Popularne zawody – gdzie pracują Polacy i kogo potrzeba na rynku pracy?

Zastanawiasz się, jakie zawody są dziś najpopularniejsze i które z nich mogą mieć najlepsze perspektywy na przyszłość? Warto spojrzeć na ten temat szerzej niż tylko przez liczbę ofert pracy. Sprawdzamy więc, w jakich profesjach pracuje najwięcej osób, gdzie pracodawcy mają największe problemy ze znalezieniem kandydatów, o jakiej przyszłości zawodowej myślą młodzi i jakie zawody rodzice wybierają dla swoich dzieci. Dzięki temu łatwiej Ci ocenić, które ścieżki rzeczywiście są popularne, a które dopiero zyskują na znaczeniu.

Najpopularniejsze zawody w Polsce – w jakich profesjach pracuje najwięcej osób?

Popularność zawodu można rozumieć na różne sposoby. W tym zestawieniu bierzemy pod uwagę liczbę osób, które faktycznie wykonują daną pracę. Podstawą rankingu jest opublikowane przez GUS w 2026 roku opracowanie Zróżnicowanie zawodów na rynku pracy w Polsce. Analiza obejmuje 14,1 mln osób pracujących w gospodarce narodowej według stanu na koniec grudnia 2024 roku i dotyczy ich głównego miejsca pracy. Nie uwzględnia osób pracujących w indywidualnych gospodarstwach rolnych.

Dziesięć poniższych grup zawodowych skupia łącznie 22,5% osób objętych badaniem GUS. Sam ranking pokazuje więc nie tyle, jakie zawody Polacy chcieliby wykonywać, ile w jakich profesjach rzeczywiście pracuje szczególnie dużo osób.

1. Sprzedawca sklepowy i kasjer – 5,3%

Sprzedawcy sklepowi i kasjerzy zajmują pierwsze miejsce w zestawieniu GUS. W tej grupie pracuje 5,3% osób objętych analizą.

Praca obejmuje przede wszystkim obsługę klientów, sprzedaż produktów, przyjmowanie płatności, wykładanie lub uzupełnianie towaru oraz dbanie o porządek na stanowisku. Zakres obowiązków zależy od miejsca zatrudnienia, dlatego inaczej może wyglądać praca w niewielkim sklepie, a inaczej w dużej sieci handlowej.

Dla kogo? Ten zawód może Ci odpowiadać, gdy dobrze czujesz się w bezpośrednim kontakcie z ludźmi, potrafisz zachować spokój w intensywnych sytuacjach i nie przeszkadza Ci praca wymagająca dużej samodzielności oraz częstego pozostawania w ruchu.

Jak zacząć? Do pracy w sprzedaży często możesz wejść bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Pracodawcy zwykle wdrażają nowych pracowników w obsługę kasy, systemu sprzedażowego i obowiązujące procedury. W niektórych miejscach znaczenie może mieć dyspozycyjność do pracy zmianowej lub w weekendy.

👉 Zobacz oferty pracy dla sprzedawców i kasjerów!

2. Kierowca samochodu ciężarowego – 3%

Drugą najliczniejszą grupę stanowią kierowcy samochodów ciężarowych. Według GUS wykonuje ten zawód 3% badanych pracujących.

Do obowiązków kierowcy należy przewóz towarów, zabezpieczanie ładunku, kontrolowanie dokumentacji transportowej oraz dbanie o prawidłową eksploatację pojazdu. Charakter pracy zależy od rodzaju transportu. Trasy mogą odbywać się lokalnie, po całej Polsce albo międzynarodowo.

Dla kogo? Taka praca może być dobrym wyborem, gdy dobrze znosisz długie prowadzenie pojazdu, potrafisz działać samodzielnie i odpowiada Ci zawód wymagający dużej odpowiedzialności. W transporcie dalekobieżnym trzeba również brać pod uwagę dłuższą nieobecność w domu i nieregularny rytm pracy.

Jak zacząć? Wejście do zawodu wymaga odpowiednich uprawnień do kierowania pojazdami ciężarowymi oraz spełnienia wymogów dotyczących zawodowego wykonywania transportu. W zależności od stanowiska potrzebne mogą być między innymi prawo jazdy kategorii C lub C+E oraz kwalifikacja kierowcy zawodowego.

👉 Sprawdź oferty pracy dla kierowców C+E!

