Poszukujemy osób do sprawdzania działania stron internetowych oraz testowania ich podstawowych funkcji. Praca jest w pełni zdalna i nie wymaga doświadczenia – zapewniamy wdrożenie oraz proste instrukcje krok po kroku.
Poszukujemy osób do sprawdzania działania stron internetowych oraz testowania ich podstawowych funkcji. Praca jest w pełni zdalna i nie wymaga doświadczenia – zapewniamy wdrożenie oraz proste instrukcje krok po kroku.
Poszukujemy osoby do sprawdzania i koordynowania jakości treści publikowanych na stronach internetowych. Jeśli jesteś dokładny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz zdobyć doświadczenie w pracy online – ta oferta jest dla Ciebie. Praca odbywa się w pełni zdalnie, a doświadczenie nie jest wymagane.
Poszukujemy osoby do sprawdzania i koordynowania jakości treści publikowanych na stronach internetowych. Jeśli jesteś dokładny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz zdobyć doświadczenie w pracy online – ta oferta jest dla Ciebie. Praca odbywa się w pełni zdalnie, a doświadczenie nie jest wymagane.
Kramel – jedna z największych polskich firm działających w branży FMCG, w obszarze vansellingowym i presellingowym, z ponad 30-letnim doświadczeniem.
Hurtownie i Magazyny w Warszawie i Piotrkowie Tryb. współpracują z kilkudziesięcioma wiodącymi producentami branży spożywczej, np. Lotte Wedel, Storck, Colian, Hortex, Mondelez, Mars, czy Nestle, zaopatrując sklepy w najpopularniejsze na rynku produkty.
Kramel – jedna z największych polskich firm działających w branży FMCG, w obszarze vansellingowym i presellingowym, z ponad 30-letnim doświadczeniem.
Hurtownie i Magazyny w Warszawie i Piotrkowie Tryb. współpracują z kilkudziesięcioma wiodącymi producentami branży spożywczej, np. Lotte Wedel, Storck, Colian, Hortex, Mondelez, Mars, czy Nestle, zaopatrując sklepy w najpopularniejsze na rynku produkty.
Jednym z najprężniej rozwijających się obszarów zawodowych jest branża IT. Chociaż coraz więcej przybywa w niej początkujących programistów zatrudniających się na stanowiskach juniora, gdyż stanowią blisko 10% wszystkich zatrudnionych w branży, to przez wzgląd na stale rosnące zapotrzebowanie na usługi cyfrowe sprawiają, że specjaliści IT są rozchwytywani. Dlatego nie tylko osoby po studiach technicznych są w stanie znaleźć zatrudnienie, ale przede wszystkim pasjonaci posiadający odpowiednie umiejętności, gdyż dzisiaj liczy się nie tylko "papierek", a przede wszystkim kreatywność, analityczne myślenie i umiejętność szukania nieszablonowych rozwiązań. Nic dziwnego, że zainteresowanie znalezieniem pracy w branży stale rośnie, gdyż średnie zarobki w tej branży stale wzrastają i należą do jednych z najwyższych spośród wszystkich zawodów. Jeśli poszukujesz pracy w branży IT, koniecznie zapoznaj się z ofertami pracy Asistwork i aplikuj już teraz!
Określenie "branża IT" jest pojęciem niezwykle obszernym i składających się z wielu specjalizacji. Do najbardziej poszukiwanych specjalistów z tego obszaru na rynku pracy należą następujące zawody:
Programista (fronted developer, backend developer, fullstack developer)
Tester oprogramowania (manualny, automatyzujący)
Administrator systemów
Administrator sieci i baz danych
DevOps engineer
System security manager
Network/Cloud architect
Network/cloud engineer
Data scientist
Data security analyst
Analitycy danych
Big Data engineer
Site reliability engineer
UX/UI designer
Product owner
Web developer
Software engineer
Tester oprogramowania
Architekt systemów
ERP integration manager
Game developer
Tester gier
Grafik komputerowy
Mobile aplications developer
WordPress specialist
Database manager
Project manager IT
Pracownik Helpdesc
Consulting IT
.NET developer
Specjalista ds. uczenia maszynowego
VR Engineer
Konsultant SAP
Scrum master
Blockchain engineer
Architekt Internetu Rzeczy
Specjalista ds. cyberzagrożeń
Niezależnie od specjalizacji w IT, poszukując zatrudnienia w branży, warto zadbać o odpowiednie kwalifikacje. Oprócz doświadczenia zawodowego wymagana jest znajomość zaawansowanych technologii i umiejętność pracy z narzędziami, takimi jak: Jira, Git, Node.js czy Docker. Pomocne mogą okazać się umiejętności zdobyte podczas kursów lub bootcampów. Nie obędzie się również bez znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, gdyż to właśnie w tym języku dostępnych jest większość oprogramowania, narzędzi, instrukcji oraz materiałów. Niezbędna w IT jest też znajomość języków programowania, takich jak: Java, Python, JavaScript, HTML, C, C#, C++, PHP, SQL, MySQL, Go, R, Swift, Rust, MATLAB, Scali, Kotlin, Algol, Pascal, Smalltalk, Perl, Assembler, Ruby, VisualBasic (oparty na języku BASIC), Delphi, Ada, Scratch, rzadziej: LISP, FORTAN, COBOL.
