Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Mobbing horyzontalny w pracy: jak go rozpoznać, jak reagować?
Mobbing horyzontalny – zjawisko, o którym nie mówi się wystarczająco głośno, choć dotyka wielu pracowników. Kiedy mobberem jest nie przełożony, a współpracownicy, sytuacja staje się o tyle bardziej skomplikowana, że trudno jest wskazać jednoznacznego winnego. Złośliwe plotki, izolowanie z zespołu, sabotowanie pracy – to tylko niektóre z przejawów tego niezdrowego zjawiska. Jak je rozpoznać? Jak się bronić, gdy w pracy nikt nie chce stanąć po naszej stronie? Odpowiedzi znajdziesz w poniższym artykule. Poznaj skuteczne sposoby reagowania i naucz się chronić swoje dobre imię i samopoczucie.
2024-11-25
Urlop okolicznościowy – komu i kiedy przysługuje?
Urlop okolicznościowy należy do tematów, które dotykają każdego z nas w różnych momentach życia. Niektóre sytuacje wymagają od nas nie tylko emocjonalnego zaangażowania, ale również czasu na załatwienie spraw związanych z ważnymi wydarzeniami. Z tego względu warto dowiedzieć się, jakie prawa przysługują pracownikom w takich chwilach, oraz jak skorzystać z przysługującego im urlopu okolicznościowego.
2024-11-21
Jak uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności? Jakie uprawnienia ono daje?
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności to ważny dokument, który otwiera drzwi do wielu form wsparcia i uprawnień dla osób dotkniętych niepełnosprawnością. W naszym artykule wyjaśniamy, czym jest orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, jakie są jego rodzaje oraz jak wygląda proces ubiegania się o nie. Dowiesz się również, jakie korzyści przysługują osobom z orzeczeniem oraz jak długo ono obowiązuje.
2024-11-19
Działalność nierejestrowana: Jak legalnie zarabiać bez rejestracji firmy?
Chcesz dorobić do domowego budżetu, przetestować swój pomysł na biznes lub po prostu spróbować swoich sił jako przedsiębiorca – bez formalności i dużych inwestycji? Działalność nierejestrowana to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą legalnie zarabiać bez konieczności zakładania firmy.
2024-11-18
Urlop okolicznościowy z powodu śmierci członka rodziny – komu przysługuje i ile dni?
Według licznych badań odejście bliskiej osoby to jedno z najbardziej traumatycznych przeżyć w całym życiu. Nic więc dziwnego, że ludzie potrzebują wtedy wyjątkowego traktowania. Kodeks pracy przygotował z tego względu urlop okolicznościowy z powodu śmierci członka rodziny. W tym artykule wyjaśnimy, komu on przysługuje i ile dni trwa.
2024-11-15
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony — jak to zrobić?
Chcesz wypowiedzieć umowę na czas określony? Nie wiesz jak to zrobić? Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę i czy możliwe jest wypowiedzenie takiej umowy bez jego zachowania? Co na ten temat mówi Kodeks Pracy, a jakie są powszechne praktyki? Przeczytaj ten artykuł, a poznasz odpowiedzi na swoje pytania.
2024-11-15
Zaświadczenie o niekaralności — jak i gdzie można je uzyskać
Zaświadczenie o niekaralności to dokument potwierdzający, że dana osoba nie została skazana wyrokiem sądu. Wydaje je Krajowy Rejestr Karny (KRK) na wniosek zainteresowanego podmiotu zbiorowego lub osoby fizycznej, pod warunkiem że istnieje podstawa prawna, dzięki której mogą uzyskać takie dane. Co oznacza to dla pracownika ubiegającego się o pracę? Jak i gdzie można uzyskać takie zaświadczenie? Wyjaśnijmy
2024-11-15
Staffing w pracy — definicja, przyczyny występowania i kary
Szefie, stałeś się ofiarą staffingu? A może nie wiesz, że nią jesteś? Chcesz dowiedzieć się, czym jest staffing w pracy? Poznać jego przyczyny i metody przeciwdziałania? W takim razie koniecznie przeczytaj nasz artykuł o tym, jak pracodawca lub przełożony staje się ofiarą nękania przez grupę pracowników.</p>odu naruszenia dóbr osobistych.</p>
2024-11-14