3. Magazynier – 2,6%

Magazynierzy i pracownicy pokrewni odpowiadają za 2,6% zatrudnienia ujętego w badaniu GUS.

W magazynie możesz zajmować się przyjmowaniem dostaw, rozmieszczaniem towarów, kompletowaniem zamówień, przygotowywaniem wysyłek oraz kontrolowaniem stanów magazynowych. Coraz częściej częścią pracy jest również obsługa skanerów, terminali i systemów magazynowych.

💡 Przeczytaj także: Ile zarabia pracownik produkcji? Przewodnik po zarobkach

Dla kogo? Zawód może Ci odpowiadać, gdy cenisz konkretne zadania, jesteś dokładny i dobrze organizujesz własną pracę. Na wielu stanowiskach trzeba też liczyć się z wysiłkiem fizycznym, pracą stojącą lub zmianowym systemem czasu pracy.

Jak zacząć? Do części ofert możesz aplikować bez doświadczenia. Dodatkowym atutem bywają wcześniejsza praca w logistyce oraz uprawnienia wymagane do obsługi określonych urządzeń transportu bliskiego, gdy korzystanie z nich należy do obowiązków na danym stanowisku.

👉 Szukaj ofert pracy dla magazynierów!

4. Nauczyciel szkoły podstawowej – 2,6%

Nauczyciele szkół podstawowych również stanowią 2,6% osób pracujących uwzględnionych w zestawieniu.

Praca nauczyciela obejmuje prowadzenie zajęć zgodnie z programem i podstawą programową, przygotowywanie materiałów, ocenianie postępów uczniów oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji. Istotną częścią zawodu jest także współpraca z rodzicami, innymi nauczycielami i specjalistami pracującymi w szkole.

Dla kogo? Ta ścieżka może Ci odpowiadać, gdy potrafisz jasno przekazywać wiedzę, jesteś cierpliwy i dobrze odnajdujesz się w pracy wymagającej stałego kontaktu z dziećmi oraz reagowania na bardzo różne potrzeby uczniów. Znaczenie ma również gotowość do przygotowywania się do zajęć i wykonywania części obowiązków poza samą lekcją.

Jak zacząć? Nauczyciel jest zawodem wymagającym odpowiednich kwalifikacji. Droga do pracy w szkole zależy od nauczanego przedmiotu i stanowiska, dlatego trzeba posiadać wykształcenie oraz przygotowanie zgodne z aktualnymi przepisami dotyczącymi kwalifikacji nauczycieli.

👉 Chcesz pracować jako nauczyciel? Zobacz ogłoszenia!

5. Pracownik administracyjny i sekretarz biura zarządu – 1,7%

Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu stanowią 1,7% badanych pracujących.

Ich obowiązki mogą obejmować organizowanie obiegu dokumentów, przygotowywanie pism, prowadzenie korespondencji, obsługę spotkań oraz kalendarzy czy kontakt z klientami i kontrahentami. Konkretne zadania zależą od wielkości firmy i poziomu samodzielności stanowiska.

Dla kogo? Taka praca może Ci odpowiadać, gdy jesteś dobrze zorganizowany, zwracasz uwagę na szczegóły i potrafisz sprawnie wykonywać kilka różnych zadań w ciągu dnia. Przydają się również swoboda komunikacyjna i umiejętność pracy z dokumentami.

Jak zacząć? Nie istnieje jedna ścieżka prowadząca do pracy administracyjnej. Pracodawcy mogą oczekiwać wykształcenia średniego lub wyższego, znajomości pakietów biurowych, dobrej organizacji pracy, a w części firm także znajomości języków obcych. Pierwsze doświadczenie możesz zdobyć również na stanowiskach juniorskich, asystenckich lub recepcyjnych.

👉 Przejrzyj oferty dla specjalistów ds. administracji!

6. Pomoc i sprzątacz biurowy, hotelowy oraz pokrewny – 1,7%

Do tej grupy zawodowej należy 1,7% osób uwzględnionych przez GUS.

Podstawowym zadaniem jest utrzymywanie czystości w powierzonych pomieszczeniach. W zależności od miejsca zatrudnienia praca może obejmować sprzątanie biur, pokoi hotelowych, części wspólnych, sanitariatów lub innych obiektów, uzupełnianie środków higienicznych i przygotowywanie pomieszczeń do dalszego użytkowania.

