Administrator HR jest pierwszym punktem kontaktowym w kwestiach związanych z administracją HR (dokumenty HR, benefity, czas pracy i obecność) dla wszystkich pracowników, w tym zleceniobiorców i zewnętrznych partnerów (dostawca usług płacowych, władze lokalne). Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie dokumenty/polityki są utrzymywane zgodnie z przepisami prawnymi oraz zgodnie z lokalnymi i regionalnymi politykami i procedurami firmy.
Administrator HR jest pierwszym punktem kontaktowym w kwestiach związanych z administracją HR (dokumenty HR, benefity, czas pracy i obecność) dla wszystkich pracowników, w tym zleceniobiorców i zewnętrznych partnerów (dostawca usług płacowych, władze lokalne). Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie dokumenty/polityki są utrzymywane zgodnie z przepisami prawnymi oraz zgodnie z lokalnymi i regionalnymi politykami i procedurami firmy.
