
W każdym CV znajduje się rubryka "wykształcenie". Jak duże znaczenie ma jej zawartość dla rekruterów? Wszystko zależy od stanowiska, więc osoba, która zakończyła edukację na szkole podstawowej wcale nie musi mieć mniejszych szans na stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę. Poznaj możliwości rynku!
2025-04-01
Co robi księgowa? Poznaj podstawowe obowiązki i kompetencje
Stos faktur na biurku, a obok kalkulator i niedopita kawa - tak wyobrażasz sobie pracę księgowej? W rzeczywistości ten zawód prezentuje różnorodne wyzwania i opiera się w dużej mierze na nowoczesnych narzędziach. Co nie znaczy, że każdy się w nim odnajdzie. Przeczytaj, co robi księgowa i jak wiele prawdy jest w stereotypach na ten temat.
2025-02-27
Praca w nocy a zdrowie – Jak przygotować się do nocnych zmian?
Nocne zmiany w pracy lub tzw. praca na nocki, która jest charakterystyczna dla niektórych zawodów wiąże się z dużym obciążeniem zdrowotnym dla organizmu oraz niekiedy prowadzi do rozregulowania biorytmu. Aby temu zapobiec, warto zadbać o kilka istotnych czynników, które pomogą zminimalizować negatywne skutki zdrowotne związane z pracą w porze nocnej oraz podniosą efektywność pracy w późnych godzinach. Warto pamiętać, że definicja pracy na noce odnosi się do sytuacji, w której co najmniej 25% wszystkich godzin w okresie rozliczeniowym przypada w przedziale godzin 21:00-7:00.
2025-01-29
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Sekrety dobrego listu motywacyjnego: Przewodnik dla kandydatów
List motywacyjny to coś więcej niż formalność – to Twoja szansa, by wywrzeć niezapomniane wrażenie i pokazać, że za Twoim CV stoi wyjątkowa historia. Ale jak sprawić, by rekruter z zaciekawieniem przeczytał każde zdanie? Jak uniknąć pustych frazesów i w pełni wykorzystać przestrzeń na papierze? W tym artykule odkrywamy tajniki tworzenia listów, które przyciągają uwagę, budzą emocje i przekonują, że to właśnie Ty jesteś kandydatem idealnym. Przygotowaliśmy dla Ciebie także przykłady listów motywacyjnych, które możesz dowolnie modyfikować.
2025-06-13
Wcześniejsza emerytura — Komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić, żeby ją przyznano?
Przez wzgląd na to, że wykonywanie niektórych zawodów może stanowić znaczące obciążenie dla pracownika, osoby w nich zatrudnione przy spełnieniu warunków określonych w przepisach prawa pracy mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, która różni się od powszechnego wieku emerytalnego w zależności od charakterystyki zawodu oraz występujących w nim czynników ryzyka. Dowiedz się, jakie warunki należy spełnić do uzyskania wcześniejszej emerytury, jakie są jej rodzaje, które z zawodów kwalifikują się do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych oraz czym jest emerytura pomostowa i na czym polega wcześniejsza emerytura przy opiece nad dzieckiem wymagającym stałej opieki.
2025-05-21
Dofinansowanie na pracownika: rodzaje dotacji z PUP i PFRON, ich wysokość oraz warunki, które trzeba spełnić
Planujesz zatrudnić nowego pracownika i zastanawiasz się, czy możesz liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy lub PFRON? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze rodzaje dotacji, jakie mogą otrzymać pracodawcy – od refundacji kosztów stworzenia miejsca pracy, przez dofinansowanie wynagrodzeń, aż po wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź, na jakie kwoty możesz liczyć i jakie warunki musisz spełnić, by skorzystać z dostępnych form pomocy.
2025-05-15
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze — Co musisz o niej wiedzieć?
Praca w warunkach szczególnych dotyczy zawodów, w których obowiązki służbowe wykonywane są w trudnych lub niebezpiecznych okolicznościach bądź o znacznym stopniu uciążliwości, które wiążą się z koniecznością dostosowania się do trudnych warunków otoczenia i mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Z kolei praca o szczególnym charakterze obejmuje wykonywanie obowiązków zawodowych przy pracy wymagającej szczególnej odpowiedzialności oraz wysokiej sprawności psychofizycznej. Dowiedz się, jakie zawody zaliczają się do pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, jakie są przywileje pracowników zatrudnionych w takich zawodach oraz jakie przepisy regulują ich pracę.
2025-05-13