Dla kogo? Zawód może Ci odpowiadać, gdy jesteś dokładny, potrafisz dobrze organizować pracę i nie przeszkadza Ci wysiłek fizyczny. Część stanowisk wiąże się również z pracą we wczesnych godzinach porannych, wieczorem albo według grafiku zmianowego.

Jak zacząć? Najczęściej nie potrzebujesz specjalistycznego wykształcenia. Wdrożenie obejmuje przede wszystkim sposób wykonywania poszczególnych prac, korzystanie ze środków czystości i sprzętu oraz zasady obowiązujące w konkretnym obiekcie.

👉 Zobacz oferty pracy dla osób sprzątających!

7. Pracownik obsługi biurowej – 1,6%

Pracownicy obsługi biurowej stanowią 1,6% badanej populacji pracujących.

Na takim stanowisku możesz zajmować się wprowadzaniem i porządkowaniem danych, przygotowywaniem dokumentów, obsługą korespondencji, archiwizacją oraz wykonywaniem bieżących zadań wspierających funkcjonowanie biura.

Dla kogo? Praca biurowa może być odpowiednia dla Ciebie, gdy jesteś dokładny, dobrze radzisz sobie z powtarzalnymi zadaniami i swobodnie korzystasz z komputera. Przydają się również dobra organizacja i umiejętność pilnowania terminów.

Jak zacząć? Na stanowiskach podstawowego szczebla wcześniejsze doświadczenie nie zawsze jest konieczne. Ważna jest przede wszystkim sprawna obsługa komputera i programów biurowych. W zależności od firmy mogą pojawić się dodatkowe wymagania dotyczące wykształcenia, języka obcego lub znajomości określonych systemów.

👉 Szukasz pracy biurowej? Ogłoszenia czekają!

8. Księgowy – 1,5%

Księgowi odpowiadają za 1,5% pracujących objętych analizą GUS.

Ich praca wiąże się z ewidencjonowaniem operacji gospodarczych, kontrolą dokumentów księgowych, przygotowywaniem rozliczeń oraz dbaniem o prawidłowość danych finansowych. Zakres odpowiedzialności różni się zależnie od stanowiska, dlatego inne zadania wykonuje młodszy księgowy, a inne osoba odpowiadająca za pełną księgowość przedsiębiorstwa.

💡 Przeczytaj także: Ile zarabia księgowy/a? Kompleksowy przewodnik po wynagrodzeniach w 2026 roku

Dla kogo? Ten kierunek może Ci odpowiadać, gdy jesteś dokładny, dobrze pracujesz z liczbami i dokumentami oraz potrafisz systematycznie śledzić zmieniające się przepisy. Duże znaczenie ma również odpowiedzialność, ponieważ błędy w dokumentacji finansowej mogą mieć konsekwencje dla całej firmy.

Jak zacząć? Do zawodu możesz przygotować się przez szkołę lub studia o profilu ekonomicznym, rachunkowym albo finansowym, choć nie każda praca w księgowości wymaga konkretnego kierunku studiów. Pomocne są także kursy księgowe oraz rozpoczęcie kariery od stanowiska juniorskiego lub pomocniczego.

👉 Sprawdź możliwości zawodowe dla księgowych!

9. Kierowca samochodu osobowego lub dostawczego – 1,3%

Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych stanowią 1,3% osób ujętych w zestawieniu GUS.

W tej szerokiej grupie mieszczą się prace związane z przewozem osób, dostarczaniem przesyłek i towarów czy wykonywaniem tras służbowych. Kierowca odpowiada również za bezpieczny transport, właściwe użytkowanie pojazdu i realizowanie przejazdów zgodnie z harmonogramem.

Dla kogo? Zawód może być dla Ciebie interesujący, gdy dobrze czujesz się za kierownicą, cenisz samodzielność i nie przeszkadza Ci spędzanie znacznej części dnia w trasie. Potrzebna jest też koncentracja oraz odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje, pasażerów lub przewożonego ładunku.

Jak zacząć? Podstawowym wymogiem jest odpowiednia kategoria prawa jazdy. Pozostałe wymagania zależą już od konkretnego rodzaju pracy, ponieważ inne warunki dotyczą kierowcy dostawczego, inne zawodowego przewozu osób, a jeszcze inne pracy kurierskiej.