Każdy z języków programowania posiada inne przeznaczenie. Na przykład w przypadku startupów internetowych najbardziej pożądane będą takie języki, jak Python i JavaScript. Z kolei większe firmy będą tworzyły aplikacje wewnętrzne w C# lub Java, zaś aplikacje internetowe stosując PHP. W przypadku obsługi programów do analizy danych najczęściej używa się MATLAB i R. W przypadku aplikacji działających w chmurach będą to głównie języki Scali i Go. Urządzenia wbudowane (np. w samochodach, aparaturze medycznej) obsługują oprogramowanie napisane w języku C, C++ oraz Rust. Z kolei aplikacje mobilne napisane są najczęściej w językach programowania, jak Rust czy Kotlin. Do programowania niskopoziomowego stosuje się język maszynowy Assembler.
Początkujący programiści najczęściej programują w Pythonie, który jest obecnie jednym z najpopularniejszych języków programowania wśród specjalistów na stanowisku juniora. Z kolei Java jest językiem pożądanym w wielu specjalizacjach ze względu na jego przestronność. Coraz częściej niektórzy pracodawcy poszukują również specjalisty IT potrafiącego programować w Ruby ze względu na jego zorientowanie na przejrzystość oraz czystość kodu. W przypadku aplikacji i oprogramowania tworzonych pod produkty marki Apple najczęściej wybierany jest Swift. Z kolei Rust, chociaż jest dosyć nowym językiem, coraz częściej poszukiwany jest przy tworzeniu gier komputerowych i mobilnych, a także wśród programistów tworzących systemy operacyjne i przeglądarki komputerowe.
Jeśli dopiero decydujesz się, jakiego języka programowania się nauczyć, warto zwrócić uwagę na kilka czynników, jak chociażby:
rodzaje projektów w danym zawodzie;
wymagania wydajnościowe;
poziom trudności nauki języka programowania;
przenośność i kompatybilność;
wsparcie społeczności.
Pamiętaj również, że warto nauczyć się więcej, niż jednego języka programowania ze względu na ich wszechstronność, co pozwala wykorzystać je przy różnych projektach. Dobrymi powodami są również rozwój umiejętności programowania oraz wzrost wartości na rynku pracy jako specjalista IT.
Ze względu na wysokie zarobki i stabilną pozycję na rynku w branży IT, wiele osób zastanawia się, czy można zacząć pracę w IT bez doświadczenia. Odpowiedź brzmi: tak, ze względu na to, że w branży liczą się bardziej umiejętności twarde i kreatywność oraz dobra znajomość narzędzi i języków programowania, znacznie łatwiej jest rozpocząć pracę w IT i rozwijać karierę pasjonatom. Ale ze względu na rosnące zapotrzebowanie, branża otwarta jest dla wszystkich, którzy posiadają minimalne kompetencje do rozpoczęcia pracy na stanowisku juniora, ale również stażach czy programach reskillingowych, gdyż wiele specjalizacji z tej branży jest zawodami przyszłości.
Warto również pamiętać, że z uwagi na duże zapotrzebowanie, coraz więcej przedsiębiorców oferuje wewnętrzne szkolenia dla początkujących specjalistów IT w celu przygotowania ich do wykonywania zawodu z zakresu danej specjalizacji.
Chcąc rozpocząć pracę w branży IT, warto zatroszczyć się o portfolio projektów, takich jak GitHub czy własne aplikacje (np. realizowanych hobbystycznie, w ramach praktyk studenckich, stażów bądź pro publico bono po znajomości lub dla instytucji czy społeczności).
Wynagrodzenie w branży IT zależy przede wszystkim od specjalizacji, zajmowanego stanowiska, technologii, stażu pracy, poziomu doświadczenia przy różnych projektach, umiejętności twardych i miękkich oraz lokalizacji siedziby firmy i trybu (np. praca zdalna, stacjonarna lub praca hybrydowa). Nie bez znaczenia są również dodatki zapewniane przez pracodawcę, takie jak: premie, możliwość pracy z domu, prywatna opieka medyczna, Karta MultiSport, możliwość korzystania z kursów i szkoleń oraz inne benefity pracownicze. Jednak widełki płacowe można określić następująco w zależności od poziomu doświadczenia zawodowego:
Junior specjalist - 5000-8000 zł brutto
Mid specjalist - 8000-14000 zł brutto
Senior specjalist - 15000-25000 zł brutto (niekiedy powyżej)
Zarobki w branży, chociaż zależne są od wielu czynników, należą do wysokich i nieustannie wzrastają, co otwiera szerokie perspektywy rozwoju zawodowego nie tylko dla początkujących, ale również specjalistów średniego szczebla i seniorów. Nierzadko współpraca zawierana jest od razu na umowę o pracę lub w formie kontraktu B2B.
Jeśli chcesz znaleźć pracę w IT i wybierać spośród wielu możliwości, warto skorzystać ze sprawdzonych portali ogłoszeniowych, jak praca.asistwork.pl lub branżowych serwisów rekrutacyjnych, jak chociażby GitHub Jobs czy LinkedIn. Warto również sprawdzać oferty pracy na forach dla programistów oraz grupach na social media, jak chociażby Facebook. Należy zaznaczyć, że znacznie więcej ofert pracy w branży IT można znaleźć w dużych ośrodkach miejskich, jak Warszawa, Kraków, Wrocław, Gdańsk i inne.