👉 Oferty pracy dla kierowców czekają!

10. Specjalista do spraw sprzedaży – 1,2%

Dziesiąte miejsce zajmują specjaliści do spraw sprzedaży z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych. Stanowią oni 1,2% osób pracujących ujętych w badaniu.

Praca specjalisty sprzedaży zwykle obejmuje pozyskiwanie i obsługę klientów, poznawanie ich potrzeb, przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji oraz dbanie o realizację celów sprzedażowych. W sprzedaży B2B istotne może być również budowanie długoterminowych relacji z firmami i rozwijanie portfela klientów.

Dla kogo? Ten zawód może Ci odpowiadać, gdy łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi, potrafisz przekonująco przedstawiać ofertę i dobrze reagujesz na odmowę. Ważna jest także samodzielność oraz gotowość do pracy z konkretnymi celami i wynikami.

Jak zacząć? Droga do sprzedaży jest stosunkowo otwarta. Część pracodawców bardziej niż konkretny kierunek wykształcenia ceni umiejętności komunikacyjne, znajomość branży i doświadczenie w kontakcie z klientem. Karierę możesz zacząć od stanowiska juniorskiego lub obsługi klienta, a następnie przejść do samodzielnej sprzedaży i bardziej złożonych procesów handlowych.

👉 A może praca w sprzedaży?

Najbardziej poszukiwane zawody w Polsce – gdzie potrzeba rąk do pracy?

Nie każdy zawód, w którym łatwo znaleźć ofertę, musi być deficytowy w całym kraju. W tym zestawieniu korzystamy z Barometru zawodów 2026, czyli ogólnopolskiej prognozy zapotrzebowania na pracowników. Za najbardziej poszukiwane uznajemy profesje, w których niedobór odpowiednich kandydatów prognozowany jest w największej liczbie powiatów. Barometr obejmuje wszystkie 380 powiatów i miasta na prawach powiatu, a na 2026 rok wskazuje 17 zawodów deficytowych.

1. Kierowca samochodu ciężarowego i ciągnika siodłowego – deficyt w 326 powiatach

Największe problemy kadrowe dotyczą kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. W 2026 roku ich niedobór jest prognozowany aż w 326 powiatach.

Kierowca odpowiada przede wszystkim za bezpieczny przewóz towarów, realizowanie tras zgodnie z harmonogramem, kontrolę dokumentacji transportowej i właściwe zabezpieczenie ładunku. W zależności od stanowiska możesz wykonywać przewozy krajowe, międzynarodowe albo pracować na krótszych trasach lokalnych.

Dla kogo? Ten zawód może Ci odpowiadać, gdy dobrze znosisz wielogodzinne prowadzenie pojazdu, jesteś samodzielny i odpowiedzialny. Przy transporcie dalekobieżnym trzeba również brać pod uwagę nieregularny rytm pracy i częste przebywanie poza domem.

Jak zacząć? Potrzebujesz odpowiedniej kategorii prawa jazdy i kwalifikacji wymaganych od kierowców zawodowych. Dokładne wymagania zależą od rodzaju pojazdu i przewozów, które chcesz wykonywać.

👉 Chcesz pracować w Warszawie jako kierowca kat. C+E? Zobacz oferty!

2. Lekarz – deficyt w 323 powiatach

Drugie miejsce zajmują lekarze. Barometr przewiduje ich niedobór w 323 powiatach, a więc niemal w całym kraju. Jest to jednocześnie jedna z nielicznych profesji, w których skala deficytu wzrosła względem poprzedniej prognozy.

Zakres pracy lekarza zależy od specjalizacji i miejsca zatrudnienia. Podstawą jest diagnozowanie stanu zdrowia pacjentów, prowadzenie leczenia, zlecanie badań i monitorowanie jego efektów. Praca może odbywać się między innymi w szpitalu, przychodni, poradni specjalistycznej lub gabinecie.

Dla kogo? To ścieżka dla osób gotowych na wieloletnią naukę, dużą odpowiedzialność i stałe rozwijanie wiedzy. Liczą się odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji oraz dobry kontakt z pacjentami.

Jak zacząć? Lekarz jest zawodem regulowanym. Droga zawodowa prowadzi przez studia medyczne, wymagane etapy kształcenia i uzyskanie prawa wykonywania zawodu. Dalszy rozwój może obejmować szkolenie specjalizacyjne.

👉 Przejrzyj ogłoszenia dla lekarzy!

3. Psycholog i terapeuta – deficyt w 309 powiatach

Psychologowie i terapeuci zajmują trzecie miejsce. Niedobór pracowników z tej grupy przewidywany jest w 309 powiatach.

Zakres obowiązków jest bardzo zróżnicowany, ponieważ Barometr łączy w tej kategorii kilka profesji. Praca może obejmować diagnozę psychologiczną, prowadzenie konsultacji, udzielanie wsparcia, terapię lub pracę z osobami znajdującymi się w kryzysie.

Dla kogo? Taka ścieżka może Ci odpowiadać, gdy potrafisz uważnie słuchać, jesteś cierpliwy i umiesz zachować granice w kontakcie z osobami przeżywającymi trudne sytuacje. Potrzebna jest także gotowość do dalszego kształcenia.

Jak zacząć? Wymagania zależą od konkretnej profesji. Psycholog i psychoterapeuta nie są pojęciami wymiennymi, dlatego przed wyborem ścieżki warto sprawdzić wymagania dotyczące właśnie tego zawodu i miejsca, w którym zamierzasz pracować.

👉 Sprawdź wszystkie oferty w ochronie zdrowia!

4. Pielęgniarka i położna – deficyt w 287 powiatach

Pielęgniarek i położnych może brakować w 287 powiatach. To kolejna grupa medyczna znajdująca się bardzo wysoko w ogólnopolskim rankingu deficytów.

Pielęgniarka zajmuje się między innymi sprawowaniem opieki nad pacjentem, wykonywaniem świadczeń medycznych i obserwowaniem jego stanu zdrowia. Zakres pracy położnej koncentruje się na opiece nad kobietą między innymi w okresie ciąży, porodu i połogu oraz nad noworodkiem.

Dla kogo? Obie profesje wymagają dużej odpowiedzialności, odporności psychicznej i gotowości do bliskiego kontaktu z pacjentami. Trzeba również brać pod uwagę możliwość pracy zmianowej, nocnej oraz w dni wolne.

Jak zacząć? Pielęgniarka i położna to zawody regulowane. Konieczne jest zdobycie odpowiedniego wykształcenia i uzyskanie prawa wykonywania zawodu.

👉 Poznaj oferty pracy dla pielęgniarek!

5. Spawacz – deficyt w 274 powiatach

Spawacze są poszukiwani w dużej części kraju. Na 2026 rok ich niedobór prognozowany jest w 274 powiatach.

Praca polega na trwałym łączeniu elementów metalowych przy wykorzystaniu odpowiedniej metody spawania. Spawacz przygotowuje materiał, dobiera parametry pracy, wykonuje połączenia i kontroluje ich jakość. Konkretne obowiązki zależą od branży i stosowanej technologii.

Dla kogo? Zawód może Ci odpowiadać, gdy jesteś dokładny, masz dobrą koordynację wzrokowo-ruchową i dobrze odnajdujesz się w pracy technicznej. Trzeba też przestrzegać rygorystycznych zasad bezpieczeństwa.

Jak zacząć? Najczęstszą drogą jest zdobycie umiejętności podczas kursu lub kształcenia zawodowego, a następnie uzyskanie kwalifikacji wymaganych dla określonych metod spawania. Ich zakres warto dopasować do ofert pracy w branży, którą wybierzesz.

👉 Tu znajdziesz ogłoszenia o pracę dla spawaczy!

6. Pracownik służb mundurowych – deficyt w 260 powiatach

Barometr wskazuje niedobór pracowników służb mundurowych w 260 powiatach. Mimo że skala deficytu jest mniejsza niż w prognozie na poprzedni rok, zapotrzebowanie nadal pozostaje wysokie.

Ta kategoria obejmuje różne stanowiska, dlatego obowiązki zależą od konkretnej formacji. Mogą wiązać się z zapewnianiem bezpieczeństwa, ochroną osób i mienia, prowadzeniem działań interwencyjnych, kontrolnych lub ratowniczych.

Dla kogo? Taka praca może być odpowiednia dla Ciebie, gdy dobrze działasz pod presją, potrafisz przestrzegać procedur i jesteś gotowy na dużą odpowiedzialność. Na wielu stanowiskach znaczenie mają również sprawność fizyczna i dyspozycyjność.

Jak zacząć? Warunki przyjęcia różnią się zależnie od służby. Rekrutacja może obejmować wymagania dotyczące wykształcenia, zdrowia i sprawności fizycznej, a także testy, postępowanie kwalifikacyjne i szkolenie.

👉 Sprawdź oferty dla pracowników ochrony!

7. Elektryk i energetyk – deficyt w 258 powiatach

Elektryków i energetyków może brakować w 258 powiatach. Także w tej grupie przewidywany deficyt zmniejszył się względem poprzedniej edycji Barometru, ale nadal obejmuje znaczną część Polski.

Praca może obejmować wykonywanie, konserwowanie i naprawianie instalacji oraz urządzeń elektrycznych, wykrywanie usterek i kontrolowanie prawidłowego działania systemów. Zakres zadań zależy od specjalizacji i miejsca zatrudnienia.

Dla kogo? Zawód może Ci odpowiadać, gdy masz zdolności techniczne, jesteś dokładny i potrafisz ściśle przestrzegać zasad bezpieczeństwa. Ważna jest także gotowość do ciągłego uzupełniania wiedzy.

Jak zacząć? Możesz zdobyć przygotowanie w szkole branżowej lub technikum albo później uzupełnić kwalifikacje. Przy wykonywaniu określonych prac przy urządzeniach i instalacjach potrzebne są odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia.

👉 Szukasz pracy w zawodzie elektryka? Zobacz ogłoszenia!

8. Nauczyciel praktycznej nauki zawodu – deficyt w 256 powiatach

Nauczycieli praktycznej nauki zawodu brakuje według prognozy w 256 powiatach. Co ważne, to jedna z trzech grup, w których zasięg deficytu zwiększył się względem poprzedniej edycji. Barometr wskazuje między innymi na coraz mniej liczną doświadczoną kadrę oraz niewielkie zainteresowanie młodszych specjalistów pracą w szkołach.

Nauczyciel praktycznej nauki zawodu pomaga uczniom zdobywać umiejętności potrzebne do wykonywania konkretnej profesji. Prowadzi zajęcia praktyczne, pokazuje prawidłowe techniki pracy, nadzoruje wykonywanie zadań i ocenia postępy.

Dla kogo? Ta ścieżka może Ci odpowiadać, gdy masz doświadczenie zawodowe i chciałbyś przekazywać je młodszym osobom. Przydają się cierpliwość, umiejętność jasnego tłumaczenia oraz gotowość do pracy z młodzieżą.

Jak zacząć? Wymagania zależą od rodzaju prowadzonych zajęć i posiadanych kwalifikacji zawodowych. Trzeba spełniać warunki określone dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu, które mogą dotyczyć wykształcenia, doświadczenia oraz przygotowania pedagogicznego.

9. Nauczyciel przedmiotów zawodowych – deficyt w 252 powiatach

Deficyt nauczycieli przedmiotów zawodowych przewidywany jest w 252 powiatach.

Ich zadaniem jest przygotowanie uczniów do pracy w określonej branży poprzez przekazywanie wiedzy zawodowej i łączenie jej z zastosowaniami charakterystycznymi dla konkretnej profesji. Nauczyciel przygotowuje i prowadzi zajęcia, ocenia uczniów oraz realizuje program nauczania.

Dla kogo? Zawód może być dobrym kierunkiem, gdy znasz swoją branżę i jednocześnie dobrze czujesz się w roli osoby przekazującej wiedzę. Potrzebna jest cierpliwość, komunikatywność oraz gotowość do aktualizowania wiedzy wraz ze zmianami w danej dziedzinie.

Jak zacząć? Potrzebujesz kwalifikacji odpowiadających przedmiotowi, którego chcesz nauczać, oraz spełnienia wymagań przewidzianych dla nauczycieli. Konkretna droga zależy więc od Twojego wykształcenia i obszaru zawodowego.

10. Operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych – deficyt w 252 powiatach

Taki sam wynik jak nauczyciele przedmiotów zawodowych osiągają operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych. Ich niedobór również prognozowany jest w 252 powiatach.

Operator obsługuje maszyny wykorzystywane podczas prac ziemnych i budowlanych, natomiast mechanik zajmuje się ich diagnostyką, konserwacją i naprawą. Do tej grupy mogą należeć stanowiska związane między innymi z obsługą koparek, ładowarek i innych ciężkich maszyn.

Dla kogo? Zawód może Ci odpowiadać, gdy interesuje Cię technika, dobrze radzisz sobie z obsługą maszyn i potrafisz zachować koncentrację podczas wykonywania odpowiedzialnych zadań. Przy pracy na budowie trzeba również liczyć się z pracą na zewnątrz i zmiennymi warunkami.

Jak zacząć? Droga zależy od konkretnego stanowiska. Przy obsłudze części maszyn wymagane są odpowiednie kwalifikacje, natomiast w przypadku pracy mechanika znaczenie ma przygotowanie techniczne i umiejętność diagnozowania oraz naprawiania sprzętu.

👉 Nowe oferty dla operatorów koparek!

Wymarzone zawody w Polsce – w jakich profesjach widzimy swoje dzieci?

Popularność zawodu można rozpatrywać także przez pryzmat aspiracji. Badanie SW Research z 2026 roku sprawdziło, w jakich zawodach Polacy chcieliby widzieć swoje dzieci w przyszłości. Respondenci mogli wskazać maksymalnie trzy profesje osobno dla syna i córki. Badanie przeprowadzono metodą CAWI w dniach 21–23 kwietnia 2026 roku na próbie 1006 osób.

Najlepsze zawody dla synów według rodziców

1. Lekarz – 23% wskazań

2. Informatyk lub programista – 14%

3. Adwokat – 13%

4. Pilot samolotu pasażerskiego – 11%

5. Przedsiębiorca lub właściciel dużej firmy – 11%

Najlepsze zawody dla córek według rodziców

1. Lekarka – 24% wskazań

2. Adwokatka – 13%

3. Farmaceutka – 9%

4. Przedsiębiorczyni lub właścicielka dużej firmy – 9%

5. Profesorka uniwersytetu – 8%

W obu zestawieniach zdecydowanie wygrywa zawód lekarza, wysoko znalazły się też prawo i prowadzenie własnego biznesu. Różnice pojawiają się niżej. W przypadku synów rodzice częściej wskazywali informatykę i pilotaż, natomiast w rankingu dla córek znalazły się farmacja oraz kariera akademicka. Wyniki pokazują więc przede wszystkim, jakie zawody rodzice uznają za atrakcyjną drogę zawodową dla swoich dzieci, a nie które profesje są obecnie najczęściej wykonywane czy najbardziej poszukiwane na rynku pracy.

💡 Przeczytaj także: Najbardziej prestiżowe zawody – kogo podziwiają Polacy?

Popularne zawody przyszłości – jakie profesje wybierają młodzi Polacy?

Plany młodych pokazują, które zawody mogą przyciągać kolejne pokolenie pracowników. W raporcie Inspiring Girls Polska Młodzi i przyszłość zapytano 600 osób w wieku 11–17 lat, kim chciałyby zostać w przyszłości. Badanie przeprowadziła agencja IQS w 2025 roku, a próba była reprezentatywna pod względem płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania.

Odpowiedzi dziewczyn i chłopców wyraźnie się różnią, dlatego przy każdym zawodzie warto spojrzeć nie tylko na wynik ogólny, ale również na wybory obu grup.

1. Sportowiec zawodowy lub trener sportowy

Ten kierunek wskazało 11% wszystkich badanych, 5% dziewczyn i 17% chłopców. To najczęściej spontanicznie wymieniana odpowiedź w całej badanej grupie.

Jak zacząć? Jeżeli myślisz o karierze sportowca, najważniejsze jest regularne trenowanie wybranej dyscypliny pod opieką klubu lub trenera i stopniowe zdobywanie doświadczenia podczas zawodów. Możesz też potraktować sport jako punkt wyjścia do pracy trenerskiej. Wtedy przydadzą Ci się odpowiednie kwalifikacje związane z konkretną dyscypliną, a w części ścieżek także studia lub kursy z zakresu sportu i treningu.

2. Lekarz

Karierę lekarza wskazało 9% młodych ogółem, 13% dziewczyn i 5% chłopców. Wśród dziewczyn jest to jeden z najmocniejszych wyborów zawodowych.

Jak zacząć? Już w szkole warto mocno postawić na biologię i chemię, ponieważ wyniki z przedmiotów wymaganych przez uczelnię mają znaczenie podczas rekrutacji na kierunek lekarski. Sama droga do zawodu jest długa i wymaga ukończenia studiów medycznych oraz spełnienia wymagań potrzebnych do uzyskania prawa wykonywania zawodu. Specjalizację wybiera się dopiero na dalszym etapie kształcenia.

3. Inżynier

Zawód inżyniera wybrało 9% wszystkich badanych, 1% dziewczyn i 16% chłopców. Raport obejmuje w tej kategorii między innymi inżynierię budownictwa, energii odnawialnej, mechaniki i robotyki.

Jak zacząć? Dobrym przygotowaniem są przedmioty ścisłe, przede wszystkim matematyka i fizyka, ale konkretne wymagania zależą od specjalizacji. Możesz wybrać technikum związane z interesującą Cię dziedziną albo później studia inżynierskie. Już wcześniej warto rozwijać umiejętności techniczne przez projekty, koła naukowe, robotykę, elektronikę czy naukę projektowania.

4. Informatyk, programista lub inżynier oprogramowania

Pracę w IT wskazało 8% młodych ogółem, 2% dziewczyn i 15% chłopców. Różnica między odpowiedziami obu grup jest więc niemal tak duża jak w przypadku zawodów inżynierskich.

Jak zacząć? Programowania możesz zacząć uczyć się jeszcze przed wyborem studiów lub szkoły ponadpodstawowej. Własne proste aplikacje, strony internetowe, gry czy projekty pozwolą Ci sprawdzić, która dziedzina interesuje Cię najbardziej. Później możesz rozwijać się w technikum, na studiach informatycznych lub poprzez samodzielną naukę i kursy. W tej branży szczególnie ważne jest tworzenie własnych projektów i systematyczne rozwijanie umiejętności.

5. Artysta

Karierę artystyczną wskazało 8% badanych ogółem, 12% dziewczyn i 3% chłopców. W raporcie ta szeroka kategoria obejmuje między innymi malarzy, grafików, muzyków i aktorów.

Jak zacząć? Najpierw warto wybrać dziedzinę, która rzeczywiście Cię interesuje, i regularnie rozwijać warsztat. W zależności od kierunku może oznaczać to naukę rysunku, gry na instrumencie, aktorstwa albo obsługi programów graficznych. Szkoła artystyczna lub studia mogą być jedną ze ścieżek, ale równie ważne jest budowanie portfolio i zdobywanie doświadczenia poprzez własne projekty, konkursy, występy czy współpracę przy pierwszych realizacjach.

Wyniki pokazują wyraźnie odmienne aspiracje dziewczyn i chłopców. Chłopcy znacznie częściej wskazują sport, inżynierię i informatykę, natomiast dziewczyny częściej myślą o medycynie i zawodach artystycznych. Autorzy raportu również zwracają uwagę, że deklaracje młodych częściowo odpowiadają obecnemu podziałowi rynku pracy na zawody częściej wykonywane przez kobiety i mężczyzn.

Najbardziej popularne zawody w Polsce – najczęściej zadawane pytania

Jakie zawody są obecnie najbardziej poszukiwane w Polsce?

W prognozie Barometru zawodów na 2026 rok największy terytorialnie deficyt dotyczy kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. Brakuje ich w 326 powiatach. Kolejne miejsca zajmują lekarze, psycholodzy i terapeuci, pielęgniarki i położne oraz spawacze.

Czy popularny zawód oznacza, że łatwo znaleźć w nim pracę?

Nie zawsze. Duża liczba osób wykonujących dany zawód nie oznacza automatycznie niedoboru pracowników. Dobrym przykładem są zawody administracyjne i biurowe. Należą do często wykonywanych, a jednocześnie Barometr zawodów wskazuje powiaty, w których kandydatów może być więcej niż dostępnych miejsc pracy.

Jaki zawód warto wybrać na przyszłość?

Nie ma jednej profesji, która gwarantuje dobrą sytuację zawodową przez całą karierę. Przy wyborze warto sprawdzić zarówno zapotrzebowanie na pracowników, jak i własne predyspozycje oraz możliwości zdobycia potrzebnych kwalifikacji. Badania dotyczące młodych zwracają też uwagę na rosnące znaczenie kompetencji cyfrowych, pracy z AI, myślenia analitycznego, kreatywności oraz umiejętności dostosowywania się do zmian.